Auf einen Blick
- Aufgaben: Datenanalyse und Berichterstattung in den Bereichen Gesundheit, Bildung und Soziales.
- Unternehmen: Kreisverwaltung Recklinghausen mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch datenbasierte Entscheidungen in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Fachrichtungen und Kenntnisse in Statistiksoftware.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Integrierte Gesundheits-, Bildungs- und Sozialberichterstattung, Datenanalyse und Berichterstattung (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle im Bereich Datenanalyse, Monitoring und Berichterstattung.
Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.
Ihre Aufgaben
- Theoriegeleitete Erhebung und Analyse von Daten aus den Bereichen Gesundheit, Bildung und Soziales nach anerkannten Standards der qualitativen/quantitativen Sozialforschung, inklusive methodischer Qualitätssicherung.
- Entwicklung, Berechnung und Fortschreibung von Indikatorensets für Monitoring und Berichtswesen.
- Erstellung zielgruppenorientierter Produkte der integrierten Berichterstattung für Bürgerinnen und Bürger, Fachöffentlichkeit sowie politisch Verantwortliche.
- Aufbereitung, Pflege und Veröffentlichung von Inhalten über unterschiedliche Medienformate, einschließlich Internet-Dashboards, Printmedien und Präsentationen.
- Kommunale und überregionale Netzwerk- und Gremienarbeit mit Akteuren aus Gesundheit, Bildung, Jugendhilfe und Sozialem.
- Mitwirkung und Vertretung der integrierten Berichterstattung in politischen Gremien.
- Austausch und Kooperation mit Institutionen der Gesundheits-, Bildungs- und Sozialwissenschaft.
Ihr fachliches Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) in Soziologie, Politikwissenschaft (vorzugsweise Schwerpunkt Public Policy), Gesundheitswissenschaften (insbes.
Public Health), Statistik, Erziehungswissenschaft (insbes.
Bildungsforschung) oder Volkswirtschaftslehre (insbes.
Schwerpunkt Sozialökonomie).
- Alternativ Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. erfolgreicher Hochschulabschluss (Master/Diplom) der Verwaltungswissenschaften und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
Unsere Erwartungen
- Sichere Kenntnisse in Statistiksoftware (z. B. R, Excel), Geoinformationssystemen (z. B. Q-GIS), Datenbanken und Tools zur Erstellung von Berichten.
- Offenheit und Bereitschaft zur Nutzung geeigneter KI-Tools für die Datenaufbereitung, -analyse und Berichterstellung.
- Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise mit methodischer Kompetenz in qualitativer und quantitativer Forschung.
- Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und zu präsentieren.
- Hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit für interdisziplinäre und überregionale Netzwerke.
- Gültige Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung eines privaten PKW für dienstliche Fahrten (Kostenersatz gemäß Landesreisekostengesetz NRW).
Wir bieten
- Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis.
- Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
- Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen.
- Ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten.
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse.
- Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre.
- Eine moderne Führungskultur.
- Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement.
- Vermögenswirksame Leistungen und ein Mitarbeitervorteilsprogramm.
Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen.
Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht.
Diese Stellenausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe EG 13 TVöD-VKA bewertet.
Dies entspricht bei Vollzeitbeschäftigung einer in sechs Stufen unterteilten Jahresbruttoentgeltspanne von derzeit ca. 61.351 € bis ca. 87.948 €; bei Teilzeitbeschäftigung erfolgt die Vergütung anteilig entsprechend dem vereinbarten Beschäftigungsumfang.
Die konkrete Stufenzuordnung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach der einschlägigen Berufserfahrung und den persönlichen Voraussetzungen.
Der TVöD-VKA ist öffentlich zugänglich, unter anderem über die Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) unter www. vka. de.
- Kontakt
- Fragen zur Bewerbung: Frau Müntjes Tel.: 02361/ 53 4099 E-Mail: c. muentjes@kreis-re. de
Fachliche Fragen: Herr Hundt – Fachdezernent Gesundheit und Soziales Tel.: 02361/ 53 3089 E-Mail: p. hundt@kreis-re. de
Bewerbungsfrist
05.08.2026
Kreis Recklinghausen Fachdienst Personalservice Kurt-Schumacher-Allee 1 45657 Recklinghausen
#J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Integrierte Gesundheits-, Bildungs- und Sozialberichterstattung, Datenanalyse und Berichterstat[...] erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Schulpsychologie siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Integrierte Gesundheits-, Bildungs- und Sozialberichterstattung, Datenanalyse und Berichterstat[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Schulpsychologie nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulpsychologie vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Schulpsychologie einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
