Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich spannende Beratungsprojekte im CFO-Bereich und arbeite eng mit einem tollen Team zusammen.
- Unternehmen: Ein führendes Personalberatungsunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in der Finanz- und Rechnungswesenvermittlung.
- Vorteile: Genieße Homeoffice, Essenszuschüsse und regelmäßige Firmenevents in einem familiären Team.
- Weitere Informationen: Gehalt ab 40.000,- plus leistungsabhängige Prämien – gute Leistung wird belohnt!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und erlebe ein dynamisches Start-Up Feeling mit stabiler Unternehmensgeschichte.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes BWL-Studium oder relevante Erfahrung in der Personalberatung oder im Finance-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Als führendes Personalberatungsunternehmen konzentrieren wir uns seit 20+ Jahren höchst erfolgreich auf die Vermittlung von Positionen im Controlling, Finanz- und Rechnungswesen sowie in der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung - vom Experten bis zum Top Executive.
Aufgaben
- Du wickelst eigenverantwortlich und selbstständig Beratungsprojekte für die Besetzung von Fach- und Führungskräften im CFO-Bereich von Top-Kunden ab und wirst dabei von einem kompetenten Team supportet
- Wir arbeiten exklusiv und auf höchstem Qualitätsniveau
- Auf Kundenseite trägst du dazu bei, unser Portfolio an spannenden Unternehmen über unterschiedliche Sales-Strategien zu erweitern. Du wirst hier sowohl persönlich, telefonisch aber auch auf Social Media aktiv
- Auf Bewerber:innenseite bist du bei der Suche nach den besten Köpfen auf sämtlichen Kanälen aktiv, führst ausführliche Interviews und präsentierst dem Kunden eigenständig Kandidat:innen
- Den Kunden betreust du auf Augenhöhe durch proaktive Kommunikation und Beratung über den gesamten Recruiting Prozess - von der genauen Bedarfserhebung bis zum Projektabschluss und after sales
- Du pflegst sowohl zu Bewerber:innen als auch zu Kunden nachhaltige und langjährige Kontakte und schaffst Mehrwert durch ausführliche Beratungsgespräche
- Mit allen Kandidat:innen, die in die engste Auswahl kommen, führst du eine Eignungsdiagnostik durch
Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt BWL (Finanzen und/oder Personalwesen)
- Berufliche Erfahrung in der Personalberatung (mit Schwerpunkt auf Finanzpositionen) ODER einschlägige Berufserfahrung im Financebereich
- Idealerweise hattest du in deiner Karriere bereits aktiven Kundenkontakt
- Du strotzt vor innerem Antrieb und zeigst stets Sportsgeist
- Du bist ein Kommunikations- und Verkaufstalent
- Du glänzt durch hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie durch höchsten Qualitätsanspruch
- Du lachst gerne und viel - zum kollegialen Miteinander trägst du durch deine positive Art bei
- Du liebst den Kontakt zu Menschen und bist extrovertiert
Wir bieten
- Du wirst Teil einer Erfolgsstory - gemeinsam klettern wir ganz nach oben
- Dein Umfeld bietet dir den perfekten Mix aus aufregendem Start-Up Feeling und der Stabilität einer 20-jährigen Erfolgsgeschichte
- Ein familiäres und humorvolles Team
- Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt über alle Standorte hinweg
- Regelmäßige Firmenevents bei denen sowohl der Weiterbildungs- als auch Sozialaspekt im Vordergrund steht. Work hard - play hard ;)
- Essenszuschuss zur Kantine auf Rädern (frisch aus einem Restaurant in Graz) sowie regelmäßiges Frühstück mit dem Team
- Homeoffice
- Das Gehalt setzt sich aus einem Fixum ab 40.000,- plus Prämien zusammen und ist in der Höhe vom tatsächlich erzielten Erfolg abhängig - gute Performance wird direkt belohnt!
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Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Schulmeister Management Consulting
Als führendes Personalberatungsunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit über 20 Jahren Erfahrung im Bereich der Personalvermittlung im CFO-Bereich profitieren Sie von einem familiären Team, regelmäßigen Firmenevents und einem attraktiven Gehaltspaket, das Ihre Erfolge direkt belohnt. Bei uns erleben Sie das aufregende Gefühl eines Start-ups kombiniert mit der Stabilität einer etablierten Erfolgsgeschichte.
Kontaktdaten:
Schulmeister Management Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Schulmeister Management Consulting als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Schulmeister Management Consulting relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Schulmeister Management Consulting-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulmeister Management Consulting vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Schulmeister Management Consulting, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
