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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze die Umsetzung von Initiativen fĂĽr Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
- Arbeitgeber: IT:U ist Österreichs erste öffentliche interdisziplinäre Universität für digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein attraktives Campus-Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Kultur und arbeite in einem innovativen Umfeld mit internationalem Fokus.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Sozialwissenschaften oder verwandten Bereichen; Erfahrung in DEIB-Arbeit von Vorteil.
- Andere Informationen: Wettbewerbsfähiges Gehalt ab 2.800 € brutto pro Monat, je nach Qualifikation.
Ihre Aufgaben:
- UnterstĂĽtzung bei der Umsetzung von Initiativen fĂĽr Chancengleichheit und Antidiskriminierung an der IT:U unter der Leitung der Gleichstellungsbeauftragten
- Organisation und Koordination von Workshops, Schulungen und Veranstaltungen fĂĽr Studierende, Lehrende und Mitarbeitende
- UnterstĂĽtzung bei der Datenerhebung und Berichterstattung ĂĽber die Wirksamkeit von Initiativen zur Chancengleichheit
- Servieren als Ansprechpartner fĂĽr Anfragen zu Themen der Gleichbehandlung und Bereitstellung von Ressourcen
- Hilfe bei der Pflege und Aktualisierung verschiedener Kommunikationskanäle zu diesem Thema
- Zusammenarbeit mit Studierendenorganisationen, Fachbereichen, Lehrenden und anderen Interessengruppen zur Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion an der Universität
Ihr Profil:
- Abschluss in Sozialwissenschaften, Pädagogik, Human Resources oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung)
- Vorherige Erfahrung in DEIB-bezogenen Arbeiten, Veranstaltungskoordination oder administrativer UnterstĂĽtzung
- Fähigkeit, Diskussionen und Schulungen zu EO-Themen zu moderieren
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Projektmanagementfähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Kulturelle Kompetenz und Sensibilität sowie Interesse an der Arbeit mit vielfältigen Gruppen
- Sehr gute Englischkenntnisse, zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Ihr Angebot:
- Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Arbeit in einer innovativen Bildungs- und Forschungseinrichtung mit internationalem Fokus
- Einzigartige Gelegenheit, beim Aufbau einer neuen Universität zu helfen
- „Du“-Kultur und soziale Aktivitäten, die eine positive Arbeitskultur fördern
- Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell und die Möglichkeit von Homeoffice
- Attraktiver Campus mit guter Verkehrsanbindung
- Klimaticket Ă–sterreich
- Wettbewerbsfähiges Gehalt ab € 2.800 brutto pro Monat mit der Möglichkeit der Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
Ihr zukĂĽnftiger Arbeitgeber:
IT:U ist Österreichs erste öffentliche interdisziplinäre Universität, die sich der digitalen Transformation zum Nutzen unserer Gesellschaft, Wirtschaft und Umwelt widmet. Im Rahmen der Entwicklung ihrer Strukturen wird Unterstützung gesucht, um Vielfalt und Chancengleichheit zu fördern.
Gender & Equal Opportunities Support (m/f/d) Arbeitgeber: Schulmeister Management Consulting
Kontaktperson:
Schulmeister Management Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gender & Equal Opportunities Support (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten im Bereich Gleichstellung und Diversität in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf DEIB-Themen konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Engagiere dich in relevanten Projekten
Beteilige dich an Freiwilligenprojekten oder Initiativen, die sich mit Gleichstellung und Diversität befassen. Dies zeigt dein Engagement und deine praktische Erfahrung in diesem Bereich, was für die Position von großem Vorteil sein kann.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Informiere dich über aktuelle Themen und Herausforderungen im Bereich Gleichstellung und Diversität. Sei bereit, deine Meinungen und Ideen zu teilen, um zu zeigen, dass du gut informiert und engagiert bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Ăśbe, wie du komplexe Themen einfach und klar kommunizieren kannst. In der Rolle als Gender & Equal Opportunities Support ist es wichtig, dass du in der Lage bist, Workshops und Schulungen effektiv zu leiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gender & Equal Opportunities Support (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Gleichstellung und Diversität darlegst. Erkläre, warum du für diese Position geeignet bist und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereitet haben.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich DEIB (Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging) sowie deine Fähigkeiten in der Organisation von Workshops und Veranstaltungen. Zeige konkrete Beispiele auf, die deine Eignung unterstreichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulmeister Management Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Institution
Informiere dich ĂĽber die Ziele und Werte von IT:U, insbesondere in Bezug auf Vielfalt, Gleichheit und Inklusion. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Workshops oder Schulungen organisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Veranstaltungskoordination und im Umgang mit verschiedenen Gruppen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Themen einfach und klar erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und Diskussionen zu führen, um deine Fähigkeit zur Moderation zu zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.
