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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für vorbeugenden Brandschutz und Gefahrenabwehr in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Kreisverwaltung Recklinghausen mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagierte Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund sind besonders willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Brandschutz und schütze deine Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufbahnausbildung im feuerwehrtechnischen Dienst und Kenntnisse im Brandschutz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Sachbearbeitung in der Brandschutzdienststelle:
- Prüfung und Stellungnahme zu Belangen des Brandschutzes in Genehmigungsverfahren
- Brandschutztechnische Beratung von Bauherren, Architekten und Fachplanern
- Unterstützung der kreisangehörigen Städte bei der Durchführung wiederkehrender Prüfungen nach Sonderbauvorschriften
- Beratung und Unterstützung von Behörden, kreisangehörigen Städten und Unternehmen zu Fragen des vorbeugenden Brandschutzes
- Mitwirkung bei der Genehmigung und Abnahme von Großveranstaltungen
- Verantwortlich für die Einsatzbereitschaft der Einsatzleitung des Kreises: Vorbereitung von Ausbildungsveranstaltungen und Übungen, Durchführung, fachliche Unterstützung von Einsatzleitungen vor Ort, Mitwirkung in der Kreiseinsatzleitung und im Krisenstab.
- Umsetzung der NRW‑Konzepte zur Landesweiten Hilfe (ABC‑Schutz) inklusive Betreuung der Einheiten und Beschaffung der Ausstattung.
- Bereitschaftsdienst: erste Ansprechperson für die Leitstelle für Aufgaben des Fachdienstes Bevölkerungsschutz.
Ihr fachliches Anforderungsprofil:
- Über eine Laufbahnausbildung im feuerwehrtechnischen Dienst für die Laufbahngruppe 2.1 (ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst).
- Erfolgreich am Modul "vorbeugender Brandschutz" am Institut der Feuerwehr (IdF NRW) in Münster teilgenommen, oder Bereitschaft dieses kurzfristig nachzuholen.
Unsere Erwartungen:
- Kenntnisse im vorbeugenden Brandschutz
- Kenntnisse der NRW Katastrophenschutzkonzepte
- Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten und Kooperationsbereitschaft
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Führerschein Klasse B und Bereitstellung des eigenen PKW für Außendienst (Fahrtkostenerstattung)
- Bereitschaft zu Dienst außerhalb regulärer Arbeitszeiten
- Bereitschaft, sich unter Anleitung intensiv in den Arbeitsbereich des vorbeugenden Brandschutzes einzuarbeiten.
Wir bieten:
- Ein gesichertes unbefristetes Arbeits‑ bzw. Dienstverhältnis
- Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung, auch in Führungspositionen
- Attraktives Gleitzeitmodell
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Im TVöD Jahressonderzahlung und jährliche Leistungsprämie sowie attraktive betriebliche Altersversorgung (Zusatzversicherung)
- Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
- Moderne Führungskultur
- Fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeitervorteilsprogramm
Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Beamtin/Beamter LG 2.1 Sachbearbeitung Vorbeugender Brandschutz / Gefahrenabwehr (m/w/d) Arbeitgeber: Schulpsychologie
Kontaktperson:
Schulpsychologie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Beamtin/Beamter LG 2.1 Sachbearbeitung Vorbeugender Brandschutz / Gefahrenabwehr (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch, um mehr über die Aufgaben und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und über aktuelle Themen im Brandschutz. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu präsentieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Beamtin/Beamter LG 2.1 Sachbearbeitung Vorbeugender Brandschutz / Gefahrenabwehr (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im vorbeugenden Brandschutz interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorhebst. Wenn du am Modul 'vorbeugender Brandschutz' teilgenommen hast, lass uns das wissen! Wir wollen sehen, dass du die Anforderungen erfüllst.
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine Fähigkeit zur Selbstorganisation!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulpsychologie vorbereitest
✨Informiere dich über Brandschutz und Gefahrenabwehr
Mach dich mit den aktuellen Vorschriften und Konzepten im vorbeugenden Brandschutz vertraut. Zeige im Interview, dass du die relevanten Gesetze und Richtlinien kennst und verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du deine Kenntnisse im Brandschutz oder in der Gefahrenabwehr erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Stelle Fragen zur Arbeitsweise und Teamkultur
Zeige Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Arbeitsabläufen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.
✨Präsentiere deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Betone deine Motivation, dich im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes weiterzubilden. Das zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu entwickeln und die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.