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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Tief- und Straßenbau und koordiniere ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Ein preisgekröntes, familienfreundliches Bauunternehmen mit über 280 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiter-Boni, 30 Tage Urlaub und E-Bike Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurstudium oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Tägliche Heimkehr und hochwertige Ausstattung für Kommunikation inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Wir sind ein mittelständisches Bauunternehmen mit ca. 280 Mitarbeitern und mit Aufträgen in allen Sparten (Schlüsselfertiger Hochbau, Rohbau, Zimmerei, GaLaBau, Betonfertigteilwerk, Sonderbauteile sowie einem eigenen Unternehmen für Erdbau, Tiefbau und Kanal- und Rohrleitungsbau) sehr gut ausgelastet. Als besonders familienfreundliches Unternehmen sind wir prämiert.
Um unsere Könnerschaft zu erweitern, suchen wir für unseren Standort in Haselünne einen Bauleiter(m/w/d) – Tiefbau.
Ihre Aufgaben
- Bauleitung auf regionalen Baustellen
- Steuerung und Überwachung von Projekten im Tief- und Straßenbau
- Koordination der Nachunternehmer und Kollegen
- Ansprechpartner für Auftraggeber und Planungspartner
- Überprüfung der durchgeführten Arbeiten hinsichtlich Vollständigkeit, Qualität und Termineinhaltung
- Sicherstellung der qualitätsgerechten Fertigstellung unter Berücksichtigung des Terminplans
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Umweltvorschriften
- Überwachung des Baufortschritts und Erstellung von Fortschrittsberichten
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Ingenieurstudium, den „Techniker“, „Meister“ oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung in der Fachrichtung Bau
- Eine mehrjährige Berufserfahrung
- Führungsfähigkeiten und Durchsetzungsstärke bei der Umsetzung vereinbarter Termine und Qualitätsstandards
- Problemlösungskompetenz und technisches Verständnis
- Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick sowie selbstständiges, eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten
- Einen verantwortungsbewussten und umsichtigen Umgang mit Technik
- Einen sicheren Umgang mit allen gängigen Softwarelösungen inkl. Microsoft Office-Anwendungen
- Einen PKW-Führerschein
Wir bieten
- Leistungsgerechte Vergütung
- Mitarbeiter Bonus-Programm (Firmenrente, Premium Krankenschutz, Premium Unfallschutz)
- Tägliche Heimkehr
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Spaß an der Arbeit in einem hochmotivierten Team
- Möglichkeiten einer kontinuierlichen Weiterbildung und -entwicklung
- Hochwertige Ausstattung im Bereich Kommunikation
- Firmenwagen
- E-Bike Leasing
- Attraktive familienfreundliche Leistung für Mitarbeiter und Angehörige
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie Fragen?
Wir freuen uns von Ihnen zu hören.
Herr Niklas Schulte
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Bauleiter (m/w/d) - Tiefbau Arbeitgeber: Schulte Bauunternehmen GmbH
Kontaktperson:
Schulte Bauunternehmen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter (m/w/d) - Tiefbau
✨Netzwerken in der Bauindustrie
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Bauleitern und Fachleuten, um Informationen über offene Stellen und Branchentrends zu erhalten.
✨Besuche Branchenveranstaltungen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf den Tiefbau konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über unser Unternehmen, unsere Projekte und unsere Werte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an unserer Arbeit hast und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Bauleiter gestellt werden, und bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Führungsfähigkeiten und Problemlösungskompetenz demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter (m/w/d) - Tiefbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Bauunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Projekte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Bauleiter im Tiefbau hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine Berufserfahrung, Problemlösungskompetenz und deine Motivation ein, in einem familienfreundlichen Unternehmen zu arbeiten.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulte Bauunternehmen GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du dein Ingenieurstudium und deine Berufserfahrung gut präsentieren kannst. Bereite dich auf technische Fragen vor, die deine Problemlösungskompetenz und dein technisches Verständnis testen.
✨Führungsfähigkeiten betonen
Da die Rolle des Bauleiters Führungsqualitäten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Durchsetzungsstärke und Fähigkeit zur Teamkoordination zeigen.
✨Sicherheits- und Umweltvorschriften kennen
Informiere dich über die relevanten Sicherheits- und Umweltvorschriften im Tiefbau. Zeige im Interview, dass du diese Vorschriften ernst nimmst und in der Lage bist, sie in der Praxis umzusetzen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Arbeitsweise des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
