Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite crossmediale Kampagnen und steuere digitale Kanäle strategisch.
- Unternehmen: Führende internationale Unternehmensgruppe mit starker Marktpräsenz.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, hybrides Home-Office und attraktive Fringe Benefits.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und faire Vergütung ab € 70.000.
- Warum dieser Job: Gestalte Mediastrategien für eine bekannte Marke und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Media-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 98000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine in seiner Branche führende Unternehmensgruppe mit internationaler Ausrichtung und einer starken Marktpräsenz. Gesucht wird eine erfahrene Media-Persönlichkeit, die crossmediale Kampagnen strategisch verantwortet, Paid- und digitale Kanäle steuert und operative Umsetzung wie auch strategische Planung gleichermaßen schätzt.
Die Zusammenarbeit findet zunächst auf Vertragsbasis bzw. im Anstellungsverhältnis bei der Partner-Mediaagentur statt, befristet auf ein Jahr mit Option zur Verlängerung.
- Übernahme der gesamtheitlichen Mediastrategie über alle Kanäle hinweg, mit starkem Fokus auf Paid Media und zunehmender Digitalisierung
- End-to-End-Verantwortung für crossmediale Kampagnen: von Briefing und Zieldefinition über die laufende Mediaplanung bis hin zur finalen Freigabe und stetigen Optimierung
- Stetige Schnittstelle zur Agentur und Steuerung dieser: Sicherstellung von Qualität, effektiver Priorisierung, Performance und effizientem Einsatz des Budgets
- Monitoring von KPIs, Media Mix Modelling und ROI; Nutzung datengetriebener Insights zur kontinuierlichen Optimierung
- Enge Zusammenarbeit mit internen/externen Stakeholdern - auch auf internationaler Ebene -, inklusive der Steuerung cross-funktionaler Teams
Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Fachgebiet.
Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im (crossmedialen) Media-Umfeld, idealerweise sowohl auf Agentur- als auch Unternehmensseite.
Fundierte Expertise in klassischer und digitaler Mediaplanung, inklusive Steuerung von Agenturen und Umsetzung komplexer Kampagnen über verschiedene Kanäle hinweg.
Sicherer Umgang mit gängigen digitalen Tools; hervorragende Kommunikations- und Präsentationsskills mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten mit ausgeprägten analytischen Stärken.
Gesucht ist ein/eine Teamplayer:in mit Leidenschaft für Kreation und Media-Exzellenz, gepaart mit einem lösungsorientierten Mindset.
Mitwirkung bei einer sehr repräsentativen und international bekannten Marke und Unternehmensgruppe.
Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Flexibilität und hybriden Home-Office-Möglichkeiten.
Direkte, weit gefächerte Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung crossmedialer Mediastrategien.
Hoher Gestaltungsspielraum in Eigenverantwortung, ergänzt durch diverse Fringe Benefits.
Steuerung eines signifikanten Mediavolumens mit sehr hohem Mediabudget.
Es wird ein faires, marktkonformes Bruttojahresgehalt ab circa € 70.000,-- (auf Vollzeit-Basis), mit der Bereitschaft zur (auch deutlichen!) Überzahlung je nach individueller Qualifikation und Erfahrung geboten.
(Senior) Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Schulmeister Management Consulting
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Media-Manager:innen, die in einem international agierenden Unternehmen tätig sein möchten. Mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, flexiblen Home-Office-Möglichkeiten und einem hohen Gestaltungsspielraum fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Zudem erwartet Sie die Möglichkeit, an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Mediastrategien für eine renommierte Marke mitzuwirken, während Sie ein attraktives Gehalt und diverse Zusatzleistungen genießen.
Kontaktdaten:
Schulmeister Management Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Media Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Schulmeister Management Consulting.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Schulmeister Management Consulting ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Schulmeister Management Consulting könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Schulmeister Management Consulting beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Media Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Schulmeister Management Consulting:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Schulmeister Management Consulting einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulmeister Management Consulting vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Schulmeister Management Consulting einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Schulmeister Management Consulting relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Schulmeister Management Consulting einfügt.
