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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Lehrlinge in ihrer Ausbildung und fördere ihre Entwicklung in Metall- und Elektrotechnik.
- Arbeitgeber: Spannende Unternehmensgruppe mit moderner Ausbildungsumgebung und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fahrtkostenzuschuss, vergünstigtes Mittagessen und Betriebsausflüge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Talente und bringe deine Ideen in die Ausbildung ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Lehrlingsausbildung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Gestaltungsspielraum und hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 56000 - 78400 € pro Jahr.
Du wirst Teil einer spannenden Unternehmensgruppe und übernimmst eine Schlüsselrolle in der gewerblichen Ausbildung. Mit deinem Praxiswissen und deinem Gespür für junge Talente begleitest du die Lehrlinge auf ihrem Ausbildungsweg – in einer hochmodernen Ausbildungsumgebung, die moderne Infrastruktur, praxisnahes Lernen und innovative Ausbildungsmethoden bietet. Freu dich auf ein attraktives Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, offener Kommunikation und einer lösungsorientierten Unternehmenskultur geprägt ist. Der Standort im Bezirk St. Johann im Pongau ist zudem gut von Salzburg Stadt aus zu erreichen.
Aufgaben
- Übernahme von Teilverantwortlichkeiten in der gewerblichen Lehrlingsausbildung
- Vermittlung theoretischer und praktischer Fachkenntnisse in Metall- und Elektrotechnik
- Begleitung und Förderung der Lehrlinge von der Grundausbildung bis zum Lehrabschluss – fachlich wie auch persönlich
- Enge Abstimmung mit den Fachabteilungen für eine praxisorientierte Ausbildung
- Mitarbeit an Ausbildungsprojekten und Weiterentwicklung der Ausbildungsinhalte und -konzepte
- Unterstützung bei der Gewinnung neuer Lehrlinge sowie Repräsentation des Unternehmens auf Messen und in Schulen
Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Lehre oder HTL), bevorzugt inklusive Meisterprüfung
- Praktische Erfahrung in der Ausbildung von Lehrlingen im Bereich Metalltechnik
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie die Fähigkeit, Wissen geduldig und praxisnah zu vermitteln
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Lehrlingen und Fachabteilungen
- Begeisterung dafür, Nachwuchskräfte fachlich wie persönlich zu fördern und für technische Berufe zu begeistern
Wir bieten
- Sinnstiftende Tätigkeit: Du begleitest Jugendliche während ihrer Ausbildung von der Grundausbildung bis zum Lehrabschluss und gestaltest so aktiv ihre Entwicklung mit
- Gestaltungsspielraum: Eigene Ideen in die Weiterentwicklung der Ausbildung einbringen und umsetzen
- Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit den Fachabteilungen in einem engagierten Team, um die Ausbildung praxisnah zu gestalten und gezielt auf die zukünftigen Anforderungen des Fachpersonals auszurichten
- Social-Benefits: Fahrtkostenzuschuss, vergünstigtes Mittagessen im werksinternen Restaurant, Betriebsausflüge und Jobrad runden das Gesamtpaket ab
- Vergütung: Bruttojahresgehalt ab € 56.000, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation
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Lehrlingsausbilder (m/w/d) Arbeitgeber: Schulmeister Management Consulting
Kontaktperson:
Schulmeister Management Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lehrlingsausbilder (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Ausbildung junger Talente.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und teile deine Erfahrungen in der Ausbildung. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lehrlingsausbilder (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für die Ausbildung.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du junge Talente unterstützt hast. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Ansatz in der Ausbildung.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir in der Ausbildung suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulmeister Management Consulting vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da die Stelle in einem Umfeld mit offener Kommunikation und Vertrauen ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit gelebt hast.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Da du als Lehrlingsausbilder praktische Kenntnisse vermitteln wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklärt hast oder wie du junge Talente gefördert hast.
✨Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung
Die Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen ist entscheidend. Bereite eine kurze Geschichte vor, die zeigt, warum dir die Ausbildung am Herzen liegt und wie du dazu beigetragen hast, das Interesse an technischen Berufen zu wecken.
✨Frage nach den Ausbildungsprojekten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Ausbildungsinhalte, indem du Fragen zu aktuellen Projekten stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Ausbildung beizutragen und dich in das Team einzubringen.
