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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Unterstützung in der Personaladministration.
- Arbeitgeber: Modernes Produktionsunternehmen in der Lebensmittelbranche mit ausgezeichneter Reputation und wertschätzendem Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Betriebskantine und Parkplatzmöglichkeiten für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und wachse in einem bodenständigen, werteorientierten Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie IT-Affinität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung mit Überzahlungsmöglichkeit basierend auf Qualifikation und Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches und modernes Produktionsunternehmen in der Lebensmittelbranche mit ausgezeichneter Reputation in seinem Bereich und werteorientiertem Arbeitsklima. Unser Kunde bietet einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, mitzugestalten und mit dem Unternehmen mitzuwachsen.
- Selbstständige Abwicklung der laufenden monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem kleinen Team
- Unterstützung in der Personaladministration (z.B. Erstellung von Dienstverträgen, Stammdatenpflege)
- Betreuung der Zeitwirtschaft
- Externe:r Ansprechpartner:in für Ämter und Behörden
- Mitarbeit bei Prozessoptimierungen und HR-Projekten
- Sie bringen fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit
- Sie sind eine authentische und kommunikative Persönlichkeit mit einem respektvollen und wertschätzenden Umgang
- Sie bringen Empathie mit und kümmern sich gerne um die Anliegen der Mitarbeiter:innen des Unternehmens
- Mit Ihrer Erfahrung in der Lohn- bzw. Gehaltsverrechnung, Ihren Programmkenntnissen bzw. Ihrer IT-Affinität und Ihrem Interesse am Bereich Human Resources sind Sie der/die perfekte Kandidat:in für unseren Kunden
- Sie können eigenverantwortlich arbeiten und übernehmen gerne Verantwortung
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem bodenständigen und werteorientierten Umfeld
- Abwechslungsreicher und eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und das Arbeiten in einem netten Team
- Attraktive Benefits, wie Betriebskantine oder Parkplatzmöglichkeiten
- Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt das Jahresbruttogehalt rund € 70.000,–. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Personalverrechner in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Schulmeister Management Consulting
Kontaktperson:
Schulmeister Management Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner in Teilzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Lebensmittelbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Wenn du Kenntnisse in bestimmten Programmen oder Software hast, die für die Lohnabrechnung relevant sind, bringe diese aktiv ins Gespräch ein. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner in Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Produktionsunternehmen in der Lebensmittelbranche. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine IT-Affinität hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Empathie im Umgang mit Mitarbeitern.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulmeister Management Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zur Personaladministration. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job eine kommunikative Persönlichkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und respektvoll kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und empathisch ausdrücken kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Produktionsunternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, mit dem Unternehmen zu wachsen.
