Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Recruiting und entdecke spannende Karrierewege.
- Unternehmen: Schulmeister Consulting - seit 25 Jahren im HR-Bereich tätig.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Klein, motiviertes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrung im Recruiting und entwickle deine Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Interesse an HR und digitale Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2277 - 2783 € pro Monat.
Dein Einstieg in HR, ca. 20 Stunden/Woche, Linz, ideal neben dem Studium.
Welche Aufgaben erwarten dich?
- Du interessierst dich für Menschen, Unternehmen und Karrierewege und möchtest neben deinem Studium Praxiserfahrung im Recruiting sammeln.
- Du recherchierst gerne, arbeitest strukturiert und bist digital affin.
- Recruiting-Erfahrung ist kein Muss - wir arbeiten dich ein und geben dir die Möglichkeit Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen.
- Recherche und Identifikation passender Kandidat:innen über LinkedIn, XING sowie interne und externe Datenbanken.
- Analyse von Profilen und Karrierewegen sowie Aufbereitung relevanter Informationen.
- Unterstützung bei der Direktansprache und Übernahme der Kommunikation mit zunehmender Erfahrung.
- Aufbau und Pflege von Talentpools sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität.
- Unterstützung unserer Berater:innen bei laufenden Suchprojekten.
- Schrittweise Übernahme eigenständiger Research- und Active-Sourcing-Aufgaben.
Das bringst du mit:
- Du absolvierst derzeit ein wirtschaftliches Studium, z. B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Wirtschaftswissenschaften.
- Interesse an HR, Recruiting und Karrierewegen.
- Strukturierte, genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Digitale Affinität und Freude an neuen Tools.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erste Berufserfahrung von Vorteil, aber kein Muss.
Das erwartet dich:
- Ca. 20 Stunden/Woche, flexibel mit deinem Studium vereinbar.
- Echte Praxiserfahrung im Recruiting und aktive Mitarbeit an laufenden Projekten.
- Einblick in professionelle Personalsuche mit LinkedIn, Recruiting-Datenbanken und modernen Recherchemethoden.
- Ein kleines, motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und abwechslungsreichen Aufgaben.
- Moderner Arbeitsplatz nahe dem Linzer Hauptbahnhof sowie Benefits wie Essenszuschuss und Öffi-Ticket.
- Gehalt von rund EUR 2.530 brutto/Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Über uns:
Schulmeister Consulting ist seit 25 Jahren auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert. Unsere besondere Expertise liegt im Finanz- und Rechnungswesen; heute verfügen wir über ein breites Netzwerk an Unternehmen und Kandidat:innen. Bei uns lernst du professionelles Recruiting direkt aus der Praxis, sammelst wertvolle Berufserfahrung und entwickelst dich Schritt für Schritt im Research und Active Sourcing weiter.
Klingt nach deinem Einstieg in HR? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Junior HR Mitarbeiter:in Recruiting & Active Sourcing (m/w/d) in Linz Arbeitgeber: SCHULMEISTER Management Consulting GmbH
Als Personalberater für IT-Positionen in Wien bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil einer dynamischen Erfolgsgeschichte zu werden. Unsere Unternehmenskultur fördert Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt, während regelmäßige Firmenevents sowohl Weiterbildung als auch soziale Interaktion in den Vordergrund stellen. Mit einem Mentor an Ihrer Seite und einem leistungsabhängigen Gehaltssystem, das Ihre Erfolge direkt belohnt, schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie wachsen und Ihre Karriere vorantreiben können.
Kontaktdaten:
SCHULMEISTER Management Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior HR Mitarbeiter:in Recruiting & Active Sourcing (m/w/d) in Linz erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei SCHULMEISTER Management Consulting GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior HR Mitarbeiter:in Recruiting & Active Sourcing (m/w/d) in Linz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit SCHULMEISTER Management Consulting GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHULMEISTER Management Consulting GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von SCHULMEISTER Management Consulting GmbH beitragen kannst!
