Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Familiengeführte Unternehmensgruppe im Bauwesen mit über 330 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiter-Bonus-Programm.
- Weitere Informationen: Hochwertige Ausstattung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder vergleichbare Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind eine familiengeführte Unternehmensgruppe im Bauwesen mit rund 330 Mitarbeitenden und in allen Sparten hervorragend ausgelastet. Als ganzheitlicher Anbieter decken wir ein breites Leistungsspektrum ab – vom schlüsselfertigen Hochbau über Rohbau, Zimmerei und Garten- und Landschaftsbau bis hin zu einem eigenen Betonfertigteilwerk. Ergänzt wird dies durch ein eigenes Unternehmen für Erd-, Tief-, Kanal- und Rohrleitungsbau, unsere Leistungen im Bereich Abbruch und Entsorgung sowie ein Ingenieurbüro für Technische Gebäudeausrüstung (TGA).
Um unsere Könnerschaft zu erweitern, suchen wir für unseren Standort in Berlin einen Bauleiter – Hochbau (m/w/d) für unser Tätigkeitsgebiet Nord-Ost.
Aufgaben:
- Bauleitung
- Überwachung der Bauausführung
- Koordination der Nachunternehmer
- Überprüfung der durchgeführten Arbeiten hinsichtlich Vollständigkeit, Qualität und Termineinhaltung
- Sicherstellung der qualitätsgerechten Fertigstellung unter Berücksichtigung des Terminplans
Profil:
- ein abgeschlossenes Ingenieurstudium, den "Techniker", "Meister" oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung in der Fachrichtung Bau
- eine mehrjährige Berufserfahrung
- Führungsfähigkeiten und Durchsetzungsstärke bei der Umsetzung vereinbarter Termine und Qualitätsstandards
- Problemlösungskompetenz und technisches Verständnis
- Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick sowie selbstständiges, eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten
- einen verantwortungsbewussten und umsichtigen Umgang mit Technik
- einen sicheren Umgang mit allen gängigen Softwarelösungen inkl. Microsoft Office-Anwendungen
- einen PKW-Führerschein
Wir bieten:
- leistungsgerechte Vergütung
- Mitarbeiter Bonus-Programm (Firmenrente, Premium Krankenschutz, Premium Unfallschutz)
- 30 Tage Urlaub
- Spaß an der Arbeit in einem hochmotivierten Team
- Möglichkeiten einer kontinuierlichen Weiterbildung und -entwicklung
- hochwertige Ausstattung im Bereich Kommunikation
- Firmenwagen
- E-Bike Leasing
- attraktive familienfreundliche Leistung für Mitarbeiter und Angehörige
Kontakt: Markus Jung, Personalreferent
Bauleiter – Hochbau (m/w/d) Arbeitgeber: Schulte Bauunternehmen GmbH
Als familiengeführte Unternehmensgruppe im Bauwesen bieten wir Ihnen nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und ein attraktives Bonus-Programm, sondern auch ein motiviertes Team, das Spaß an der Arbeit hat. Unsere Mitarbeiter profitieren von 30 Tagen Urlaub, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer hochwertigen Ausstattung, die Ihre Arbeit erleichtert. In Berlin erwartet Sie ein dynamisches Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten als Bauleiter – Hochbau (m/w/d) voll entfalten können.
Kontaktdaten:
Schulte Bauunternehmen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter – Hochbau (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber vorbereitest. Zeige Interesse an der Firma und deren Projekten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen zur Stelle im Blick hast.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter – Hochbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Nutze Bullet Points, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten prägnant darzustellen.
Anschreiben personalisieren:Mach dein Anschreiben einzigartig! Sprich direkt an, warum du zu uns passt und was dich an der Stelle als Bauleiter – Hochbau interessiert. Zeig uns, dass du dich mit unserer Unternehmensgruppe identifizieren kannst.
Referenzen einfügen:Wenn du schon in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, vergiss nicht, Referenzen oder Beispiele deiner bisherigen Projekte beizufügen. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner Arbeit und deinem Stil!
Bewerbung über unsere Website:Nutze die Schaltfläche 'Bewerbung' auf unserer Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulte Bauunternehmen GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir ihre Projekte an, insbesondere im Hochbau, und verstehe ihre Werte und Ziele. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsfähigkeiten und Problemlösungskompetenz demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen zur Bauleitung vorbereiten
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest, insbesondere zu den Herausforderungen in der Bauleitung und der Zusammenarbeit mit Nachunternehmern. Das zeigt, dass du proaktiv bist und ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Technisches Verständnis unter Beweis stellen
Da technisches Verständnis für die Rolle wichtig ist, sei bereit, über Softwarelösungen und deine Erfahrungen damit zu sprechen. Zeige, dass du mit den gängigen Programmen vertraut bist und wie du sie in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast.
