Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Vertriebspartner in Zentralasien und dem Nahen Osten.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Fokus auf Fördertechnik und Brandschutz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, moderne Ausstattung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und internationales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Marktentwicklung in einer strategisch wichtigen Region.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung mit Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Wir sind ein mittelständiges Familienunternehmen mit Sitz in Südwestfalen und sind im Bereich der Fördertechnik (Bandanlagen) für Schüttgutbetriebe und im Bereich Brandschutz für die Schiffbau- und Offshore-Industrie tätig.
Zur Verstärkung unseres internationalen Vertriebsteams im Bereich Fördertechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und unternehmerisch denkenden Area Sales Manager (m/w/d) für die Region Central Asia & Middle East.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung, Weiterentwicklung und Schulung unserer bestehenden Vertriebspartner und Vertretungen.
- Strategischer Ausbau des Vertriebsnetzes durch Identifikation, Auswahl und Aufbau neuer Vertretungen in Ländern ohne bestehende Präsenz
- Aktive Neukundenakquise sowie nachhaltige Entwicklung von Schlüsselkunden
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Wachstumspotenzialen
- Planung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst sowie weiteren internen Fachabteilungen
- Teilnahme an internationalen Messen
- Durchführung von Kundenbesuchen vor Ort in Verbindung mit Anlagenbegehungen und Aufmaßen zur anschließenden Angebotserstellung
- Direktes Berichtswesen an die Geschäftsleitung und Geschäftsbereichsleitung
Dein Profil
- Technische Ausbildung (Bachelor/Master) oder kaufmännische Ausbildung mit technischem Fachwissen.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, Meister oder Techniker mit kaufmännischem und technischem Fachwissen
- Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise im Schüttgutbereich mit erklärungsbedürftigen Produkten
- Erfahrungen mit dem zentralasiatischen und arabischen Markt sind wünschenswert
- Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Vertriebspartnern und Handelsvertretungen
- Ausgeprägte Akquisitionsstärke und Verhandlungssicherheit
- Sehr gute Englischkenntnisse, ergänzend Russisch, Türkisch oder Arabisch wünschenswert
- Hohe Reisebereitschaft (ca. 50% Reisetätigkeit)
- Interkulturelle Kompetenz, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken
- Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkte Einflussnahme auf die Marktentwicklung in einer strategisch wichtigen Region
- Kurze Entscheidungswege und ein internationales Arbeitsumfeld
- Attraktives Vergütungspaket inklusive ungedeckelter Provisionsmöglichkeiten
- Firmenwagen inklusive Privatnutzung
- Moderne Ausrüstung (u. a. i Phone, Mac Book)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Job-Rad
- Business-Class Flüge für Interkontinentalreisen
Wenn Sie Freude daran haben, Märkte aktiv zu entwickeln, neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Area Sales Manager (m/w/d) - Region Central Asia & Middle East in Werl Arbeitgeber: Schulte Strathaus GmbH & Co. KG
Als familiengeführtes Unternehmen im Herzen Südwestfalens bieten wir Ihnen als Assistenz der Geschäftsleitung eine verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf Entscheidungsprozesse. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Kreativität, während wir Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld bieten. Genießen Sie zudem attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Teamevents in einem dynamischen und unterstützenden Team.
Kontaktdaten:
Schulte Strathaus GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Area Sales Manager (m/w/d) - Region Central Asia & Middle East in Werl erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Schulte Strathaus GmbH & Co. KG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Schulte Strathaus GmbH & Co. KG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Schulte Strathaus GmbH & Co. KG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Schulte Strathaus GmbH & Co. KG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager (m/w/d) - Region Central Asia & Middle East in Werl mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Schulte Strathaus GmbH & Co. KG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Schulte Strathaus GmbH & Co. KG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulte Strathaus GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
