Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Hochbauprojekte eigenverantwortlich und koordiniere alle Gewerke vor Ort.
- Unternehmen: Familiengeführte Bauunternehmung mit über 330 Mitarbeitenden und ausgezeichnetem Arbeitsklima.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiter-Bonus-Programm.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Leistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind eine familiengeführte Unternehmensgruppe im Bauwesen mit rund 330 Mitarbeitenden und in allen Sparten hervorragend ausgelastet. Als ganzheitlicher Anbieter decken wir ein breites Leistungsspektrum ab – vom schlüsselfertigen Hochbau über Rohbau, Zimmerei und Garten- und Landschaftsbau bis hin zu einem eigenen Betonfertigteilwerk. Ergänzt wird dies durch ein eigenes Unternehmen für Erd-, Tief-, Kanal- und Rohrleitungsbau, unsere Leistungen im Bereich Abbruch und Entsorgung sowie ein Ingenieurbüro für Technische Gebäudeausrüstung (TGA). Als besonders familienfreundliches Unternehmen wurden wir bereits ausgezeichnet.
Um unsere Könnerschaft zu erweitern, suchen wir für unsere Geschäftsbeziehungen in Würzburg einen Senior Bauleiter (m/w/d) - Hochbau.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Hochbauprojekten im schlüsselfertigen Gewerbebau
- Abwicklung von Bauvorhaben im Bereich moderner Einzelhandels- und Filialkonzepte
- Koordination und Führung von Nachunternehmern sowie aller am Bau beteiligten Gewerke
- Sicherstellung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards über alle Projektphasen hinweg
- Überwachung und Steuerung der Bauausführung vor Ort
- Nachtragsmanagement und Unterstützung bei der Abrechnung von Bauleistungen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister bzw. eine vergleichbare Qualifikation im Bauwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung im Hochbau
- Ausgeprägte Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen bei der Einhaltung von Terminen und Qualitätsstandards
- Hohes Maß an Problemlösungskompetenz sowie technisches Verständnis
- Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusster und umsichtiger Umgang mit Technik und Ressourcen
- Sicherer Umgang mit gängigen Softwarelösungen, insbesondere Microsoft Office
- Führerschein der Klasse B
Das bieten wir
- Leistungsgerechte Vergütung
- Mitarbeiter Bonus-Programm (Firmenrente, Premium Krankenschutz, Premium Unfallschutz)
- Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Spaß an der Arbeit in einem hochmotivierten Team
- Möglichkeiten einer kontinuierlichen Weiterbildung und -entwicklung
- Hochwertige Ausstattung im Bereich Kommunikation
- Firmenwagen
- E-Bike Leasing
- Attraktive familienfreundliche Leistung für Mitarbeiter und Angehörige
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung oder Deinen Anruf! Herr Markus Jung
Senior Bauleiter (m/w/d) – Hochbau Arbeitgeber: Schulte Bauunternehmen GmbH
Als familiengeführte Unternehmensgruppe im Bauwesen bieten wir nicht nur ein breites Spektrum an Bauleistungen, sondern auch eine herausragende Arbeitsumgebung in Würzburg. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexibler Arbeitsgestaltung, einem attraktiven Bonus-Programm und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre berufliche Entwicklung fördern. Zudem zeichnen wir uns durch eine familienfreundliche Unternehmenskultur aus, die bereits mehrfach ausgezeichnet wurde, und bieten unseren Mitarbeitern 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zum E-Bike Leasing.
Kontaktdaten:
Schulte Bauunternehmen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Bauleiter (m/w/d) – Hochbau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Projekten oder ob sie Unterstützung brauchen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Erfahrungen im Hochbau präsentierst. Zeig, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote und freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt bei uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Bauleiter (m/w/d) – Hochbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulte Bauunternehmen GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die familiengeführte Struktur und die Auszeichnungen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens schätzt und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Koordination von Nachunternehmern und der Einhaltung von Terminen und Qualitätsstandards.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und dein Wissen über Bauingenieurwesen und moderne Baupraktiken zu zeigen. Das Unternehmen sucht jemanden mit einem hohen Maß an Problemlösungskompetenz, also bringe Beispiele für Herausforderungen, die du erfolgreich gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Projekte und das Team zu erfahren. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Hochbau oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
