Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die SAP S/4HANA-Transformation und koordiniere alle Projektstränge.
- Unternehmen: Traditionsunternehmen mit internationaler Ausrichtung und Innovationskraft.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, hohe Eigenverantwortung und ein Gehalt ab EUR 90.000.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine strategisch bedeutende Transformation und arbeite direkt mit der Geschäftsführung.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Transformationsprogrammen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ganzheitliche Steuerung, nahe an allen Entscheidungsträgern, strategischer Impact.
Ihr Aufgabengebiet:
- Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung des SAP S/4HANA-Transformationsprogramms.
- Führung und Integration aller Projektstränge sowie Koordination von Fachbereichen, IT und externen Partnern.
- Etablierung einer wirksamen Programm- und Governance-Struktur mit pragmatischer Anwendung von SAP Activate.
- Steuerung des Stakeholder-Managements auf Management- und Geschäftsführungsebene.
- Proaktives Risiko- und Eskalationsmanagement sowie Sicherstellung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen.
- Sicherstellung des nachhaltigen Business Value und erfolgreiche Verankerung der Transformation im Unternehmen.
Ihre Erfahrung und Qualifikation:
- Fundierte Erfahrung in der Leitung komplexer SAP-Transformationsprogramme.
- Idealerweise Verantwortung in einer Inhouse-Rolle bei einer S/4HANA-Transformation in einem mittelständischen Unternehmen.
- Ausgeprägtes Verständnis für Entscheidungsprozesse und Organisationsstrukturen im Mittelstand.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Top-Management.
- Sehr gute Kenntnisse der SAP Activate-Methodik sowie deren pragmatische Anwendung.
- Fähigkeit, strategische Ziele mit operativer Umsetzung zu verbinden.
- Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und soziale Kompetenz.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Unser Angebot:
- Schlüsselrolle in einer strategisch bedeutenden Unternehmenstransformation.
- Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und zentralen Entscheidungsträgern.
- Kurze Entscheidungswege, hoher Gestaltungsspielraum und viel Eigenverantwortung.
- Flexible Arbeitsmodelle inkl. Remote-Möglichkeit von max. 40%.
- Abhängig von Erfahrung und Qualifikation bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 90.000 und Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.
Ihr zukünftiger Arbeitgeber:
Unser Auftraggeber ist ein österreichisches Traditionsunternehmen mit jahrzehntelanger Erfolgsgeschichte und starker internationaler Ausrichtung. Dabei überzeugt man mit Innovation und höchster Produkt- und Marktkenntnis über die gesamte Wertschöpfungskette seiner Branche. Aufbauend auf einem sehr fundierten Inhouse-SAP-Wissen befindet man sich in der Vorbereitung der S/4 HANA Transformation und will sich hier bewusst mit bereits gemachter Erfahrung aus ähnlichen Transformationen verstärken.
Programmmanager SAP S/4HANA Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: SCHULMEISTER Management Consulting GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer Schlüsselrolle an einer bedeutenden SAP S/4HANA-Transformation mitzuwirken. Mit kurzen Entscheidungswegen, einem hohen Maß an Eigenverantwortung und der direkten Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung schaffen wir ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Flexible Arbeitsmodelle und ein attraktives Gehaltspaket runden unser Angebot ab und machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Raum Linz/Wels/Steyr.
Kontaktdaten:
SCHULMEISTER Management Consulting GmbH Recruiting-Team
