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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Reinigungsdienst und sorge für hohe Arbeitsqualität.
- Arbeitgeber: Eine moderne Klinik, die Wert auf Nachhaltigkeit und Mitarbeiterengagement legt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg der Klinik und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Facility Management oder gleichwertige Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeit an spannenden Projekten und Teamübergreifenden Sitzungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Führungsaufgaben
- Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Führungs- und Fachverantwortung für den Reinigungsdienst.
- Zielorientierte Führung der unterstellten Mitarbeitenden gemäss definiertem Zielsetzungsprozess.
- Betriebswirtschaftliche Führung der Kostenstelle (Stellenetat, Investitionen und Verbrauchsmaterial).
- Periodische Führung von Mitarbeitergesprächen.
- Korrekte Absenzen- und Präsenzerfassung im PEP gemäss Vorgabe.
- Sicherstellung einer korrekten Einarbeitung neuer Mitarbeitenden.
- Stellt eine normkonforme Arbeitsweise gemäss den gültigen Richtlinien und Weisungen der Klinik sicher.
- Fachaufgaben
- Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Organisation und Durchführung einer jährlichen Inventur.
- Unterstützt die Mitarbeiter bei sämtlichen Fragen zur Erreichung einer hochstehenden Arbeitsqualität.
- Sorgt innerhalb der Abteilung für einen einwandfreien Umgang mit den Reinigungsprodukten und Geräten.
- Verantwortlich für die korrekte Umsetzung des Budgetprozesses in dem Verantwortungsbereich.
- Verantwortlich für die Material- Gerätebewirtschaftung im Rahmen des Budgets (Ersatz-Neubeschaffungen, Reparaturen, Wartungen).
- Funktionalität der Gerätschaften werden durch Überblick über Wartung und History der Geräte sichergestellt.
- Sicherstellung einer nachhaltigen Umsetzung aller Vorgaben von H+ in Sachen Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz (H+ Branchenlösung) in der Abteilung Hauswirtschaft.
- Setzt die gestellten Anforderungen für ISO 9001:2015 und ISO 14001:2015 im Verantwortungsbereich um.
- Spezialtätigkeiten
- Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Führung von Teaminternen bzw. Teilnahme an Teamübergreifenden Sitzungen.
- Sicherstellung des Informationsflusses.
- Mitarbeit an Projekten, Arbeitsgruppen, Kommissionen.
- Verantwortlich für die Einhaltung und Umsetzung aller gesetzlichen Vorschriften, Verordnungen, Richtlinien und Normen (z.B. arbeits- und sozialrechtliche Bestimmungen).
- Einhaltung der Hygiene Richtlinien.
- ISO Dokumentenverwaltung /-überarbeitung.
Ihr Profil
- Bachelor in Facility Management oder Hauswirtschaftliche Betriebsleiter/-in HF oder gleichwertige Ausbildung.
- Gute PC Kenntnisse.
- Aus- & Weiterbildung im Bereich Personalführung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Wir bieten
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, viele spannende Herausforderungen wahrzunehmen. Mit Ihrem Engagement tragen Sie wesentlich zum nachhaltigen Erfolg der Klinik bei. Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit attraktiven Anstellungsbedingungen.
Stv. Abteilungsleitung Hauswirtschaft 100% Arbeitgeber: Schulthess Klinik
Kontaktperson:
Schulthess Klinik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Abteilungsleitung Hauswirtschaft 100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gesundheits- und Hauswirtschaftsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Facility Management beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Facility Management und Hauswirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Budgetverwaltung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Klinik und ihrer Mission. Recherchiere die Werte und Ziele der Einrichtung und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Ein persönlicher Bezug kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Abteilungsleitung Hauswirtschaft 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der Stv. Abteilungsleitung Hauswirtschaft wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Führungs- und Fachverantwortung in der Hauswirtschaft wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Facility Management und in der Personalführung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Kenntnisse in der Budgetverwaltung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulthess Klinik vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und geleitet hast.
✨Kenntnisse über Budgetmanagement zeigen
Die Stelle erfordert betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Budgetmanagement zu sprechen und wie du Kosten kontrolliert und Ressourcen effizient verwaltet hast.
✨Vertrautheit mit Hygiene- und Sicherheitsrichtlinien
Informiere dich über die relevanten Hygiene- und Sicherheitsrichtlinien, insbesondere die ISO-Normen. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Vorschriften verstehst und wie du deren Einhaltung in der Vergangenheit sichergestellt hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen umfasst, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und effektive Kommunikation anführen. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, den Informationsfluss innerhalb des Teams zu gewährleisten.
