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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Betreuung von Kindern und Jugendlichen in einer innovativen, inklusiven Umgebung.
- Arbeitgeber: Die Schulte-Schmelter Stiftung setzt auf moderne pädagogische Standards und fördert tragfähige Beziehungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Sozialpädagogische Fachausbildung oder Bereitschaft zur Qualifizierung sowie Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Voll- und Teilzeitstellen verfügbar, mit der Möglichkeit, ein Dienst-Fahrrad zu leasen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Neuland betreten. In Erftstadt-Erp auf dem Cordenhof suchen wir für unsere neu gegründete stationäre, koedukative Inklusivgruppe mit 8 Plätzen für die gemeinsame Betreuung von Kindern mit Regel- und Inklusivbedarf Mitarbeitende in Voll- und Teilzeit. Zum 01.05.25 eröffnen wir dort auch eine Jugendwohngemeinschaft mit 4 Plätzen für männliche Jugendliche ab 16 Jahre. Für dieses Angebot suchen wir sozialpädagogisches Fachpersonal in Leitungs- und Mitarbeitsfunktion. Beschäftigungen in Voll- und Teilzeit sind möglich.
Ebenfalls suchen wir für unsere familienanaloge Wohngruppe in Rösrath Kolleginnen in Mitarbeitsfunktion und für unsere Schichtdienstwohngruppe in Frechen (jeweils stationäre Jugendhilfe 34 SGB VIII) für sofort oder nach Vereinbarung eine Teamleitung sowie Mitarbeitende mit sozialpädagogischer Fachausbildung in Vollzeit und/oder Teilzeit.
Sie sind Mitglied/Leitung des pädagogischen Teams und gestalten die erzieherischen Prozesse verantwortlich unter Berücksichtigung des hausinternen Leitbildes, des Schutzkonzeptes und der bestehenden Leistungsbeschreibung. Als innovativer Träger orientiert sich die Schulte-Schmelter Stiftung an modernen pädagogischen Standards, z.B. Traumapädagogik, Erkenntnisse der Bindungsforschung, intensive Elternarbeit und Sozialraumorientierung. Der Aufbau von tragfähigen Beziehungen und Bindungen zu den betreuten jungen Menschen ist uns dabei ein Herzensanliegen.
Wir wünschen uns von Ihnen:
- eine sozialpädagogische Fachausbildung/Studium oder die Bereitschaft, sich entsprechend zu qualifizieren
- Teamfähigkeit
- ein offenes Herz und Ohr für die Belange der uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen
- Bereitschaft, sich in einem herausfordernden Arbeitsfeld zu beweisen
Was wir Ihnen bieten:
- einen attraktiven, abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- große Gestaltungsfreiräume
- fachliche Begleitung und Supervision
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Bezahlung in Anlehnung an den TVöD SuE mit allen üblichen Zulagen
- betriebliche Altersvorsorge
- Job-Ticket
- die Möglichkeit, ein Dienst-Fahrrad zu leasen
Sind Sie interessiert oder haben Sie noch Fragen? Kontaktieren Sie uns oder bewerben Sie sich per E-Mail oder auf dem Postweg.
Schulte-Schmelter Stiftung z.Hd. Herrn Maurer Flußstr. 22 50374 Erftstadt 257 omaurer AT schulte-schmelter-stiftung.de
Erzieher in/Sozialpädagog in (m,w,d) (Teamleitung und Mitarbeit) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Schulte-Schmelter Stiftung
Kontaktperson:
Schulte-Schmelter Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher in/Sozialpädagog in (m,w,d) (Teamleitung und Mitarbeit) Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Schulte-Schmelter Stiftung und ihre pädagogischen Ansätze. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und das Leitbild der Stiftung verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement für die Belange von Kindern und Jugendlichen verdeutlichen. Konkrete Geschichten können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Stelle und die Arbeitsweise der Einrichtung zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Bereitschaft, in einem herausfordernden Arbeitsfeld zu arbeiten, zu beantworten. Überlege dir im Voraus, wie du deine Motivation und Anpassungsfähigkeit überzeugend darlegen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher in/Sozialpädagog in (m,w,d) (Teamleitung und Mitarbeit) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deine sozialen Kompetenzen darlegst. Betone, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Achte darauf, dass er übersichtlich und professionell aussieht.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie auf mögliche Anfragen vorbereitet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulte-Schmelter Stiftung vorbereitest
✨Bereite dich auf die Werte der Organisation vor
Informiere dich über das Leitbild und die pädagogischen Standards der Schulte-Schmelter Stiftung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Bindungsforschung und Traumapädagogik verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit eine zentrale Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Offenheit für Herausforderungen zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Bereitschaft testen, in einem herausfordernden Arbeitsfeld zu arbeiten. Teile Erfahrungen, in denen du dich anpassen und neue Lösungen finden musstest.
✨Fragen zur Fortbildung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und zu lernen.
