Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruiting-Prozess und baue ein neues Team in Linz auf.
- Unternehmen: Internationaler Industriekonzern mit harmonischem Team-Setting.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gestaltungsspielraum und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines spannenden Projekts und forme die Zukunft des Standorts mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR/Recruiting, besonders im Blue-Collar-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3950 - 4937 € pro Monat.
Unser Auftraggeber ist ein international tätiger Industriekonzern mit mehreren Standorten in Österreich. Aktuell wird am Standort Linz ein neuer Produktionsbereich aufgebaut, wofür Sie eine zentrale HR-Schlüsselposition einnehmen:
- Sie gestalten den Personalaufbau maßgeblich mit, etablieren Recruiting-Strukturen vor Ort und positionieren den Standort als attraktiven Arbeitgeber.
- Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses (überwiegend Blue Collar) – von der Bedarfserhebung und -definition bis hin zur erfolgreichen Besetzung der Vakanzen.
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien für den regionalen Arbeitsmarkt in Linz/Oberösterreich.
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften sowie Beratung in allen Recruiting- und HR-relevanten Fragestellungen.
- Mitgestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen sowie Organisation von Recruiting-Events und Partnerformaten.
- Aktiver Aufbau von Talente-Pools sowie Nutzung und Erschließung neuer Suchkanäle (z. B. Kooperationen, Netzwerke, Dienstleister, usw.).
- Mehrjährige Erfahrung im HR/Recruiting, idealerweise im Industrie-, Konzern- bzw. Produktionsumfeld.
- Praxis im Recruiting von Blue-Collar-Profilen (z. B. Facharbeiter, Schichtpersonal, usw.) – kombiniert mit Erfahrung im White-Collar-Recruiting.
- Gute Kenntnisse des oberösterreichischen Arbeitsmarktes sowie ein Gespür für zielgruppengerechte Ansprache im industriellen Umfeld.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität.
- Kommunikationsstärke (Deutsch und Englisch) gepaart mit der Fähigkeit, Führungskräfte auf Augenhöhe zu beraten.
- Schlüsselrolle beim Aufbau eines Produktionsstandorts mit großem Gestaltungsspielraum.
- Eingebettet in ein erfahrenes, österreichweites HR-Team mit starkem Know-how.
- Spannendes, technisch geprägtes Umfeld mit hoher Dynamik und Zukunftsrelevanz.
- Gehaltsmöglichkeiten ab € 3.950 Monatsbrutto – Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
HR Specialist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Schulmeister Management Consulting
Die etablierte Steuerberatungskanzlei in Graz bietet Ihnen nicht nur eine langfristige Perspektive in einem professionellen Umfeld, sondern auch die Möglichkeit, sich in einer offenen Kanzleikultur mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten weiterzuentwickeln. Profitieren Sie von einem abwechslungsreichen Klientenportfolio, modernen Arbeitsbedingungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie Teil eines engagierten Teams werden, das Wert auf fachlichen Austausch und kollegiales Miteinander legt.
Kontaktdaten:
Schulmeister Management Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Specialist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und gehe auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben, kann eine Initiativbewerbung oder ein persönliches Gespräch Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Motivation.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart. So kommen deine Stärken besser zur Geltung!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die besten Chancen, schnell von uns zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulmeister Management Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über den Industriekonzern und seine Standorte in Österreich. Verstehe, wie die HR-Abteilung in die Gesamtstrategie des Unternehmens integriert ist, um gezielt auf die Anforderungen der Position eingehen zu können.
✨Bereite dich auf spezifische Recruiting-Fragen vor
Da der Fokus auf Blue-Collar-Recruiting liegt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Rekrutierungsstrategien parat haben. Überlege dir, wie du Talente ansprechen und innovative Suchkanäle nutzen würdest, um die besten Facharbeiter zu finden.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch unter Beweis zu stellen. Übe, wie du Führungskräfte auf Augenhöhe beraten kannst, um deine Eignung für die Schlüsselposition zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeigen. Betone, wie du Herausforderungen im Recruiting erfolgreich gemeistert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um Ergebnisse zu erzielen.
