Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Lehrlinge in einer modernen Ausbildungsumgebung.
- Arbeitgeber: Spannende Unternehmensgruppe mit offener Kommunikation und Vertrauen.
- Mitarbeitervorteile: Fahrtkostenzuschuss, vergünstigtes Mittagessen und Betriebsausflüge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung junger Talente und bringe eigene Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Lehrlingsausbildung.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung ab € 56.000,-- und gute Erreichbarkeit von Salzburg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 56000 - 78400 € pro Jahr.
Du wirst Teil einer spannenden Unternehmensgruppe und übernimmst eine Schlüsselrolle in der gewerblichen Ausbildung. Mit deinem Praxiswissen und deinem Gespür für junge Talente begleitest du die Lehrlinge auf ihrem Ausbildungsweg – in einer hochmodernen Ausbildungsumgebung, die moderne Infrastruktur, praxisnahes Lernen und innovative Ausbildungsmethoden bietet. Freu dich auf ein attraktives Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, offener Kommunikation und einer lösungsorientierten Unternehmenskultur geprägt ist. Der Standort im Bezirk St. Johann im Pongau ist zudem gut von Salzburg Stadt aus zu erreichen. Übernahme von Teilverantwortlichkeiten in der gewerblichen Lehrlingsausbildung Vermittlung theoretischer und praktischer Fachkenntnisse in Metall- und Elektrotechnik Begleitung und Förderung der Lehrlinge von der Grundausbildung bis zum Lehrabschluss – fachlich wie auch persönlich Enge Abstimmung mit den Fachabteilungen für eine praxisorientierte Ausbildung Mitarbeit an Ausbildungsprojekten und Weiterentwicklung der Ausbildungsinhalte und -konzepte Unterstützung bei der Gewinnung neuer Lehrlinge sowie Repräsentation des Unternehmens auf Messen und in Schulen Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Lehre oder HTL), bevorzugt inklusive Meisterprüfung Praktische Erfahrung in der Ausbildung von Lehrlingen im Bereich Metalltechnik Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie die Fähigkeit, Wissen geduldig und praxisnah zu vermitteln Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Lehrlingen und Fachabteilungen Begeisterung dafür, Nachwuchskräfte fachlich wie persönlich zu fördern und für technische Berufe zu begeistern Sinnstiftende Tätigkeit : Du begleitest Jugendliche während ihrer Ausbildung von der Grundausbildung bis zum Lehrabschluss und gestaltest so aktiv ihre Entwicklung mit Gestaltungsspielraum : Eigene Ideen in die Weiterentwicklung der Ausbildung einbringen und umsetzen Zusammenarbeit : Enge Abstimmung mit den Fachabteilungen in einem engagierten Team, um die Ausbildung praxisnah zu gestalten und gezielt auf die zukünftigen Anforderungen des Fachpersonals auszurichten Social-Benefits : Fahrtkostenzuschuss, vergünstigtes Mittagessen im werksinternen Restaurant, Betriebsausflüge und Jobrad runden das Gesamtpaket ab Vergütung : Bruttojahresgehalt ab € 56.000,– mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation JBTC1_AT
Lehrlingsausbilder (m/w/d) Arbeitgeber: Schulmeister Management Consulting
Kontaktperson:
Schulmeister Management Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lehrlingsausbilder (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Ausbildung junger Talente.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um während des Gesprächs Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lehrlingsausbilder (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für die Ausbildung.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du junge Talente unterstützt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind das A und O. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulmeister Management Consulting vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da die Stelle in einem Umfeld mit offener Kommunikation und Vertrauen ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit gelebt hast.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Da du als Lehrlingsausbilder praktische Kenntnisse vermitteln sollst, bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit, wie du Wissen erfolgreich an junge Menschen weitergegeben hast. Zeige, wie du auf individuelle Bedürfnisse eingegangen bist.
✨Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Talenten durchscheinen. Erkläre, warum dir die Förderung von Nachwuchskräften wichtig ist und wie du sie motivieren kannst, sich für technische Berufe zu begeistern.
✨Frage nach den Ausbildungsprojekten
Bereite Fragen zu den aktuellen Ausbildungsprojekten und -konzepten vor. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung der Ausbildung und gibt dir die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen.