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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau eines IT-Teams und modernisiere die IT-Landschaft mit D365 BC.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfolgsgeschichte in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Home-Office-Regelung, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt ab 85.000 € jährlich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die IT-Zukunft in einem innovativen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in IT oder Betriebswirtschaft und fundierte Kenntnisse von D365 BC erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines stabilen Managements und profitiere von langfristigem Mentoring.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 85000 - 119000 € pro Jahr.
Aufbau eines IT-Teams | Direkt bei den Entscheidungsträgern | Gestaltungsfreiheit
Bezirk Zwettl oder Bezirk Linz-Stadt
Vollzeit
Ihr Aufgabengebiet:
- Mittelfristiger Aufbau und Leitung eines zentralen IT-Teams für einen österreichischen Unternehmensverbund
- Einführung von D365 BC gemeinsam mit dem etablierten Implementierungspartner
- Gestaltung und Durchführung weiterer Projekte zur Modernisierung der IT-Landschaft, bspw. in der IT-Security
- Stetige Weiterentwicklung und laufende Optimierung des ERPs in einer innovativen Unternehmensumgebung mit zukunftsträchtigen Erweiterungen des Kerngeschäfts
- Zentrale Schnittstelle zu den bestehenden IT-Dienstleistern mit dem strategischen Verständnis dafür, In- und Outsourcing-Entscheidungen zu treffen
Ihre Erfahrung und Qualifikation:
- Abgeschlossene Ausbildung in IT, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Fundierte Fachkenntnisse von D365 BC über Funktionsumfang, M365-Integration und Schnittstellen zu anderen Systemen
- Ausgezeichnetes Verständnis von Betriebsabläufen und Wertschöpfungsprozessen, idealerweise aus dem Handelsumfeld
- Wille und entsprechendes Engagement, eine IT-Abteilung aufzubauen
- Klassische Tugenden des Stakeholder-Managements: Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Überzeugungstalent und organisatorische Kompetenz
Unser Angebot:
- Zeitgemäße Home-Office-Regelung
- Einbettung in ein langjährig stabiles Management
- Kurze Wege und rasche Entscheidungen
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Das Gehalt liegt bei mindestens € 85.000 jährlich mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung
Unser Auftraggeber:
Unser Auftraggeber ist jahrzehntelang erfolgreich am heimischen Markt tätig und hat sein Kernbusiness kontinuierlich weiterentwickelt. Hohe Serviceorientierung, der stetige Blick auf Wachstumschancen sowie kurze Entscheidungswege und das richtige Maß an Pragmatismus zeichnen die Gruppe aus. Zur Modernisierung der IT hat man sich entschlossen, rund um die Ablösung der alten Navision-ERP-Lösung mit D365 das Aufgabenfeld der zentralen IT kontinuierlich zu erweitern und diese Erweiterung könnten Sie maßgeblich gestalten!
Interner Projektleiter D365 BC Arbeitgeber: Schulmeister Management Consulting
Kontaktperson:
Schulmeister Management Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interner Projektleiter D365 BC
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über D365 BC und dessen Implementierung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche kennst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zum Stakeholder-Management vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Kommunikationsfähigkeit und Empathie unter Beweis gestellt hast. Dies zeigt, dass du die klassischen Tugenden für diese Position mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für den Aufbau eines IT-Teams. Überlege dir, wie du die Teamdynamik fördern und die Mitarbeiterentwicklung unterstützen würdest. Diese Vision wird bei den Entscheidungsträgern gut ankommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interner Projektleiter D365 BC
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensstruktur, die Kultur und die aktuellen Projekte, insbesondere im Bereich IT und D365 BC.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Interner Projektleiter D365 BC wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in D365 BC und deine Erfahrung im Aufbau von IT-Teams.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und dein Engagement für den Aufbau einer IT-Abteilung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulmeister Management Consulting vorbereitest
✨Verstehe D365 BC in- und auswendig
Da die Position einen fundierten Kenntnisstand von D365 BC erfordert, solltest du dich intensiv mit den Funktionen und der M365-Integration auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist Stakeholder-Management entscheidend. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen zusammengearbeitet hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du ein IT-Team aufbauen und leiten sollst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Demonstriere dein strategisches Denken
Die Fähigkeit, In- und Outsourcing-Entscheidungen zu treffen, ist wichtig. Bereite dich darauf vor, deine Ansichten zu strategischen IT-Entscheidungen zu erläutern und wie du diese in der Vergangenheit angegangen bist. Zeige, dass du das große Ganze im Blick hast.
