Informationen zur Barrierefreiheit auf unserer Webseite Forum Franklin

Informationen zur Barrierefreiheit auf unserer Webseite Forum Franklin

Mannheim Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Hilf uns, unsere Webseite barrierefrei zu gestalten und die Nutzererfahrung zu verbessern.
  • Unternehmen: Die Freireligiöse Gemeinde Mannheim setzt sich für Inklusion und Barrierefreiheit ein.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Du kannst aktiv zur Verbesserung der Zugänglichkeit beitragen und wertvolle Erfahrungen sammeln.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive digitale Welt und arbeite in einem engagierten Team.
  • Qualifikationen: Interesse an Barrierefreiheit und Grundkenntnisse in Webdesign sind von Vorteil.

Die Freireligiöse Gemeinde Mannheim und der Freireligiöse Wohlfahrtsverband Baden e.V. sind bemüht, ihre Webseite in Einklang mit § 10 Absatz 1 des Landesbehindertengleichstellungsgesetzes (L‑BGG) barrierefrei zugänglich zu machen.

Diese Erklärung zur Barrierefreiheit gilt für die Webseite der Freireligiösen Gemeinde Mannheim und dem Freireligiösen Wohlfahrtsverband Baden e.V., erreichbar unter www.forum-franklin.de. Die technischen Anforderungen zur Barrierefreiheit ergeben sich aus der BITV 2.0.

Nicht barrierefreie Inhalte

Die PDF-Dateien sind derzeit in den meisten Fällen nicht barrierefrei. Deren Inhalte können kaum oder nur schwer barrierefrei umgesetzt werden. Eine barrierefreie Umsetzung wäre hier eine unverhältnismäßige Belastung gemäß § 10 Absatz 2 L‑BGG. Die meisten Inhalte der PDF-Dateien finden Sie jedoch auf der Website. Sollten Sie ein PDF benötigen, melden Sie sich bitte telefonisch bei Herrn Markus Ertl. Dieser informiert Sie gern über die Inhalte der PDF-Dateien.

Wie barrierefrei ist das Angebot?

Die Webseite ist nur teilweise barrierefrei. Es werden nur teilweise die Anforderungen der BITV 2.0 erfüllt.

Welche Bereiche sind nicht barrierefrei?

Unvereinbarkeit mit BITV 2.0

Noch bestehende Barrieren:

  • Fehlende Alternativtexte für Bedienelemente und Grafiken
  • Beschränkung der Bildschirmausrichtung
  • Kein sichtbarerFokus
  • Fehlende Alternative für komplexe Zeigergesten
  • Hauptsprache wird nicht angegeben
  • Fehlende leichte Sprache und Gebärdensprache

Wir arbeiten daran, die uns bekannten, bestehenden Barrieren im Rahmen einer Überarbeitung der Dienste zu beheben und somit die Zugänglichkeit der Seite zu verbessern.

Sollten Ihnen Mängel in Bezug auf die barrierefreie Gestaltung von www.forum-franklin.de auffallen, dann können Sie sich bei uns melden. Wir rufen Sie auch gerne zurück. Sie können uns auch per Post kontaktieren:

Manuel Cronau
Barrierefrei
Robert-Funari-Str. 38–40
68309 Mannheim

Um zu gewährleisten, dass diese Webseite den in § 10 Absatz 1 L‑BGG beschriebenen Anforderungen genügt, können Sie sich an die Freireligiöse Gemeinde Mannheim und den Freireligiösen Wohlfahrtsverband Baden e.V. wenden und eine entsprechende Rückmeldung geben. Die entsprechenden Kontaktdaten finden Sie unter Kontakt dieser Erklärung.

Falls die Freireligiöse Gemeinde Mannheim und der Freireligiöse Wohlfahrtsverband Baden e.V. nicht innerhalb der in § 8 Satz 1 L‑BGG-DVO vorgesehenen Frist auf Ihre Anfrage antworten, können Sie sich an die Beauftragte der Landesregierung für die Belange von Menschen mit Behinderungen oder an die kommunale Beauftragte für die Belange von Menschen mit Behinderungen im Rahmen der in § 14 Absatz 2 L‑BGG und § 15 Absatz 3 Satz 2 L‑BGG beschriebenen Ombudsfunktion wenden.

