Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und koordiniere die Betreuung von Grundschulkindern in einem wertschätzenden Umfeld.
- Unternehmen: Katholische Grundschule mit christlichen Werten und einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Jobticket.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kleinen, familiären Betreuungsbereich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Betreuung von Kindern aktiv mit und fördere ihre Entwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Kinderbetreuung und Freude an der Arbeit mit Grundschulkindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als kirchlicher Träger bietet die Schulgesellschaft St. Martinus gGmbH eine Alternative zum staatlichen Schulsystem. Wir vermitteln christliche Werte und fördern Selbstbestimmung, Selbstverantwortung, soziale Kompetenzen und nachhaltiges Handeln. Für unsere staatlich anerkannte, zweizügige katholische Grundschule im Herzen Alzeys suchen wir zum kommenden Schuljahr Verstärkung im Betreuungsteam für die organisatorische Koordination und fachliche Mitgestaltung unseres Betreuungsbereichs.
Die Stelle umfasst die organisatorische Koordination und pädagogische Mitgestaltung unseres Betreuungsbereichs in Angebotsform. Stellenumfang: Teilzeit bis zu 20 Wochenstunden.
Aufgaben
- Organisation und Koordination des laufenden Betreuungsbetriebs
- Betreuung und Begleitung von Grundschulkindern von Montag bis Freitag von 12:00 bis 16:00 Uhr
- Planung und Abstimmung von Dienst- und Einsatzplänen im Rahmen der vorgegebenen Personalressourcen
- Koordination und fachliche Begleitung der eingesetzten Betreuungskräfte
- Sicherstellung verlässlicher, kindgerechter Betreuungsabläufe im Schulalltag mit Spiel-, Ruhe-, Bewegungs- und Kreativangeboten
- Abstimmung mit Schulleitung, Verwaltung, Eltern und Träger
- Mitwirkung bei der pädagogischen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Betreuungsangebots
- Teilnahme an Dienstbesprechungen und Konferenzen
- Organisation von Räumen, Materialien und Betreuungsangeboten
- Kommunikation mit Eltern (E-Mails, Telefonate)
- Dokumentation von Anwesenheiten, besonderen Vorkommnissen und organisatorischen Abläufen
- Planung und Durchführung von regelmäßigen Teamsitzungen
- Koordination mit Caterer (inkl. Umfragen zur Zufriedenheit)
- Mitwirkung bei Fragen der Aufsicht, Sicherheit, Prävention und des Kinderschutzes nach den geltenden Vorgaben
- Unterstützung einer wertschätzenden, verlässlichen und am Schulprofil orientierten Betreuungskultur
Je nach Qualifikation und konkreter Aufgabenübertragung kann die Stelle zusätzlich Aufgaben einer pädagogischen Fachleitungsfunktion umfassen, insbesondere:
- Entwicklung, Fortschreibung und Evaluation eines pädagogischen Betreuungskonzepts
- Verbindliche fachliche Steuerung pädagogischer Standards im Betreuungsteam
- Strukturierte Qualitätsentwicklung des Betreuungsangebots
- Eigenständige Bearbeitung schwieriger pädagogischer Klärungs- und Konfliktsituationen
- Fachliche Schnittstellenarbeit mit Schulleitung, Eltern, Träger und ggf. externen Beratungsstellen
- Durchführung von Personalgesprächen
Profil
- Erfahrung in der Betreuung, Begleitung oder Förderung von Kindern im Grundschulalter
- Pädagogisches Verständnis und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Eltern, Mitarbeitenden, Schule und Träger
- Fähigkeit zur strukturierten Planung und Koordination
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit
- Sensibilität für Fragen von Aufsicht, Kinderschutz, Datenschutz und Prävention
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit einer katholischen Schule und zur Mitwirkung am christlichen Bildungs- und Erziehungsauftrag
- Grundlegende Kenntnisse in Word und Excel
Wünschenswert ist eine pädagogische Qualifikation, zum Beispiel als:
- Staatlich anerkannte Erzieherin / staatlich anerkannter Erzieher
- Sozialassistentin / Sozialassistent
- Pädagogische Fachkraft mit vergleichbarer Qualifikation
- Oder eine sonstige für die schulische Betreuung einschlägige pädagogische Ausbildung
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kleinen, überschaubaren Betreuungsbereich
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld an einer katholischen Grundschule
- Enge Zusammenarbeit mit Schulleitung, Betreuungsteam und Träger
- Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung der Schulbetreuung
- Vergütung nach AVO Mainz in Verbindung mit dem TVöD-VKA bis EG 6
- Gesonderte Eingruppierungsprüfung bei Übertragung einer herausgehobenen pädagogischen Fachleitungsfunktion
- Kirchliche Zusatzversorgung im Rahmen der geltenden Regelungen
- Das Deutschlandticket als attraktives Jobticketmodell
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Leitung Nachmittagsbetreuung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Schulges. St. Martinus gGmbH
Die Schulgesellschaft St. Martinus gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Arbeitsumgebung in einer katholischen Grundschule im Herzen Alzeys bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der pädagogischen Gestaltung und Weiterentwicklung des Betreuungsangebots mitzuwirken, während Sie von einem engagierten Team und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren. Zudem sorgt die Vergütung nach AVO Mainz und das Deutschlandticket für attraktive Rahmenbedingungen.
Kontaktdaten:
Schulges. St. Martinus gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Nachmittagsbetreuung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Schulgesellschaft St. Martinus gGmbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Betreuung von Kindern am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Das kommt bei den Interviewern gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Nachmittagsbetreuung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir uns bewerben, ist es wichtig, dass wir echt sind. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch dein Organisationsgeschick!
Erfahrungen hervorheben!:Vergiss nicht, deine Erfahrungen in der Betreuung von Kindern zu betonen. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von dir!
Bewerbung über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung sicher ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulges. St. Martinus gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Schule
Informiere dich über die christlichen Werte und die pädagogische Ausrichtung der Schulgesellschaft St. Martinus gGmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Betreuung von Grundschulkindern. Bereite Beispiele vor, die deine Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Teamarbeit verdeutlichen.
✨Fragen zur pädagogischen Mitgestaltung
Überlege dir Fragen, die du zur pädagogischen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Betreuungsangebots stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und die Entwicklung der Kinder.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Eltern und dem Betreuungsteam wichtig ist, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren und einfühlsamen Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
