Sozialpädagoge/sozialpädagogin als teamleiter/-in wohnen 90 - 100%
Sozialpädagoge/sozialpädagogin als teamleiter/-in wohnen 90 - 100%

Sozialpädagoge/sozialpädagogin als teamleiter/-in wohnen 90 - 100%

Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrem Alltag.
  • Arbeitgeber: Schulheim Effingen, Teil der Elisabeth Meyer Stiftung mit einem starken Fokus auf soziale Entwicklung.
  • Mitarbeitervorteile: 41 Stunden pro Woche, bis zu 38 Urlaubstage und überdurchschnittliche Vergütung für Nacht- und Wochenenddienste.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik und Teamleitungs-Ausbildung oder Bereitschaft dazu.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Ihre Aufgaben

  • Führen und leiten eines Wohngruppenteams
  • Administrative Aufgaben auf der Wohngruppe
  • Betreuung der Kinder und Jugendlichen im Alltag
  • Förderung der persönlichen Kompetenzen der Klienten
  • Mitwirken bei der Vorbereitung und Durchführung von Lagern, Arbeitsgruppen, Projekten und weiteren Unternehmungen
  • Interdisziplinäres Zusammenarbeiten
  • Fallverantwortung im Klientensystem als Bezugsperson (Wohnen)
  • Begleitung von Mitarbeitenden in Ausbildung
  • Mitarbeit unter Berücksichtigung von LOA, Neue Autorität und Bündner Standard

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik HF/FH
  • Sie haben eine Teamleitungs-Ausbildung oder sind bereit, diese zu absolvieren
  • Sie verfügen über einen PA-Kurs
  • Sie sind flexibel, belastbar sowie eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Freude an einer anspruchsvollen Aufgabe
  • Sie haben eine positive Grundhaltung, Empathie, Reflexionsfähigkeit, Belastbarkeit, Kritikfähigkeit und Humor
  • Sie zeigen Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten (Wochenenddienst und Nachtbereitschaftsdienst) und im Wechsel mit den anderen Teamleitungen wöchentliche telefonische Hintergrund-Bereitschaftsdienste

Benefits

  • 41 Arbeitsstunden pro Woche bei 100 %
  • 28 - 38 Ferientage je nach Alter
  • Überdurchschnittliche Entschädigung für Nacht- und Wochenenddienste
  • Attraktive Vorsorgelösung mit überdurchschnittlichen Leistungen
  • Aus- und Weiterbildung
  • Gratis Parkplätze
  • Günstigter Strom für ein E-Auto

Bei Rückfragen stehen Ihnen der Geschäftsführer, Christoph Söffge, und der pädagogische Leiter, Roland Rüedi, zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto senden Sie bitte an unseren Personaldienst. Schulheim Effingen | Elisabeth Meyer Stiftung, Unterdorf 67, 5078 Effingen.

Sozialpädagoge/sozialpädagogin als teamleiter/-in wohnen 90 - 100% Arbeitgeber: Schulheim Effingen

Die Elisabeth Meyer Stiftung in Effingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit überdurchschnittlichen Leistungen in der Vergütung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung, ermöglicht die Stiftung ihren Mitarbeitenden, in einer sinnstiftenden Rolle zu wachsen und einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern und Jugendlichen auszuüben.
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Kontaktperson:

Schulheim Effingen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sozialpädagoge/sozialpädagogin als teamleiter/-in wohnen 90 - 100%

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus deinem Netzwerk, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Elisabeth Meyer Stiftung und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst und nichts vergisst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge/sozialpädagogin als teamleiter/-in wohnen 90 - 100%

Führungskompetenz
Teamleitung
Sozialpädagogik
Empathie
Reflexionsfähigkeit
Belastbarkeit
Kritikfähigkeit
Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsfähigkeit
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Planungs- und Organisationsfähigkeit
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Teamleiter/-in interessierst und was dich motiviert.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.

Betone deine Teamfähigkeit!: Da wir ein starkes Team sind, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und wie du Konflikte gelöst hast.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulheim Effingen vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleiter-Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und im Umgang mit Klienten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Sei authentisch

Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Sozialpädagogik. Authentizität ist wichtig, um eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

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