Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Insolvenzverfahren und unterstütze unsere Mandanten.
- Unternehmen: Schultze & Braun, ein modernes Unternehmen mit über 500 Kollegen.
- Vorteile: Langfristige Perspektiven, flache Hierarchien und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Fahrrad-Leasing-Modell und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Mit uns wird es Ihnen nie langweilig. Zusammen mit 500 Kolleginnen und Kollegen, darunter 100 Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, arbeiten Sie für spannende Mandate und interessante Unternehmen aller Branchen. Gemeinsam mit unseren Experten erschaffen Sie kreative Ideen für die vielfältigen Herausforderungen unserer Mandanten. So trägt jeder unserer Mitarbeiter mit seinem Wissen und Können dazu bei, Unternehmen zu restrukturieren und ihre Zukunft zu sichern. Bundesweit und international. An mehr als 30 Standorten.
Wir suchen für unsere Niederlassung in Hof ab sofort in Voll- oder Teilzeit einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Lohnbuchhaltung in Insolvenzverfahren.
- Abwicklung aller operativen Tätigkeiten innerhalb der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Insolvenzverfahren und Insolvenzgeldvorfinanzierungen
- Ansprechpartner für interne und externe Stellen in allen Fragen rund um sozialversicherungs- und steuerrechtliche Sachverhalte in Insolvenzverfahren
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens, inklusive der Versendung gesetzlich geforderter Meldungen
- Pflege und Verwaltung der Stammdaten (GOODinsO, DATEV)
Ihr Profil:
- Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
- Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Bereitschaft sich in den Bereich der insolvenzrechtlichen Lohn- und Gehaltsbuchhaltung einzuarbeiten
- Einsatzbereitschaft und eigenverantwortliches Handeln
- Kenntnisse in Microsoft Office
- Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Unternehmen
- Langfristige Berufsperspektive
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Umfassende Einarbeitung sowie interne und/oder externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Fahrrad-Leasing-Modell (inkl. E-Bike)
Personalsachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Lohnbuchhaltung in Insolvenzverfahren Arbeitgeber: Schultze & Braun GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft
Schultze & Braun ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine offene und kollegiale Arbeitskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden. Zudem bieten wir umfassende Einarbeitungen sowie interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen und Ihnen langfristige Perspektiven zu bieten.
Kontaktdaten:
Schultze & Braun GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Lohnbuchhaltung in Insolvenzverfahren erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Antworten von Unternehmen. Kontaktiere sie direkt, um dein Interesse zu zeigen. Ein kurzer Anruf oder eine nette E-Mail kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Lohnbuchhaltung und Insolvenzverfahren einbringen kannst. Zeig, dass du die richtige Wahl bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Seite, um die besten Chancen zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Lohnbuchhaltung in Insolvenzverfahren mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schultze & Braun GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich der Lohnbuchhaltung in Insolvenzverfahren vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, kreative Lösungen zu finden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da du in einem Team von 500 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wirst, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erkläre, wie du zur Zusammenarbeit beiträgst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir geboten werden.
