Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Personalverrechnung und Betreuung des gesamten Employee Lifecycles.
- Unternehmen: Zentrale Konzernholding eines erfolgreichen Industrieunternehmens in Oberösterreich.
- Vorteile: Stabiles Arbeitsumfeld, wertschätzende Unternehmenskultur und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Hohe EDV-Affinität und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Lifecycle und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist die zentrale Konzernholding eines international erfolgreichen Industrieunternehmens mit Sitz im Zentrum von Oberösterreich. Von hier aus werden wesentliche Unternehmensbereiche für mehrere europäische Gesellschaften gesteuert. Stabilität, langfristige Ausrichtung sowie ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander prägen die Unternehmenskultur.
- Abrechnung von Arbeiter:innen und Angestellten eines eigenen Verrechnungskreises
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycles von Ein- bis Austritt
- Pflege und laufende Aktualisierung der Personalstammdaten
- Kontrolle der Arbeitszeit und Reisekostenabrechnungen
- Ansprechpartner:in für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
- Schnittstelle zu Behörden und Ämtern
- Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bereichübergreifenden Themen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erfolgreich abgelegte Personalverrechnerprüfung. Erste einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Hohe EDV-Affinität, Kenntnisse im Loga Vplus von Vorteil. Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
Mitarbeiter Personalverrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Schulmeister Management Consulting
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung im Herzen Oberösterreichs, die durch Stabilität und ein wertschätzendes Miteinander geprägt ist. Die Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht auch die aktive Mitgestaltung an spannenden HR-Projekten. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die die Balance zwischen Beruf und Privatleben unterstützt.
Kontaktdaten:
Schulmeister Management Consulting Recruiting-Team
