Auf einen Blick
- Aufgaben: Verarbeitung personenbezogener Daten und Gewährleistung des Datenschutzes.
- Unternehmen: Freireligiöser Wohlfahrtsverband Baden e.V. mit Fokus auf Datenschutz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen im Datenschutzbereich.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Datenschutz.
- Warum dieser Job: Gestalte den Datenschutz aktiv mit und schütze persönliche Daten.
- Qualifikationen: Interesse an Datenschutz und rechtlichen Grundlagen.
Datenschutzerklärung - Überblick
Mit den folgenden Informationen möchten wir Ihnen als “betroffener Person” einen Überblick über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns und Ihre Rechte aus den Datenschutzgesetzen geben. Eine Nutzung unserer Internetseiten ist grundsätzlich ohne Eingabe personenbezogener Daten möglich. Sofern Sie besondere Services unseres Unternehmens über unsere Internetseite in Anspruch nehmen möchten, könnte jedoch eine Verarbeitung personenbezogener Daten erforderlich werden. Ist die Verarbeitung personenbezogener Daten erforderlich und besteht für eine solche Verarbeitung keine gesetzliche Grundlage, holen wir generell eine Einwilligung von Ihnen ein. Die Verarbeitung von personenbezogenen Daten, beispielsweise Ihres Namens, der Anschrift oder E‑Mail-Adresse, erfolgt stets im Einklang mit der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und in Übereinstimmung mit den für die Freireligiöser Wohlfahrtsverband Baden e.V. geltenden landesspezifischen Datenschutzbestimmungen.
Diese Datenschutzerklärung informiert über Umfang und Zweck der erhobenen, genutzten und verarbeiteten personenbezogenen Daten. Wir haben als Verantwortliche zahlreiche technische und organisatorische Maßnahmen umgesetzt, um einen möglichst lückenlosen Schutz der über diese Internetseite verarbeiteten personenbezogenen Daten sicherzustellen. Dennoch können Internet-basierte Datenübertragungen Sicherheitslücken aufweisen, sodass ein absoluter Schutz nicht gewährleistet werden kann. Aus diesem Grund steht es Ihnen frei, personenbezogene Daten auch auf alternativen Wegen, beispielsweise telefonisch oder per Post, an uns zu übermitteln.
1. Verantwortlicher
Verantwortlicher im Sinne der DS-GVO ist der: Freireligiöser Wohlfahrtsverband Baden e.V., Robert-Funari-Str. 38–40, 68309 Mannheim, Deutschland. Telefon: 0621–126 310. Telefax: 0621 — . E‑Mail: verwaltung (at) karl-weiss-heim (dot) de. Vertreter des Verantwortlichen: Manuel Cronau, Maria Jung.
2. Datenschutzbeauftragter
Den Datenschutzbeauftragten erreichen Sie wie folgt: Sie können sich jederzeit bei allen Fragen und Anregungen zum Datenschutz direkt an unseren Datenschutzbeauftragten wenden.
3. Begriffsbestimmungen
Die Datenschutzerklärung beruht auf den Begrifflichkeiten, die durch den Europäischen Richtlinien- und Verordnungsgeber beim Erlass der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) verwendet wurden. Unsere Datenschutzerklärung soll einfach lesbar und verständlich sein. Daher erläutern wir vorab die verwendeten Begrifflichkeiten.
- Personenbezogene Daten: Personenbezogene Daten sind alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehen.
- Betroffene Person: Betroffene Person ist jede identifizierte oder identifizierbare natürliche Person, deren personenbezogene Daten von dem für die Verarbeitung Verantwortlichen verarbeitet werden.
- Verarbeitung: Verarbeitung ist jeder mit oder ohne Hilfe automatisierter Verfahren ausgeführte Vorgang oder jede solche Vorgangsreihe im Zusammenhang mit personenbezogenen Daten.
- Einschränkung der Verarbeitung: Einschränkung der Verarbeitung ist die Markierung gespeicherter personenbezogener Daten mit dem Ziel, ihre künftige Verarbeitung einzuschränken.
- Profiling: Profiling ist jede Art der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten, die darin besteht, dass diese personenbezogenen Daten verwendet werden, um bestimmte persönliche Aspekte zu bewerten oder vorherzusagen.
4. Rechtsgrundlage der Verarbeitung
Art. 6 Abs. 1 lit. a DS-GVO dient als Rechtsgrundlage bei Einwilligungen. Weitere Rechtsgrundlagen betreffen Erfüllung von Verträgen, rechtliche Verpflichtungen, lebenswichtige Interessen und berechtigte Interessen.
5. Inhalte unserer Internetseite
8.1 Kontaktaufnahme / Kontaktformular: Im Rahmen der Kontaktaufnahme mit uns werden personenbezogene Daten erhoben. Welche Daten erhoben werden, ist dem jeweiligen Kontaktformular zu entnehmen. Diese Daten werden ausschließlich zum Zweck der Beantwortung Ihres Anliegens gespeichert und verwendet.
8.2 Bewerbungsmanagement / Stellenbörse: Wir erheben und verarbeiten die personenbezogenen Daten von Bewerbern zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens. Die Verarbeitung kann auch elektronisch erfolgen. Falls kein Anstellungsvertrag geschlossen wird, werden Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absage automatisch gelöscht.
9. Ihre Rechte als betroffene Person
- Recht auf Bestätigung
- Recht auf Auskunft
- Recht auf Berichtigung
- Recht auf Löschung
- Recht auf Einschränkung der Verarbeitung
- Recht auf Datenübertragbarkeit
- Widerspruchsrecht
- Widerruf einer Einwilligung
- Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde
Zusätzlich gelten Rechte zu Direktwerbung und zu Forschungs-/statistischen Zwecken. Einzelheiten finden sich in der Erklärung.
10. Routinemäßige Speicherung, Löschung und Sperrung von personenbezogenen Daten: Wir speichern personenbezogene Daten nur für den Zeitraum, der zur Erreichung des Speicherungszwecks erforderlich ist oder gesetzliche Aufbewahrungsfristen vorsehen. Danach erfolgen Sperrung oder Löschung.
11. Aktualität und Änderung der Datenschutzerklärung: Diese Datenschutzerklärung ist aktuell gültig und hat den Stand August 2021. Änderungen können erfolgen; die jeweils aktuelle Fassung ist auf der Website abrufbar.
Datenschutzerklärung und Hinweise der Freireligiösen Gemeinde Mannheim Arbeitgeber: Schulkindbetreuung
Die Freireligiöse Gemeinde Mannheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Mitarbeiter die Möglichkeit, sich in einer Gemeinschaft freigeistiger Menschen zu engagieren und aktiv an sozialen und ethischen Projekten teilzunehmen. Zudem fördert die Gemeinde die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und die Teilnahme an wichtigen gesellschaftlichen Initiativen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Datenschutzerklärung und Hinweise der Freireligiösen Gemeinde Mannheim erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Schulkindbetreuung treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Schulkindbetreuung verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Schulkindbetreuung bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Schulkindbetreuung zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Schulkindbetreuung den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Datenschutzerklärung und Hinweise der Freireligiösen Gemeinde Mannheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Schulkindbetreuung wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Schulkindbetreuung interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Schulkindbetreuung oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulkindbetreuung vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
