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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Marketing-Team und entwickle innovative digitale Kampagnen.
- Arbeitgeber: Internationale Unternehmensgruppe mit Fokus auf Chancengleichheit und Diversity.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, zusätzliche Urlaubstage und zahlreiche attraktive Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenpräsenz und arbeite in einem dynamischen, wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Digital-Marketing und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktiver Arbeitsplatz mit exzellenten Karrierechancen und einem positiven Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 98000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist eine bekannte internationale Unternehmensgruppe. Gesucht wird eine generalistische Persönlichkeit, die unterschiedliche, vorrangig digitale Marketingthemen kombiniert und operative wie konzeptionelle Aufgaben gleichermaßen schätzt.
- Führung eines diversen Marketing-Teams mit vorrangig digitalem Schwerpunkt
- Mitwirkung an der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung vielfältiger Marketing- und Markenmaßnahmen über mehrere Kanäle hinweg
- Unterstützung bei der Koordination und operativen Umsetzung von Kampagnen und (digitalen) Marketingaktionen sowie enge Abstimmung mit internen Schnittstellen und externen Partnern
- Letztverantwortung und Überwachung der Erstellung, Bearbeitung und Aufbereitung von zielgruppengerechten Inhalten und unterschiedlichen Kommunikationsformaten für u.a. Website und Social Media
- Sicherstellung eines konsistenten Marken- und Kommunikationsauftritts entlang aller relevanten Touchpoints
- Betreuung ausgewählter digitaler Themen sowie Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Online- und Social-Media-Präsenz
- Durchführung von KPI-Analysen, Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen sowie Ableitung von passenden Optimierungsmaßnahmen
Abgeschlossenes einschlägiges Studium im Marketing bzw. vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige praktische Berufserfahrung im (Digital-)Marketing, vorrangig im Konzernumfeld, sowie zumindest erste Leitungserfahrung. Breites Verständnis für digitale und klassische Marketinginstrumente sowie sichere Anwendung unterschiedlicher Kanäle und gängiger Tools. Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise in Kombination mit ausgeprägter Kommunikations- und Führungsstärke. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit professionellem, selbstsicherem Auftreten. Offenheit für neue Themen und Begeisterung für ein dynamisches Team- und Arbeitsumfeld.
Mitarbeit in einem kollegialen, dynamischen Arbeitsumfeld mit angenehm wertschätzendem Arbeitsklima und positiver Hands-on-Kultur. Attraktiver Arbeitsplatz bei einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe, in welcher Chancengleichheit und Diversity Management oberste Prioritäten beigemessen werden. Neben flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen werden zusätzliche Urlaubstage für Weihnachten, Silvester und Ihren Geburtstag geboten. Darüber hinaus können Sie sich über zahlreiche attraktive Benefits freuen: Von Mitarbeitergeschenken, Fahrtkostenzuschüssen, Gutscheinen, Veranstaltungen, Sabbaticals, Laptops und Smartphones auch zur privaten Nutzung, Mitarbeiterprämien, Gesundheitsmaßnahmen, kostenloses Parken/Shuttleservice zum Büro bis hin zu einem Zugang zu den Ferienwohnungen der Unternehmensgruppe in Velden am Wörthersee.
Das Bruttojahresgehalt beginnt bei € 70.000,-- (auf Vollzeit-Basis), mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung, sowie einer leistungsgerechten Bonusregelung.
Teamlead/Senior (Digital) Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Schulmeister Management Consulting
Kontaktperson:
Schulmeister Management Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead/Senior (Digital) Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die digitale Marketinglandschaft verstehst und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über weitere offene Positionen zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitales Marketing! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte in deinem Portfolio oder während des Gesprächs. Das hilft, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead/Senior (Digital) Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für digitales Marketing durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du sorgfältig arbeitest.
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im digitalen Marketing und wie du diese mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst. Zeige uns, wie du das Team führen und inspirieren würdest!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulmeister Management Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. So kannst du deine Führungskompetenzen und dein Marketingwissen unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie der Erfolg von Kampagnen gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Präsentiere deine digitale Expertise
Da der Fokus auf digitalem Marketing liegt, sei bereit, über aktuelle Trends und Tools im digitalen Marketing zu sprechen. Zeige, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
