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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verfasse Job Descriptions, lade KandidatInnen ein und pflege die Datenbank.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams bei Personal-Experts in Wien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Getränke und monatliche Firmenevents wie Alpaka-Wanderungen.
- Warum dieser Job: Ideal für HR-Studierende, um praktische Erfahrungen in einem freundlichen Umfeld zu sammeln.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im HR-Bereich, kommunikativ und motiviert.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit fixen Wochentagen, Start ab sofort nach Einschulung.
Einstieg Personalüberlassung | dynamisches Team | tolles Arbeitsklima
Dein Aufgabengebiet:
- Verfassen & Abgleich von Job Descriptions mit unserer Datenbank
- Einladen von KandidatInnen
- Telefonischer Kontakt mit unseren MitarbeiterInnen und KandidatInnen
- Datenbankpflege
- Telefonische Auskunftserteilung
Das bringst du mit:
- brancheneinschlägiges Studium im HR
- Interesse für den HR Bereich und Motivation zur Entwicklung
- kommunikatives und offenes Wesen
- Engagement & Einsatzbereitschaft
Darauf darfst du dich freuen:
- freie Entnahme von Kaffee, Tee und Softdrinks
- monatliche Firmenevents mit tollen Unternehmungen (z.B. Alpaka-Wanderung, Wakeboarden)
- freundliches und dynamisches Team
Du hast zwei Mal die Woche Dienst zu je 5 Stunden pro Tag. Diese beiden konkreten Wochentage sind fix vereinbart und nicht verschiebbar. Als Junior HR Delivery bist du voll in das Team und auch in alle Prozesse eingebunden. Du studierst im Bereich Human Resources und möchtest erste einschlägige Erfahrung sammeln? Dann ist dieser Job für dich ideal, da du genau in diesem Bereich tätig sein wirst. Ein Start wäre ab sofort, nach einer umfassenden Einschulung, vorgesehen.
Junior HR Delivery/Project Research Human Resources (m/w/d) für 10 Wochenstunden Arbeitgeber: Schulmeister Management Consulting
Kontaktperson:
Schulmeister Management Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior HR Delivery/Project Research Human Resources (m/w/d) für 10 Wochenstunden
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Team bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf telefonische Gespräche vor. Da du viel telefonischen Kontakt haben wirst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Simuliere Gespräche mit Freunden, um sicherer und überzeugender aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen informiert bist und ein echtes Interesse an der Branche hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Engagement! Wenn du Fragen zur Position oder zum Unternehmen hast, zögere nicht, diese während des Bewerbungsprozesses zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior HR Delivery/Project Research Human Resources (m/w/d) für 10 Wochenstunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Junior HR Delivery interessierst. Betone dein Interesse am HR-Bereich und deine Motivation zur persönlichen Entwicklung.
Betone relevante Erfahrungen: Falls du bereits Erfahrungen im HR-Bereich oder in ähnlichen Tätigkeiten hast, hebe diese hervor. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Aufgaben in dieser Position vorbereiten.
Verfasse eine präzise Jobbeschreibung: Wenn du Job Descriptions abgleichst, achte darauf, dass du die Anforderungen und Aufgaben klar und präzise formulierst. Dies zeigt deine Fähigkeit zur strukturierten Kommunikation.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulmeister Management Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du dich für eine Position im HR-Bereich bewirbst, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.
✨Stelle Fragen zur Rolle und den Erwartungen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den spezifischen Aufgaben, die dich erwarten, und wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel telefonischen Kontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
