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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den strategischen und operativen Einkauf der Klinik und entwickle innovative Einkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Führende Klinik mit Fokus auf nachhaltige Beschaffung und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 40 Stundenwoche, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs im Gesundheitswesen und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einkauf und Führungskompetenz im Gesundheitswesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Strukturen mit Wirkung.
Ihre Herausforderung
- Führungsaufgaben
- Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen Einkauf der Klinik
- Strukturelle und organisatorische Weiterentwicklung des strategischen und operativen Einkaufs
- Sicherstellung eines effizienten, wirtschaftlich ausgerichteten und bedarfsgerechten Einkaufs
- Entwicklung und Umsetzung der Einkaufs- und Produktestrategie in Abstimmung mit den Anwendern und relevanten Schnittstellen
- Initiierung und Leitung von Harmonisierungs- und Standardisierungsprojekten
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Produkte- und Lieferantenportfolios
- Erarbeitung von Verhandlungsstrategien sowie selbstständige Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen
- Personelle und fachliche Führung der unterstellten Mitarbeitenden
- Stellvertretung der Abteilungsleitung Logistik
Fachaufgaben
- Optimierung von Einkaufsprozessen inklusive Automatisierung und Digitalisierung
- Umsetzung der Anforderungen für ISO 9001:2015 und ISO 14001:2015 im Verantwortungsbereich
- Fachliche Begleitung der operativen Beschaffungsprozesse zur Sicherung der Versorgungsqualität
- Fundierte Beherrschung der Materialstammdaten Prozesse im ERP-System zur Gewährleistung der Datenintegrität und als Eskalationsinstanz bei komplexen Systemfehlern
- Erstellung und Analyse von Einkaufs-KPIs
- Tiefgreifende Kenntnis aller operativen Beschaffungsprozesse sowie Bereitschaft und Fähigkeit zur aktiven Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft bei personellen Engpässen oder in Krisensituationen
Spezialtätigkeiten
- Mitarbeit in der Materialkommission
- Sicherstellung einer nachhaltigen Umsetzung aller Vorgaben von H+ in Sachen Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz in der Abteilung
Was uns überzeugt
- Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, mit Weiterbildung im Einkauf
- Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im strategischen und operativen Einkauf im Gesundheitswesen
- Sicherer Umgang mit MS-Office sowie ERP-Systemen (Microsoft Dynamics NAV) und Freude an Digitalisierung und Optimierung
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, verschiedene Anspruchsgruppen überzeugend einzubinden
Was Sie bekommen
- 40 Stundenwoche
- Möglichkeit für Homeoffice
- Attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Benefits
- 15 Minuten bezahlte Pause pro Tag
- ZVV-Bonus
- Pass / ZVV-BonusPass Flex
„Ihre Stärke: Organisation mit Überblick.“
Fragen zur Stelle? Bloch Bereichsleitung Beschaffung, Logistik & Apotheke
E-Mail schreiben Brennwald HR Bereichsverantwortliche
Wir freuen uns über Direktbewerbungen. Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.
Abteilungsleitung Einkauf Arbeitgeber: Schulthess Klinik
Kontaktperson:
Schulthess Klinik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Einkauf
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im strategischen und operativen Einkauf am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt über unsere Plattform und zeige uns, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Einkauf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Abteilungsleitung Einkauf zu übernehmen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Erfahrungen im strategischen und operativen Einkauf hervor!
Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir schätzen eine verständliche Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulthess Klinik vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Abteilungsleitung Einkauf. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da die Position auch Vertrags- und Preisverhandlungen umfasst, solltest du dich auf mögliche Szenarien vorbereiten. Überlege dir Strategien, die du anwenden könntest, und sei bereit, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren. Übe mit Freunden oder Kollegen, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Denke daran, wie du Konflikte gelöst oder Veränderungen im Team umgesetzt hast – das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Einkauf oder wie das Unternehmen die Digitalisierung vorantreibt. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.