Die Beauftragte der Landesregierung für die Belange von Menschen mit Behinderungen können Sie wie folgt erreichen:

Landes-Behindertenbeauftragte Stephanie Aeffner
Geschäftsstelle der Landes-Behindertenbeauftragten
Else-Josenhans-Straße 6
70173 Stuttgart
Telefon: 0711 279 3360
E‑Mail: Poststelle [at] bfbmb [dot] bwl [dot]de

Die Kontaktdaten der für Sie zuständigen kommunalen Beauftragten für die Belange von Menschen mit Behinderungen können Sie über die Webseite des Stadt- oder Landkreises in Erfahrung bringen, in welchem Sie Ihren dauerhaften Wohnsitz haben. Auf die Möglichkeit des Verbandsklagerechts nach § 12 Absatz 1 Satz 1 Nummer 4 L‑BGG wird hingewiesen.

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Informationen zur Barrierefreiheit auf unserer Webseite Forum Franklin Arbeitgeber: Schulkindbetreuung

Die Freireligiöse Gemeinde Mannheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Mitarbeiter die Möglichkeit, sich in einer Gemeinschaft freigeistiger Menschen zu engagieren und aktiv an sozialen und ethischen Projekten teilzunehmen. Zudem fördert die Gemeinde die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und die Teilnahme an wichtigen gesellschaftlichen Initiativen.

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Kontaktdaten:

Schulkindbetreuung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Informationen zur Barrierefreiheit auf unserer Webseite Forum Franklin erhalten könnten

Tip Nummer 1

Informiere dich über die aktuellen Standards zur Barrierefreiheit, insbesondere die BITV 2.0. Ein tiefes Verständnis dieser Richtlinien wird dir helfen, in Gesprächen und Interviews zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle kennst.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten im Bereich Barrierefreiheit. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit barrierefreien Projekten zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Barrieren identifiziert und Lösungen implementiert hast.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Zugänglichkeit von Webseiten zu beantworten. Überlege dir, wie du bestehende Barrieren auf der Webseite von Forum Franklin verbessern würdest, und präsentiere deine Ideen im Gespräch.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Informationen zur Barrierefreiheit auf unserer Webseite Forum Franklin mit Bravour zu bestehen

Kenntnisse der BITV 2.0
Verständnis für Barrierefreiheit im Web
Erfahrung in der Erstellung barrierefreier Inhalte
Analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Barrieren
Kommunikationsfähigkeiten zur Interaktion mit Nutzern
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
Kenntnisse in der Verwendung von Alternativtexten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an die Barrierefreiheit. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.

Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Barrierefreiheit oder Webentwicklung hast, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Zeige, wie du zur Verbesserung der Zugänglichkeit beitragen kannst.

Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum dir Barrierefreiheit wichtig ist und wie du die Ziele der Freireligiösen Gemeinde Mannheim unterstützen möchtest.

Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulkindbetreuung vorbereitet

Informiere dich über Barrierefreiheit

Mach dich mit den Grundlagen der Barrierefreiheit vertraut, insbesondere mit den Anforderungen der BITV 2.0. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von barrierefreiem Design verstehst und wie es die Nutzererfahrung verbessert.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du an barrierefreien Projekten gearbeitet hast oder wie du Barrieren identifiziert und behoben hast. Dies zeigt dein Engagement und deine praktische Erfahrung.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die aktuellen Herausforderungen und Projekte im Bereich Barrierefreiheit bei der Freireligiösen Gemeinde Mannheim zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.

Zeige Empathie

Betone in deinem Gespräch, wie wichtig es ist, die Bedürfnisse aller Nutzer zu berücksichtigen, insbesondere von Menschen mit Behinderungen. Deine Fähigkeit, Empathie zu zeigen, wird positiv wahrgenommen und ist entscheidend für diese Position.