Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Anträge zur Förderung ambulanter Dienste und unterstütze bei der Budgetplanung.
- Unternehmen: Kreis Recklinghausen, ein moderner und bürgerorientierter Arbeitgeber.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Dienstleistungen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Verwaltungsbereich oder Wirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.
Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 50 - Soziale Leistungen - im Ressort 50.5 eine unbefristete Stelle als Sachbearbeitung im Bereich Förderung ambulanter Dienste (m/w/d) bis zur EG 9b TVöD/ A 9 LBesG NRW in Teilzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt gemäß TVöD entsprechend Ihrer Vorbildung und Erfahrungen bis zur EG 9b TVöD. Die Stelle ist nach A 9 LBesG NRW ausgewiesen.
Die Tätigkeit umfasst die (Investitionskosten-)Förderung ambulanter Pflegeeinrichtungen und die Förderung ambulanter komplementärer Dienste nach dem Alten- und Pflegegesetz Nordrhein-Westfalen (APG NRW).
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Investitionskosten ambulanter Pflegeeinrichtungen
- Nachverfolgung und Anpassung der Formulare und Informationsmaterialien an die gesetzliche Entwicklung
- Abschluss von Leistungsvereinbarungen und Berechnung von Zuschüssen
- Zahlbarmachung der Leistungen
- Budgetnachhaltung und -planung
- Beratung zu Antragstellung und Gesetzesänderungen
- Erteilung allgemeiner Auskünfte
Ihr fachliches Anforderungsprofil:
- Bewerben können sich Interessierte, die über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen oder den Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt*in) absolviert haben, auch jene mit abgeschlossenem Verwaltungslehrgang II der Fachrichtung "Soziales" oder ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaft (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Sozialökonomie etc.) oder der Rechtswissenschaft oder eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung für den Bereich Verwaltung kombiniert mit der Zusatzqualifikation zum/zur geprüften Wirtschaftsfachwirt*in (m/w/d), Industriefachwirt*in (m/w/d), Steuerfachwirt*in (m/w/d) oder geprüften Bilanzbuchhalter*in (m/w/d) mit jeweils mehreren Jahren Berufserfahrung im Bereich der Sicherstellung ordnungsgemäßer, fristgerechter Zahlungen sowie Vermeidung unberechtigter Zahlungsausgänge nachweisen können.
- Den sicheren Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) nachweisen können.
Unsere Erwartungen:
- Fundierte Rechtskenntnisse im APG NRW und angrenzenden Rechtsgebieten bzw. die Bereitschaft, sich intensiv in die Rechtsmaterie einzuarbeiten
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick in Wort und Schrift
- Ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
- Analytische Denk- und Arbeitsweise
- Engagiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
- Ergebnis- und zielorientiertes Arbeiten
- Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Kenntnisse in der Standardsoftware Microsoft Office (Word/Excel)
Wir bieten:
- Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis
- Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen
- Ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
- Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
- Eine moderne Führungskultur
- Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein Mitarbeitervorteilsprogramm
Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe EG 9b TVöD-VKA bewertet. Dies entspricht bei Vollzeitbeschäftigung einer in sechs Stufen unterteilten Jahresbruttoentgeltspanne von derzeit ca. 48.570,94 € bis ca. 68.276,80 €; bei Teilzeitbeschäftigung erfolgt die Vergütung anteilig entsprechend dem vereinbarten Beschäftigungsumfang. Die konkrete Stufenzuordnung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach der einschlägigen Berufserfahrung und den persönlichen Voraussetzungen.
Kontakt: Fragen zur Bewerbung: Frau Reglinski, Personalangelegenheiten Tel.: 02361/53-2133 E-Mail: l.reglinski@kreis-re.de Fachliche Fragen: Herr Krix, Ressortleitung 50.5 Tel.: 02361/53-3084 E-Mail: t.krix@kreis-re.de Bewerbungsfrist: 16.09.2026
Sachbearbeitung im Bereich Förderung ambulanter Dienste (m/w/d) Arbeitgeber: Schulpsychologie
Der Kreis Recklinghausen ist ein moderner und bürgerorientierter Arbeitgeber, der seinen über 2.000 Beschäftigten einen sicheren, familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Mit einem attraktiven Gleitzeitmodell, individuellen Fortbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre fördert die Kreisverwaltung aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bietet eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem der bedeutendsten Wirtschaftsstandorte Deutschlands.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeitung im Bereich Förderung ambulanter Dienste (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Schulpsychologie schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Schulpsychologie zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Schulpsychologie zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Schulpsychologie.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeitung im Bereich Förderung ambulanter Dienste (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Schulpsychologie suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Schulpsychologie einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulpsychologie vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
