Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Implementierung und Optimierung von ERP-Systemen.
- Arbeitgeber: Wir bieten innovative Lösungen für Sicherheits- und Organisationssysteme in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Technologie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an IT und Organisation, idealerweise erste Erfahrungen im Bereich ERP.
- Andere Informationen: Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR ÖFFNEN IHRER KARRIERE TÜR UND TOR! Ob in Hotel-, Gastronomie- oder Freizeitobjekten, ob im Verwaltungs-, Gesundheits-, Pflege- oder Bildungssektor, überall wo Sicherheits- und Organisationssysteme für Gäste, Besucher oder Mitarbeiter gefragt sind, bieten wir integrierte Lösungen für Zutritt und Zahlung – vom klassischen Türschloss über elektronische Schließ- und Zugangssysteme bis hin zu komplexen Management-Lösungen für die Gäste- und Besuchersteuerung und -abrechnung.
(Junior) ERP Consultant / Berater – Inhouse (m/w/d) Arbeitgeber: Schulte-Schlagbaum AG
Kontaktperson:
Schulte-Schlagbaum AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) ERP Consultant / Berater – Inhouse (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich ERP-Systeme. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie unsere Lösungen den Kunden helfen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen. Besuche relevante Messen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue dich mit den spezifischen ERP-Lösungen an, die wir anbieten, und sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung dieser Systeme zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Rolle als ERP Consultant ist es wichtig, gut mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten und komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) ERP Consultant / Berater – Inhouse (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren und zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die direkt mit der Position als ERP Consultant zusammenhängen. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten in der Beratung und im Umgang mit Softwarelösungen dem Unternehmen zugutekommen können.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückt. Gehe darauf ein, warum du dich für diese Rolle interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulte-Schlagbaum AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die verschiedenen Sektoren, in denen das Unternehmen tätig ist, wie Hotel, Gastronomie und Gesundheitswesen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in diesen Bereichen verstehst.
✨Kenntnis der Produkte
Mach dich mit den integrierten Lösungen des Unternehmens vertraut, insbesondere mit den Sicherheits- und Organisationssystemen. Sei bereit, Fragen zu beantworten oder eigene Ideen zur Verbesserung dieser Systeme einzubringen.
✨Soft Skills betonen
Als ERP Consultant sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit, Problemlösungsfähigkeiten und Kundenorientierung demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.