Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das Bewerbermanagement und unterstütze Mitarbeiter und Schulen.
- Unternehmen: Schulhaus Nachmittagsbetreuung gGmbH, ein verlässlicher Partner für Schulen in Bayern.
- Vorteile: Flache Hierarchien, moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und fördere junge Menschen in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Aktive Mitgestaltung im Bewerbermanagement
- Erste Anlaufstelle für Mitarbeiter und Schulen
- Umfassende administrative Betreuung des Antragsverfahrens im Rahmen der Ganztagsschule
- Disposition und Einsatzplanung von Vertretungskräften, insbesondere im Rahmen kurzfristiger Krankheitsausfälle
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung in der Personalabteilung oder zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) vom Vorteil
- Hohes Organisations- und Kommunikationstalent
- Teamfähigkeit & Flexibilität
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Sie besitzen ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
Wir bieten
- Ein tolles Team und flache Hierarchien
- Fachliche Einarbeitung und Unterstützung
- Einen modernen Arbeitsplatz und adäquates technisches Equipment
- Corporate Benefits
- Konditionen
- Leistungsgerechte Vergütung
- Hohes Maß an Work-Life-Balance
Über uns
Die Schulhaus Nachmittagsbetreuung gGmbH mit Sitz in Eggolsheim/Oberfranken ist ein seit vielen Jahren verlässlicher Kooperationspartner für öffentliche Schulen in Unter-, Mittel- und Oberfranken. GANZTAG Schulhaus kooperiert bayernweit mit ca. 80 Schulen im Ganztagsbereich, um eine zuverlässige Betreuung für Kinder und Jugendliche zu gewährleisten und zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie beizutragen.
Zu den von uns betreuten Schularten zählen bereits Grundschulen, Förderschulen, Mittelschulen, Realschulen und Gymnasien. Auch weiteren Schulsystemen stehen wir offen gegenüber. Wir unterstützen sowohl in der offenen und gebundenen Ganztagsschule als auch in der Mittagsbetreuung.
FÖRDERUNG Unsere Activities-Abteilung koordiniert Förder- und Freizeitangebote u.a. im sportlichen, künstlerischen, musischen, kognitiven, sprachlichen und naturwissenschaftlichen Bereich. Diese Angebote werden in Form von AGs im Ganztag sowie in der Ferienbetreuung durchgeführt. Unser Ziel, junge Menschen bestmöglich zu fördern, verwirklichen wir außerdem in Angeboten der sozialpädagogischen Betreuung, der Schulbegleitung sowie der Sprach- und Lernpraxis.
BILDUNG Unsere Schulhaus Academy bietet zahlreiche hausinterne Fortbildungsangebote in den Bereichen Pädagogik, Aufsichtspflicht, Kindeswohl, Mitarbeitergesundheit und Sozialkompetenz an. Hierbei reicht die Bandbreite von Grundlagenschulungen bis hin zu umfangreichen, zertifizierten Weiterqualifizierungen (z.B. OGTS-Koordinator, Erlebnispädagoge).
CATERING Es liegt uns am Herzen, die Mittagsverpflegung an Schulen und Kindertagesstätten ausgewogen, vielfältig und abwechslungsreich zu gestalten. In Kooperation mit unseren Partnern können wir die Zubereitungsverfahren "Cook and freeze" sowie "Cook and hold" anbieten. Unser Angebot umfasst auch Zusatzkomponenten mit frischen regionalen und saisonalen Produkten, um maßgeschneidert auf die Bedürfnisse der Schule eingehen zu können. Ergänzend oder alternativ zur Mittagsverpflegung bieten wir ein softwarebasiertes Abrechnungssystem an. Die Schulhaus Nachmittagsbetreuung gGmbH setzt sich zum Ziel, junge Menschen in Ihrer Entwicklung zu fördern und Sie vor körperlicher, emotionaler und sexueller Gewalt zu schützen.
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Personalmanagement (35 - 39 Std./Woche) Arbeitgeber: Schulhaus Karriereseite
Die Schulhaus Nachmittagsbetreuung gGmbH in Eggolsheim/Oberfranken ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein engagiertes Team und flache Hierarchien bietet. Mit einem hohen Maß an Work-Life-Balance, modernen Arbeitsplätzen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem engagiert sich die Organisation für die Förderung junger Menschen und bietet eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Bildung und Betreuung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Personalmanagement (35 - 39 Std./Woche) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kaufmännischer Mitarbeiter im Personalmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Organisation und die spezifischen Aufgaben im Personalmanagement. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu unseren Anforderungen passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Personalmanagement (35 - 39 Std./Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben im Personalmanagement passen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulhaus Karriereseite vorbereitet
✨Informiere dich über die Schulhaus Nachmittagsbetreuung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Schulhaus Nachmittagsbetreuung gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Webseite an, informiere dich über ihre Programme und Werte. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele für deine Teamfähigkeit vor
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen. Erzähl von Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als kaufmännischer Mitarbeiter im Personalmanagement wirst du oft als erste Anlaufstelle für Mitarbeiter fungieren. Übe, wie du Informationen klar und freundlich vermitteln kannst. Vielleicht kannst du auch eine kurze Rollenspielübung mit einem Freund machen, um dein sicheres Auftreten zu trainieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen zu erfahren. Eine einfache Frage wie 'Wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?' reicht schon aus.
