Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein wachstumsorientiertes IT-Startup und gestalte aktiv die Unternehmensentwicklung.
- Unternehmen: Innovatives österreichisches Startup an der Schnittstelle von Pflege und Digitalisierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt ab € 100.000, flexible Arbeitszeiten und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege bieten dir optimale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der Pflegebranche.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und betriebswirtschaftliches Studium sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Sie übernehmen die organisatorische, wirtschaftliche und operative Gesamtverantwortung und gestalten die weitere Entwicklung des Unternehmens aktiv mit.
- Mit unternehmerischem Gespür und Erfahrung identifizieren Sie neue Geschäftspotenziale, erschließen zusätzliche Marktchancen und setzen gezielte Vertriebs- und Wachstumsinitiativen erfolgreich um.
- Vor allem auch die Internationalisierung des Produktes in den DACH-Raum soll in Zukunft im Vordergrund stehen.
- Als zentrale Ansprechperson pflegen und erweitern Sie bestehende Kundenbeziehungen, bauen strategische Partnerschaften aus und repräsentieren das Unternehmen gegenüber Kunden, Eigentümern und externen Stakeholdern.
- Sie analysieren bestehende Prozesse, setzen neue Impulse für die Vertriebsorganisation und schaffen die Voraussetzungen für eine nachhaltige Skalierung des Geschäftsmodells.
- Darüber hinaus führen Sie ein motiviertes Team von aktuell etwa 10 Mitarbeitenden mit klarer Zielorientierung und schaffen die Basis für einen langfristigen Unternehmenserfolg.
Damit überzeugen Sie uns:
- Sie verfügen idealerweise über eine technische Ausbildung (HTL) sowie ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium.
- Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmensberatung oder in einer entsprechenden Rolle auf Unternehmensseite in einem Start-up oder IT Unternehmen, ergänzen Ihr Profil optimal.
- Ein sehr gutes Verständnis für Softwareentwicklungsprozesse und die Dynamik eines Startup-Umfelds sind von Vorteil.
- Zudem zeichnen Sie sich durch ein ausgeprägtes Gespür für Produkt und Markt aus und verstehen die Anforderungen von Kunden im Gesundheits- und Pflegebereich.
- Ihr fachliches Profil wird durch hohe Kommunikations- und Umsetzungsstärke, unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu führen, abgerundet.
Darauf können Sie sich freuen:
- In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition gestalten Sie die weitere Entwicklung eines wachstumsorientierten Unternehmens mit Startup-Charakter aktiv mit.
- Ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien bietet Ihnen kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum.
- Sie haben die Möglichkeit, neue Kundenpotenziale zu erschließen und die Wachstumsstrategie des Unternehmens maßgeblich mitzugestalten.
- Gemeinsam mit einem motivierten Team arbeiten Sie an einer sinnstiftenden Aufgabe an der Schnittstelle von Technologie und Pflege.
- Je nach Qualifikation und Erfahrung wird ein Bruttojahresgehalt ab € 100.000, -- auf Vollzeitbasis geboten, das durch eine variable Komponente ergänzt wird.
Ihr zukünftiger Arbeitgeber:
Unser Kunde ist ein aufstrebendes, österreichisches Startup-Unternehmen an der Schnittstelle von Pflege und Digitalisierung, das mit seiner Software- und IT-Plattform die Weiterentwicklung der Pflegebranche nachhaltig unterstützt. Die Markteinführung in Österreich wurde bereits erfolgreich umgesetzt, für die nächste Wachstumsphase suchen wir nun eine:n technisch affine:n Betriebswirt:in, welche:r das bestehende Produkt strategisch weiterentwickelt und die weitere Skalierung des Unternehmens vorantreibt.
Geschäftsführer für IT-Startup (m/w/d) in Wien Arbeitgeber: SCHULMEISTER Management Consulting Linz GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere flexible Teilzeitregelung ermöglicht es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während Sie gleichzeitig von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt und Ihnen die Chance gibt, aktiv an der strategischen Finanzplanung mitzuwirken.
Kontaktdaten:
SCHULMEISTER Management Consulting Linz GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer für IT-Startup (m/w/d) in Wien erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie SCHULMEISTER Management Consulting Linz GmbH sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei SCHULMEISTER Management Consulting Linz GmbH bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer für IT-Startup (m/w/d) in Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei SCHULMEISTER Management Consulting Linz GmbH im Bereich Geschäftsführer für IT-Startup (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für SCHULMEISTER Management Consulting Linz GmbH zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHULMEISTER Management Consulting Linz GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der SCHULMEISTER Management Consulting Linz GmbH tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
