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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das Bewerbermanagement und unterstütze Mitarbeiter und Schulen.
- Arbeitgeber: Schulhaus Nachmittagsbetreuung gGmbH, ein verlässlicher Partner für Schulen in Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flache Hierarchien und moderne Arbeitsplätze.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und fördere junge Menschen in ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute MS Office Kenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Aktive Mitgestaltung im Bewerbermanagement
- Erste Anlaufstelle für Mitarbeiter und Schulen
- Umfassende administrative Betreuung des Antragsverfahrens im Rahmen der Ganztagsschule
- Disposition und Einsatzplanung von Vertretungskräften, insbesondere im Rahmen kurzfristiger Krankheitsausfälle
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung in der Personalabteilung oder zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) vom Vorteil
- Hohes Organisations- und Kommunikationstalent
- Teamfähigkeit & Flexibilität
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Sie besitzen ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
Wir bieten
- Ein tolles Team und flache Hierarchien
- Fachliche Einarbeitung und Unterstützung
- Einen modernen Arbeitsplatz und adäquates technisches Equipment
- Corporate Benefits
Konditionen
- Leistungsgerechte Vergütung
- Hohes Maß an Work-Life-Balance
Über uns
Die Schulhaus Nachmittagsbetreuung gGmbH mit Sitz in Eggolsheim/Oberfranken ist ein seit vielen Jahren verlässlicher Kooperationspartner für öffentliche Schulen in Unter-, Mittel- und Oberfranken. GANZTAG Schulhaus kooperiert bayernweit mit ca. 80 Schulen im Ganztagsbereich, um eine zuverlässige Betreuung für Kinder und Jugendliche zu gewährleisten und zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie beizutragen. Zu den von uns betreuten Schularten zählen bereits Grundschulen, Förderschulen, Mittelschulen, Realschulen und Gymnasien. Auch weiteren Schulsystemen stehen wir offen gegenüber. Wir unterstützen sowohl in der offenen und gebundenen Ganztagsschule als auch in der Mittagsbetreuung.
FÖRDERUNG
Unsere Activities-Abteilung koordiniert Förder- und Freizeitangebote u.a. im sportlichen, künstlerischen, musischen, kognitiven, sprachlichen und naturwissenschaftlichen Bereich. Diese Angebote werden in Form von AGs im Ganztag sowie in der Ferienbetreuung durchgeführt. Unser Ziel, junge Menschen bestmöglich zu fördern, verwirklichen wir außerdem in Angeboten der sozialpädagogischen Betreuung, der Schulbegleitung sowie der Sprach- und Lernpraxis.
BILDUNG
Unsere Schulhaus Academy bietet zahlreiche hausinterne Fortbildungsangebote in den Bereichen Pädagogik, Aufsichtspflicht, Kindeswohl, Mitarbeitergesundheit und Sozialkompetenz an. Hierbei reicht die Bandbreite von Grundlagenschulungen bis hin zu umfangreichen, zertifizierten Weiterqualifizierungen (z.B. OGTS-Koordinator, Erlebnispädagoge).
CATERING
Es liegt uns am Herzen, die Mittagsverpflegung an Schulen und Kindertagesstätten ausgewogen, vielfältig und abwechslungsreich zu gestalten. In Kooperation mit unseren Partnern können wir die Zubereitungsverfahren "Cook and freeze" sowie "Cook and hold" anbieten. Unser Angebot umfasst auch Zusatzkomponenten mit frischen regionalen und saisonalen Produkten, um maßgeschneidert auf die Bedürfnisse der Schule eingehen zu können. Ergänzend oder alternativ zur Mittagsverpflegung bieten wir ein softwarebasiertes Abrechnungssystem an. Die Schulhaus Nachmittagsbetreuung gGmbH setzt sich zum Ziel, junge Menschen in Ihrer Entwicklung zu fördern und Sie vor körperlicher, emotionaler und sexueller Gewalt zu schützen.
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Personalmanagement (24 - 35 Std./Woche) Arbeitgeber: Schulhaus Nachmittagsbetreuung gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Schulhaus Nachmittagsbetreuung gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Personalmanagement (24 - 35 Std./Woche)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kaufmännischer Mitarbeiter im Personalmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Organisation und die spezifischen Aufgaben im Personalmanagement. Je besser du vorbereitet bist, desto sicherer wirst du auftreten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Personalmanagement (24 - 35 Std./Woche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die perfekt zu den Anforderungen passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch jemand anderen drüber schauen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulhaus Nachmittagsbetreuung gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Schulhaus Nachmittagsbetreuung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Schulhaus Nachmittagsbetreuung gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Webseite an, informiere dich über ihre Programme und Werte. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele für deine Teamfähigkeit vor
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen. Erzähl von Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als kaufmännischer Mitarbeiter im Personalmanagement wirst du viel kommunizieren müssen. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du auch eine kurze Präsentation über ein Thema vorbereiten, das dich interessiert, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Du könntest auch nach der Einarbeitung und den Fortbildungsmöglichkeiten fragen, um zu verdeutlichen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.