Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Reinigungsdienst und sorge für hohe Arbeitsqualität.
- Arbeitgeber: Eine moderne Klinik, die Wert auf Nachhaltigkeit und Mitarbeiterengagement legt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg der Klinik und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Facility Management oder gleichwertige Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeit an spannenden Projekten und Teamübergreifenden Sitzungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Führungsaufgaben
- Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Führungs- und Fachverantwortung für den Reinigungsdienst.
- Zielorientierte Führung der unterstellten Mitarbeitenden gemäss definiertem Zielsetzungsprozess.
- Betriebswirtschaftliche Führung der Kostenstelle (Stellenetat, Investitionen und Verbrauchsmaterial).
- Periodische Führung von Mitarbeitergesprächen.
- Korrekte Absenzen- und Präsenzerfassung im PEP gemäss Vorgabe.
- Sicherstellung einer korrekten Einarbeitung neuer Mitarbeitenden.
- Stellt eine normkonforme Arbeitsweise gemäss den gültigen Richtlinien und Weisungen der Klinik sicher.
- Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Organisation und Durchführung einer jährlichen Inventur.
- Unterstützt die Mitarbeiter bei sämtlichen Fragen zur Erreichung einer hochstehenden Arbeitsqualität.
- Sorgt innerhalb der Abteilung für einen einwandfreien Umgang mit den Reinigungsprodukten und Geräten.
- Verantwortlich für die korrekte Umsetzung des Budgetprozesses in dem Verantwortungsbereich.
- Verantwortlich für die Material- Gerätebewirtschaftung im Rahmen des Budgets (Ersatz-Neubeschaffungen, Reparaturen, Wartungen).
- Funktionalität der Gerätschaften werden durch Überblick über Wartung und History der Geräte sichergestellt.
- Sicherstellung einer nachhaltigen Umsetzung aller Vorgaben von H+ in Sachen Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz (H+ Branchenlösung) in der Abteilung Hauswirtschaft.
- Setzt die gestellten Anforderungen für ISO 9001:2015 und ISO 14001:2015 im Verantwortungsbereich um.
- Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Führung von Teaminternen bzw. Teilnahme an Teamübergreifenden Sitzungen.
- Sicherstellung des Informationsflusses.
- Mitarbeit an Projekten, Arbeitsgruppen, Kommissionen.
- Verantwortlich für die Einhaltung und Umsetzung aller gesetzlichen Vorschriften, Verordnungen, Richtlinien und Normen (z.B. arbeits- und sozialrechtliche Bestimmungen).
- Einhaltung der Hygiene Richtlinien.
- ISO Dokumentenverwaltung /-überarbeitung.
Ihr Profil
- Bachelor in Facility Management oder Hauswirtschaftliche Betriebsleiter/-in HF oder gleichwertige Ausbildung.
- Gute PC Kenntnisse.
- Aus- & Weiterbildung im Bereich Personalführung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Wir bieten
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, viele spannende Herausforderungen wahrzunehmen. Mit Ihrem Engagement tragen Sie wesentlich zum nachhaltigen Erfolg der Klinik bei. Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit attraktiven Anstellungsbedingungen.
Stv. Abteilungsleitung Hauswirtschaft 100% (a) Arbeitgeber: Schulthess Klinik
Kontaktperson:
Schulthess Klinik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Abteilungsleitung Hauswirtschaft 100% (a)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Facility Management und Hauswirtschaft zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der Hauswirtschaft und Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Arbeitsqualität und Effizienz einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung überlegst, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, indem du dich über die relevanten Vorschriften und Normen informierst. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen würdest, um die Standards der Klinik zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Abteilungsleitung Hauswirtschaft 100% (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der Stv. Abteilungsleitung Hauswirtschaft wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Führungs- und Fachverantwortung im Reinigungsdienst wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Facility Management und Personalführung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Fähigkeit zur betriebswirtschaftlichen Führung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulthess Klinik vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnisse über Budgetmanagement zeigen
Die Stelle erfordert betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere im Budgetprozess. Sei bereit, deine Erfahrungen im Umgang mit Budgets und Kostenmanagement zu erläutern und wie du sicherstellst, dass die finanziellen Vorgaben eingehalten werden.
✨Vertrautheit mit Hygiene- und Sicherheitsrichtlinien
Informiere dich über die relevanten Hygiene- und Sicherheitsrichtlinien, die für die Klinik gelten. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Vorschriften verstehst und wie du deren Einhaltung in der Abteilung sicherstellen würdest.
✨Fragen zur Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Da die korrekte Einarbeitung neuer Mitarbeitender Teil deiner Aufgaben ist, bereite dich darauf vor, wie du diesen Prozess gestalten würdest. Überlege dir, welche Schritte notwendig sind, um sicherzustellen, dass neue Teammitglieder schnell und effektiv integriert werden.
