Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches österreichisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und langjähriger Marktpräsenz. In einer zukunftssicheren Branche stehen Qualität, nachhaltige Partnerschaften und kontinuierliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt. Aktuell befindet sich das Unternehmen in der Anfangsphase einer umfassenden SAP S/4HANA-Transformation und bietet Ihnen die Möglichkeit, diesen Veränderungsprozess hauptverantwortlich zu steuern sowie die Organisation und die Mitarbeitenden bei strukturellen und prozessualen Veränderungen zu begleiten und mitzunehmen.# SAP # Organisationsentwicklung # ChangeManagement # BusinessTransformation # DigitalTransformationVerfügen Sie über die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle Lesen Sie weiter, um dies herauszufinden, und bewerben Sie sich.Gesamtverantwortliche Steuerung und Integration des komplexen S/4HANA-Transformationsprogramms sowie Zusammenführung unterschiedlicher Projektstrukturen zu einem gemeinsamen GesamtprogrammBegleitung der Organisation und ihrer Mitarbeitenden durch die Transformation sowie Koordination der Schnittstellen zwischen Business, IT, Governance und externen PartnernSicherstellung eines gemeinsamen Transformationsverständnisses über unterschiedliche Fachbereiche und Organisationseinheiten hinwegModeration von Zielkonflikten und Entscheidungsprozessen sowie Herbeiführung tragfähiger Lösungen auf ManagementebeneIdentifikation von Synergien, Abhängigkeiten und potenziellen Reibungspunkten sowie Unterstützung bei deren AuflösungEtablierung klarer Kommunikations-, Reporting- und Eskalationsstrukturen für eine transparente Steuerung der TransformationAktives Stakeholder-Management auf Executive-Level und verbindendes Element zwischen den unterschiedlichen BeteiligtenMehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Groß- und Transformationsprojekte, idealerweise in größeren UnternehmensstrukturenAusgeprägte Stärke in der Koordination unterschiedlicher Projekte, Fachbereiche und Stakeholder sowie in der Zusammenführung zu einem gemeinsamen ZielbildHervorragende Moderations- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen und mitzunehmenSehr gutes Prozess- und Organisationsverständnis sowie Erfahrung in der Organisationsentwicklung, der Begleitung organisatorischer Veränderungen und der Weiterentwicklung von Strukturen und ZusammenarbeitSicheres und souveränes Auftreten auf Management- xncubvj und Executive-Level sowie hohe soziale und politische Sensibilität, gepaart mit Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Interessen und PerspektivenSAP S/4HANA-Verständnis ist ein Plus, jedoch kein Schwerpunkt der RolleEine langfristige Perspektive in einer stabilen und zukunftssicheren BrancheSchlüsselrolle in einer strategisch bedeutenden Unternehmenstransformation sowie direkte Zusammenarbeit mit dem ManagementFlexibles Arbeitszeitmodell mit Home-Office-MöglichkeitZahlreiche attraktive Benefits, darunter vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, Lebensmittelgutscheine sowie Sport- und GesundheitsangeboteAbhängig von Qualifikation und Erfahrung bietet sich ein Jahresbruttogehalt ab € 110.000 auf Vollzeitbasis, mit Bereitschaft zur ÜberzahlungJOLP1_AT
Senior Manager Business Transformation (M/W/D) in Wien Arbeitgeber: Schulmeister Management Consulting
Unser Auftraggeber ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Unternehmenskultur und einen starken Teamgeist fördert. Mit einem stabilen wirtschaftlichen Umfeld und professionellen Strukturen bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Arbeitsbedingungen, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in Wien, einer Stadt, die für ihre Lebensqualität bekannt ist.
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Schulmeister Management Consulting Recruiting-Team
