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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Lerngruppen und unterstütze Kinder bei der schulischen Reintegration.
- Arbeitgeber: Die Schultz-Hencke-Heime fördern Kinder mit sozialen und schulischen Defiziten in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und erlebe ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder Psychologie sowie Engagement und Kreativität erforderlich.
- Andere Informationen: Führerschein notwendig; wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Schultz-Hencke-Heime sind lernpsychotherapeutische Einrichtungen, welche Kindern und Jugendlichen mit ausgeprägten schulischen und sozialen Defiziten eine Förderung zur Reintegration bieten. Für unsere teilstationäre Einrichtung in Berlin Pankow für Kinder und Jugendliche im Alter von 9 bis 15 Jahren suchen wir für die Betreuung und Förderung im Bereich Lernen mit dem Ziel der schulischen und sozialen Reintegration ab sofort einen engagierten Lehrer / Pädagogen / Psychologen / Lerntherapeuten (m/w/d) als Lerngruppenleitung in Vollzeit (40 Std./Woche).
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Förderung einer Gruppe von durchschnittlich 6 Kindern/Jugendlichen
- Vorbereitung der Kinder/Jugendlichen auf die Reintegration in die Regelschule
- Entwurf und Umsetzung individueller Förder- und Arbeitspläne
- Erstellung von Entwicklungsberichten, Tagesprotokollen und Leistungsanalysen
- Teilnahme an Ferienfahrten, Aktivitäten, Teamsitzungen und Supervisionen
Damit sind Sie bestens vorbereitet:
- ein abgeschlossenes Pädagogik oder Psychologie Studium (Bachelor/Master Diplom) oder eine Weiterbildung zum Lerntherapeuten (m/w/d)
- die Fähigkeit zur Umsetzung eines ganzheitlichen Konzeptes
- überdurchschnittliches Engagement und Belastbarkeit
- Kreativität und Ausdauer
- PKW-Führerschein erforderlich
Darum lohnt es sich für Sie, bei uns zu arbeiten:
- interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein vielseitiges und verantwortungsvolles Arbeitsfeld
- ein motiviertes und multiprofessionelles Team
- Platz für Engagement und Ideen
- gute Parkmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Treueprämie
- betriebliche Altersvorsorge
- Gutscheinsystem
Weitere Informationen zu unserem Unternehmen können Sie unserer Internetseite entnehmen. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für Auskünfte und weitere Erläuterungen unter der Rufnummer 0172-3151301 gerne zur Verfügung.
Lehrer / Pädagogen / Psychologen / Lerntherapeuten (m/w/d) als Lerngruppenleitung - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Schultz-Hencke-Heime GbR
Kontaktperson:
Schultz-Hencke-Heime GbR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lehrer / Pädagogen / Psychologen / Lerntherapeuten (m/w/d) als Lerngruppenleitung - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Kinder und Jugendliche in der Einrichtung konfrontiert sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und bereit bist, individuelle Förderpläne zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor. Da du in einem multiprofessionellen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachrichtungen zu betonen und Beispiele für erfolgreiche Kooperationen zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends in der Pädagogik oder Psychologie und bringe Ideen mit, wie du diese in die Arbeit einbringen könntest. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich ständig weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lehrer / Pädagogen / Psychologen / Lerntherapeuten (m/w/d) als Lerngruppenleitung - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Individuelle Bewerbung erstellen: Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell für diese Position. Betone deine relevanten Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deine pädagogischen Fähigkeiten und dein Engagement für die Reintegration.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Praktika, Weiterbildungen oder Projekte hervor, die deine Eignung für die Rolle als Lerngruppenleitung unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Förderung der Kinder und Jugendlichen beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schultz-Hencke-Heime GbR vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen Kinder und Jugendliche in der Einrichtung konfrontiert sind. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten nutzen kannst, um diese speziellen Bedürfnisse zu adressieren.
✨Zeige dein Engagement und deine Kreativität
In der Rolle als Lerngruppenleitung ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Kreativität und dein Engagement in der Förderung von Lernprozessen verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da du Teil eines multiprofessionellen Teams sein wirst, ist es entscheidend, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Dies zeigt nicht nur dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern.
