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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler in einer lerntherapeutischen Umgebung und fördere ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Ein engagierter Träger der Jugendhilfe in Berlin-Frohnau mit einem starken Fokus auf Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem positiven, einladenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Startdatum ist der 1.6.25, ideal für motivierte Bewerber, die einen Unterschied machen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein freier Träger der Jugendhilfe in Berlin-Frohnau sucht ab 1.6.25 einen Erzieher/in (m/w/d) in Vollzeit.
Erzieher/in (m/w/d) in lerntherapeutischer Schulersatzmaßnahme Arbeitgeber: Schultz-Hencke-Haus Berlin GmbH
Kontaktperson:
Schultz-Hencke-Haus Berlin GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/in (m/w/d) in lerntherapeutischer Schulersatzmaßnahme
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Erziehers in einer lerntherapeutischen Schulersatzmaßnahme. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Position verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Jugendhilfe. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Organisation zu erfahren, bei der du dich bewirbst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen mit Kindern und Jugendlichen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Ansatz in der Arbeit mit Lernschwierigkeiten verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile deine Motivation und deine Vision, wie du zur positiven Entwicklung der Schüler beitragen möchtest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/in (m/w/d) in lerntherapeutischer Schulersatzmaßnahme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere den freien Träger der Jugendhilfe in Berlin-Frohnau. Besuche deren Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die spezifische Schulersatzmaßnahme zu erfahren.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Erzieher/in und deine relevanten Erfahrungen im Bereich der Lerntherapie hervorhebt. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Qualifikationen, wie z.B. pädagogische Ausbildungen oder Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern in besonderen Bildungssettings.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schultz-Hencke-Haus Berlin GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erzieher/innen in lerntherapeutischen Maßnahmen müssen oft mit besonderen Herausforderungen umgehen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ansätze zur Unterstützung von Kindern in schwierigen Situationen darstellen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Es ist wichtig, dass du während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zeigst. Teile persönliche Geschichten oder Erfolge, die deine Motivation unterstreichen.
✨Informiere dich über den Träger
Recherchiere den freien Träger der Jugendhilfe, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Ziele und die Art der Programme, die sie anbieten, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Träger zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Einrichtung bestehen, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Teams.
