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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Lerngruppen und unterstütze Kinder bei der Reintegration in die Regelschule.
- Arbeitgeber: Die Schultz-Hencke-Heime fördern Kinder mit schulischen und sozialen Defiziten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem kreativen, motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialpädagogik, Lehramt oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Teilnahme an Ferienfahrten und Teambesprechungen ist Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Schultz-Hencke-Heime sind lernpsychotherapeutische Einrichtungen, welche Kindern und Jugendlichen mit ausgeprägten schulischen und sozialen Defiziten eine Förderung zur Reintegration bieten. Für unsere vollstationäre Einrichtung in Kiel suchen wir ab sofort in Vollzeit einen engagierten Sozialpädagogen / Diplom-Pädagogen / Lehrer / Lerntherapeuten (m/w/d) oder einen vergleichbar qualifizierten Menschen mit Standvermögen (mind. Hochschulabschluss) als Lerngruppenleitung zur Förderung von Kindern und Jugendlichen zwischen 8 und 18 Jahren mit dem Ziel der Reintegration in die Regelschule.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Förderung einer Gruppe von durchschnittlich 6 Kindern/Jugendlichen
- Vorbereitung der Kinder/Jugendlichen auf die Reintegration in die Regelschule
- Entwurf und Umsetzung individueller Förder- und Arbeitspläne
- Erstellung von Entwicklungsberichten, Tagesprotokollen und Leistungsanalysen
- Teilnahme an einer Ferienfahrt im Jahr, Aktivitäten, Teamsitzungen und Supervisionen
Damit sind Sie bestens vorbereitet:
- Die Fähigkeit zur Umsetzung eines ganzheitlichen Konzeptes
- Kreativität und Ausdauer
- Positive Haltung und Einstellung bei der weiteren Entwicklung der Team-Struktur, Bereitschaft des Miteinanders
- PKW-Führerschein ist erforderlich.
Darum lohnt es sich für Sie, bei uns zu arbeiten:
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Arbeitsfeld
- Ein motiviertes und multiprofessionelles Team
- Platz für Engagement und Ideen, Förderung der eigenen Kreativität
- Professionelle Begleitung der eigenen und der Team-Prozesse
- 30 Tage Urlaub
- Treueprämie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Fahrradleasing
- Gutschein-System
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für Auskünfte und weitere Erläuterungen gerne unter der Rufnummer 0171-4112428 zur Verfügung. Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: Schultz-Hencke-Heime Axel Truschkowski Rendsburger Landstr. 371 24111 Kiel verwaltung@schultz-hencke-heime.de
Sozialpädagoge / Diplom-Pädagoge / Lehrer / Lerntherapeut (m/w/d) als Lerngruppenleitung Arbeitgeber: Schultz-Hencke-Heime GbR
Kontaktperson:
Schultz-Hencke-Heime GbR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge / Diplom-Pädagoge / Lehrer / Lerntherapeut (m/w/d) als Lerngruppenleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Kinder und Jugendliche in solchen Einrichtungen konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse hast und bereit bist, individuelle Förderpläne zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit herausfordernden Situationen umgegangen bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ansätze zur Förderung von Kindern und Jugendlichen und präsentiere diese Ideen im Gespräch. Arbeitgeber schätzen frische Perspektiven und Engagement für die Weiterentwicklung ihrer Programme.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge / Diplom-Pädagoge / Lehrer / Lerntherapeut (m/w/d) als Lerngruppenleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Position als Lerngruppenleitung interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deine Erfahrungen in der sozialen Pädagogik.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Achte darauf, deine Qualifikationen wie deinen Hochschulabschluss und relevante Weiterbildungen klar darzustellen. Zeige auf, wie diese dich für die spezifischen Anforderungen der Stelle qualifizieren.
Individuelle Förderpläne betonen: Da die Erstellung individueller Förder- und Arbeitspläne Teil des Aufgabengebiets ist, solltest du Beispiele oder Erfahrungen anführen, die deine Fähigkeit zur Planung und Umsetzung solcher Konzepte belegen.
Teamfähigkeit und Kreativität darstellen: Die Stelle erfordert eine positive Haltung und Teamarbeit. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schultz-Hencke-Heime GbR vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich über die Schultz-Hencke-Heime und deren Ansatz zur Förderung von Kindern und Jugendlichen. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Ansätze zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität eine wichtige Fähigkeit für diese Position ist, überlege dir innovative Ideen für Förder- und Arbeitspläne. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv und einfallsreich bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
