Ihre führende Rolle in der Transformation:
Gesamtverantwortliche Steuerung und Integration
des komplexen S/4HANA-Transformationsprogramms sowie Zusammenführung unterschiedlicher Projektstrukturen zu einem gemeinsamen Gesamtprogramm Begleitung
der
Organisation
und ihrer
Mitarbeitenden durch die Transformation
sowie Koordination der Schnittstellen zwischen Business, IT, Governance und externen Partnern Sicherstellung eines
gemeinsamen Transformationsverständnisses
über unterschiedliche Fachbereiche und Organisationseinheiten hinweg Moderation von Zielkonflikten und Entscheidungsprozessen
sowie Herbeiführung tragfähiger Lösungen auf Managementebene Identifikation von
Synergien, Abhängigkeiten und potenziellen Reibungspunkten
sowie Unterstützung bei deren Auflösung Etablierung klarer
Kommunikations-, Reporting- und Eskalationsstrukturen
für eine transparente Steuerung der Transformation Aktives
Stakeholder-Management auf Executive-Level
und verbindendes Element zwischen den unterschiedlichen Beteiligten Was Sie für diese Rolle auszeichnet:
Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Groß- und Transformationsprojekte, idealerweise in größeren Unternehmensstrukturen Ausgeprägte Stärke in der Koordination unterschiedlicher Projekte, Fachbereiche und Stakeholder sowie in der Zusammenführung zu einem gemeinsamen Zielbild Hervorragende Moderations- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen und mitzunehmen Sehr gutes Prozess- und Organisationsverständnis sowie Erfahrung in der Organisationsentwicklung, der Begleitung organisatorischer Veränderungen und der Weiterentwicklung von Strukturen und Zusammenarbeit Sicheres und souveränes Auftreten auf Management- und Executive-Level sowie hohe soziale und politische Sensibilität, gepaart mit Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Interessen und Perspektiven SAP S/4HANA-Verständnis ist ein Plus, jedoch kein Schwerpunkt der Rolle Was Ihnen geboten wird:
Eine langfristige Perspektive in einer stabilen und zukunftssicheren Branche Schlüsselrolle in einer strategisch bedeutenden Unternehmenstransformation sowie direkte Zusammenarbeit mit dem Management Flexibles Arbeitszeitmodell mit Home-Office-Möglichkeit Zahlreiche attraktive Benefits, darunter vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, Lebensmittelgutscheine sowie Sport- und Gesundheitsangebote Abhängig von Qualifikation und Erfahrung bietet sich ein
Jahresbruttogehalt ab € 110.000
auf Vollzeitbasis, mit Bereitschaft zur Überzahlung Ihr zukünftiger Arbeitgeber:
Unser Auftraggeber ist ein
erfolgreiches österreichisches Unternehmen
mit internationaler Ausrichtung und langjähriger Marktpräsenz. In einer zukunftssicheren Branche stehen Qualität, nachhaltige Partnerschaften und kontinuierliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt. Aktuell befindet sich das Unternehmen in der Anfangsphase einer umfassenden
SAP S/4HANA-Transformation
und bietet Ihnen die Möglichkeit, diesen Veränderungsprozess hauptverantwortlich zu steuern sowie die
Organisation und die Mitarbeitenden bei strukturellen und prozessualen Veränderungen zu begleiten
und mitzunehmen. # SAP # Organisationsentwicklung # ChangeManagement # BusinessTransformation # DigitalTransformation
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Senior Manager Business Transformation (m/w/d) in Wels Arbeitgeber: SCHULMEISTER Management Consulting Linz GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere flexible Teilzeitregelung ermöglicht es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während Sie gleichzeitig von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt und Ihnen die Chance gibt, aktiv an der strategischen Finanzplanung mitzuwirken.
Kontaktdaten:
SCHULMEISTER Management Consulting Linz GmbH Recruiting-Team
