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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Löhne und Gehälter für verschiedene Mandanten und sorge für präzise Abrechnungen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen Team und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft von Unternehmen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit uns wird es Ihnen nie langweilig. Zusammen mit 500 Kolleginnen und Kollegen, darunter 100 Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, arbeiten Sie für spannende Mandate und interessante Unternehmen aller Branchen. Gemeinsam mit unseren Experten erschaffen Sie kreative Ideen für die vielfältigen Herausforderungen unserer Mandanten. So trägt jeder unserer Mitarbeiter mit seinem Wissen und Können dazu bei, Unternehmen zu restrukturieren und ihre Zukunft zu sichern. Bundesweit und international. An mehr als 30 Standorten. Mehr zu Schultze
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d) (Mandantenlohnbuchhaltung) Arbeitgeber: Schultze & Braun GmbH Steuerberatungsgesellschaft
Kontaktperson:
Schultze & Braun GmbH Steuerberatungsgesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d) (Mandantenlohnbuchhaltung)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Zahlen! Während des Gesprächs kannst du Beispiele nennen, wo du erfolgreich mit Lohn- und Gehaltsabrechnungen gearbeitet hast. Das zeigt, dass du wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d) (Mandantenlohnbuchhaltung)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter interessierst. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Betone deine Fachkenntnisse: Da es um die Mandantenlohnbuchhaltung geht, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich besonders betonen. Nenne spezifische Programme oder Methoden, mit denen du gearbeitet hast, um uns zu zeigen, dass du der richtige Kandidat bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schultze & Braun GmbH Steuerberatungsgesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die Grundlagen der Lohnbuchhaltung
Mach dich mit den grundlegenden Begriffen und Prozessen der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung vertraut. Zeige im Interview, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst, die für die Mandantenlohnbuchhaltung wichtig sind.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an dich als Lohn- und Gehaltsbuchhalter gestellt werden.
✨Präsentiere deine Softwarekenntnisse
Informiere dich über die spezifischen Softwarelösungen, die das Unternehmen verwendet. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Programmen hast, erwähne das im Interview. Das zeigt, dass du schnell einsatzbereit bist und dich gut in die bestehenden Systeme einarbeiten kannst.
