Hr Generalist (M/W/D) in Raaba

Unser Auftraggeber ist Teil einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe, die auch in Österreich mit einer etablierten und langfristig ausgerichteten Organisation vertreten ist. Das Unternehmen verbindet die Stabilität und Professionalität eines internationalen Konzerns mit überschaubaren Strukturen, direkten Kommunikationswegen und einem persönlichen Arbeitsumfeld. Die österreichische Niederlassung zeichnet sich durch ein vielseitiges Tätigkeitsfeld, eingespielte Prozesse und eine enge Zusammenarbeit mit internationalen Ansprechpartner aus.Für die eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Agenden suchen wir eine erfahrene, engagierte Persönlichkeit, die sowohl die operative Personalarbeit als auch die Zusammenarbeit mit dem Management schätzt. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit viel Eigenständigkeit und werden durch eine strukturierte Einschulung optimal auf Ihre neue Aufgabe vorbereitet.Bewerben Sie sich (indem Sie auf die entsprechende Schaltfläche klicken), nachdem Sie alle Informationen zu dieser Stelle durchgelesen haben.Eigenständige Betreuung sämtlicher operativer und administrativer HR-Agenden mit Schwerpunkt auf dem österreichischen Head OfficeVerantwortung für den gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zum OnboardingErstellung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen sowie Betreuung sämtlicher personaladministrativer Prozesse entlang des Employee LifecyclesVorbereitung und Koordination der monatlichen Personalverrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem externen Steuerberater inklusive Kontrolle und Abwicklung der GehaltszahlungenVerantwortung für das Zeit- und Abwesenheitsmanagement sowie die laufende Pflege und Optimierung bestehender HR-ProzesseKompetente Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen und kollektivvertragliche ThemenEnge Abstimmung mit internationalen Schwestergesellschaften sowie dem HQAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. vergleichbare QualifikationMehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem Handels- oder DienstleistungsunternehmenFundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sowie gutes Verständnis der Personalverrechnung und kollektivvertraglicher BestimmungenErfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Personalverrechnungsdienstleistern und im Umgang mit ZeiterfassungssystemenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind VoraussetzungSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Hands-on-MentalitätKommunikative Persönlichkeit mit professionellem Auftreten, xncubvj Durchsetzungsvermögen und dem nötigen Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen AnsprechpartnerAbwechslungsreiche HR-Generalistenfunktion mit breitem Verantwortungsbereich und hohem GestaltungsspielraumEigenständiges Arbeiten in einer etablierten Unternehmensstruktur mit kurzen EntscheidungswegenDirekte Zusammenarbeit mit dem Management sowie regelmäßiger Austausch im internationalen UnternehmensumfeldMöglichkeit, bestehende HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringenAttraktive Vollzeitposition mit langfristiger PerspektiveFlexible ArbeitszeitenHomeofficemöglichkeitenWeiters social benefits (Vergünstigungen, Teamevents, etc.)Gehaltspaket ab 50.000,- € pro Jahr auf Basis Vollzeit mit der klaren Bereitschaft zur ÜberzahlungJOLP1_AT