Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Steuerung von Rekrutierungsprozessen in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter im Bereich Contingent Workforce Management mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office-Möglichkeiten und monatliche Firmenevents.
- Andere Informationen: Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den gesamten Contractor Lifecycle und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im MSP- oder Staffing-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein international führender Anbieter im Bereich Contingent Workforce Management und unterstützt globale Unternehmen bei der effizienten Steuerung externer Personalressourcen. Im Rahmen eines etablierten Enterprise-Kundenprogramms in Österreich bietet sich Ihnen die Möglichkeit, als MSP Program Operations Specialist eine zentrale Rolle innerhalb eines hochvolumigen, internationalen Workforce-Management-Setups einzunehmen.
In dieser sichtbaren, kundennahen Funktion agieren Sie an der Schnittstelle zwischen Auftraggeber, Lieferanten und internen Delivery-Teams und stellen die reibungslose operative Abwicklung des gesamten Rekrutierungs- und Einsatzprozesses sicher. Die Position ist als eigenverantwortliche Individual Contributor Rolle konzipiert und richtet sich an Persönlichkeiten mit erster bis mehrjähriger Erfahrung im MSP- oder Staffing-Umfeld, die operative End-to-End-Prozesse aktiv steuern und nicht lediglich begleiten möchten.
In Ihrer Rolle übernehmen Sie die end-to-end Koordination und Steuerung von Rekrutierungs- und Beauftragungsprozessen innerhalb eines Managed-Service-Provider-Umfelds und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Lieferanten und internen Delivery-Einheiten. Sie verantworten die vollständige Abwicklung von Personal- und Ressourcenanforderungen im Vendor-Management-System, einschließlich der Prüfung, Priorisierung sowie Freigabe von Anforderungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
Darüber hinaus führen Sie Abstimmungen mit Hiring Managern zur präzisen Definition von Anforderungsprofilen durch und stellen eine effiziente und regelkonforme Abwicklung der Besetzungsprozesse sicher. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Koordination des gesamten Contractor Lifecycle Managements – von der Initialisierung des Einsatzes über Verlängerungen bis hin zum strukturierten Offboarding in Zusammenarbeit mit zentralen Delivery-Teams.
Sie agieren als zentrale Ansprechperson für Lieferanten im Rahmen des Onboardings, der Vertragsabwicklung sowie der laufenden Betreuung und stellen eine konsistente Einhaltung der Programmrichtlinien sicher. Zudem unterstützen Sie aktiv im Supplier Management, begleiten Performance-Reviews und tragen zur kontinuierlichen Optimierung des Lieferantenportfolios sowie der Einhaltung definierter Qualitäts- und Preisrahmen bei.
Im operativen Tagesgeschäft übernehmen Sie Verantwortung für die Überwachung systembasierter Prozesse im Bereich Zeiterfassung, Abrechnung und Purchase-Order-Management und stellen die Daten- und Prozessqualität innerhalb des Systems sicher. Sie verfügen über erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Managed Service Provider, Staffing- oder Workforce-Management-Umfeldern und sind mit der Steuerung operativer Rekrutierungs- und Lieferantenprozesse vertraut.
Der sichere Umgang mit Vendor Management Systemen (VMS), idealerweise in komplexen, enterprise-geprägten Programmumgebungen, zeichnet Sie aus. Sie bringen Erfahrung im Umfeld internationaler Enterprise-Kunden mit, insbesondere in regulierten oder komplexen Branchen wie Pharma, Life Sciences oder Technologie. Kenntnisse in Beschaffungs- oder Procurement-Systemen, idealerweise SAP Ariba oder vergleichbaren Plattformen, sind von Vorteil.
Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und treten sowohl gegenüber Hiring Managern als auch externen Partnern professionell und souverän auf. Ihre strukturierte, selbstständige und verlässliche Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, mehrere parallele Prozessstränge effizient zu steuern und konsequent abzuschließen. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie eine ausgeprägte lösungsorientierte Denkweise aus und verstehen es, Prozesse aktiv zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
Es erwartet Sie ein spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld, ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld mit guter öffentlicher Anbindung, flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeiten und Social Benefits, wie monatliche Firmenevents. Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet Ihnen unser Auftraggeber ein Bruttojahresgehalt ab € 60.000, -- auf Vollzeitbasis.
Managed Service Provider (m/w/d) Arbeitgeber: Schulmeister Management Consulting
Kontaktperson:
Schulmeister Management Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managed Service Provider (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber wir sind hier, um dich zu unterstützen und dir bei jedem Schritt zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managed Service Provider (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulmeister Management Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als MSP Program Operations Specialist vertraut. Informiere dich über die Branche, in der das Unternehmen tätig ist, und über deren Kunden. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Managed Service Provider und Staffing unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Rekrutierungs- und Lieferantenprozesse gesteuert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu den Herausforderungen im aktuellen Projekt sind immer gut.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, sowohl technische als auch zwischenmenschliche Fähigkeiten zu demonstrieren. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit internen Teams als auch externen Partnern professionell zu kommunizieren.