Senior Consultant (m/w/d)
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Senior Consultant (m/w/d)

Vollzeit 80000 - 112000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Schulmeister Management Consulting

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte und arbeite eng mit Kunden zusammen.
  • Arbeitgeber: Ein etabliertes Beratungsunternehmen, das innovative Lösungen bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, attraktives Bonussystem und modernes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Unternehmensstrategien und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung und ein Masterabschluss.
  • Andere Informationen: Zentraler Standort in Wien mit optimaler Verkehrsanbindung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes und breit aufgestelltes Beratungsunternehmen mit Schwerpunkten in den Bereichen Strategie- und Organisationsentwicklung sowie Digitale Transformation und Change-Management. Maßgeschneiderte Lösungen mit pragmatischen Lösungsansätzen führen den jeweiligen Kunden zum Projekterfolg: von Prozessoptimierung über Implementierungsvorhaben bis hin zu Strategieprozessen und deren Umsetzung. Aktuell wird das bestehende Team um eine/n Senior Consultant erweitert!

Aufgaben

  • Steuere Projekterfolge: Als Projektleiter:in und operatives Projektmitglied treibst du Projekte effizient voran. Dabei leitest du fallweise Projektteams, betreust ein breit gestreutes Kundenportfolio und gewährleistest den erfolgreichen Projektfortschritt.
  • Bring deine Vertriebsstärke und Kundennähe ein: Du verantwortest die Betreuung bestehender Stakeholder sowie den Aufbau und Ausbau des Projekt- und Kundenportfolios durch gezielte Vertriebsaktivitäten.
  • Gestalte strategische Unternehmensentwicklung aktiv mit: Als Teil mehrerer Teams - im Projekt, in der Senior Peer Group sowie in enger Zusammenarbeit mit dem Führungsteam - arbeitest du gemeinsam mit Kolleg:innen an der Umsetzung strategischer Unternehmensziele und trägst so maßgeblich zur Weiterentwicklung der Organisation bei.
  • Setze auf klare Kommunikation mit Wirkung: Ob intern oder extern, du kommunizierst empathisch, zielgerichtet und mit Gespür für das Wesentliche. Dabei bringst du komplexe Inhalte auf den Punkt und schaffst Klarheit - im Kundenkontakt ebenso wie in der internen Zusammenarbeit!
  • Bringe deine Expertise wirkungsvoll ein: Mit deiner fachlichen Tiefe und einem Hands-on Mindset prägst du den Projektalltag entscheidend mit. Du bringst neue Perspektiven ein, lieferst wertvolle Impulse - intern wie beim Kunden - und gestaltest gemeinsam mit anderen innovative Lösungswege.

Profil

  • Berater Track Record: Abgeschlossenes Studium (mind. Magister- oder Masterabschluss im Bereich der Wirtschaftswissenschaften) sowie mindestens 4 bis 5 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung.
  • Entrepreneurial Mindset: Hohe Eigenmotivation, Begeisterung für die zu erfüllenden Aufgaben und unternehmerisches Denken kennzeichnen dich.
  • Akquisetalent: Durch eine ausgeprägte Abschlussstärke überzeugst du potenzielle Kunden von den Vorteilen einer Zusammenarbeit.
  • Cross-Functional-Skills: Expertise in fachübergreifenden, komplexen Beratungsprojekten bei Auftraggebern aus unterschiedlichen Wirtschaftssektoren.
  • Kommunikation & Auftreten: Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit und weißt mit authentischem, verlässlichem Auftreten zu punkten.

Wir bieten

  • Hands-on-Mindset: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, wo Leistung und Einsatzbereitschaft langfristig belohnt werden.
  • Gestaltungsspielraum: Du erhältst die Freiheit, Ideen einzubringen und Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben.
  • Karriereperspektive: Es erwarten dich spannende Entwicklungsmöglichkeiten sowie wachsende Verantwortungsbereiche.
  • Modernes Arbeitsumfeld: Zentraler Standort in Wien mit optimaler Verkehrsanbindung dazu ein junges, leistungsorientiertes und amikales Team. Je nach Projekt-Staffing auch Reisetätigkeit notwendig.
  • Attraktive Konditionen: Flexibles Arbeitszeitmodell, attraktives Bonussystem gepaart mit inhaltlichen Challenges und Mitgestaltungsmöglichkeiten.
  • Angemessene Vergütung: Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet unser Auftraggeber ein Bruttojahresgehalt ab € 80.000,- inklusive Bonus auf Vollzeitbasis.

Senior Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Schulmeister Management Consulting

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in Wien bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten mitzuarbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Gestaltungsspielräume fördern wir eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Leistung und Engagement wertgeschätzt werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem attraktiven Bonussystem, das ihre Erfolge honoriert.
Schulmeister Management Consulting

Kontaktperson:

Schulmeister Management Consulting HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Consultant (m/w/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Beratungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei dem Unternehmen arbeiten, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.

Branchenspezifisches Wissen

Informiere dich über aktuelle Trends in der Unternehmensberatung, insbesondere in den Bereichen Strategie- und Organisationsentwicklung sowie digitale Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt.

Vorbereitung auf Interviews

Bereite dich auf typische Interviewfragen für Senior Consultants vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Projektleitung und Kundenbetreuung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Fähigkeiten verdeutlichen.

Soft Skills betonen

Achte darauf, deine Kommunikationsfähigkeiten und dein empathisches Auftreten während des gesamten Bewerbungsprozesses zu betonen. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Rolle und sollten in Gesprächen klar zur Geltung kommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant (m/w/d)

Projektmanagement
Strategische Denkweise
Vertriebskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Analytische Fähigkeiten
Teamführung
Cross-Functional Skills
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Hands-on-Mindset
Eigenmotivation
Unternehmerisches Denken
Kundenorientierung
Problemlösungsfähigkeiten
Fähigkeit zur Prozessoptimierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Beratungsunternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Schwerpunkte, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Unternehmensberatung und deine Erfolge in ähnlichen Projekten hervorhebt. Achte darauf, spezifische Ergebnisse und Erfolge zu quantifizieren.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position des Senior Consultant bist. Betone deine Vertriebsstärke, Kommunikationsfähigkeiten und dein unternehmerisches Denken.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulmeister Management Consulting vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Beratungsunternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als Senior Consultant unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Teamdynamik, den Arbeitsmethoden und den Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.

Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da klare Kommunikation für die Rolle entscheidend ist, achte darauf, während des Interviews präzise und strukturiert zu sprechen. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.

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