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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen und entwickle kreative Lösungen für internationale Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Schultze & Braun, ein dynamisches Team mit 500 Kolleginnen und Kollegen.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Mandate, internationale Erfahrung und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und arbeite an grenzüberschreitenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Rechtsreferendariat und Interesse an internationalem Recht.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit uns wird es Ihnen nie langweilig. Zusammen mit 500 Kolleginnen und Kollegen, darunter 100 Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, arbeiten Sie an spannenden Mandaten, beraten interessante Unternehmen aller Branchen und erschaffen kreative Ideen für die vielfältigen Herausforderungen unserer Mandanten. Sie begleiten Unternehmen durch die Krise oder schützen sie davor. Sie restrukturieren und sichern Unternehmen die Zukunft. Bundesweit und International. An rund 30 Standorten.
Wir suchen für unsere Niederlassung in Kehl ab sofort einen Rechtsreferendar (w/m/d) für das Cross-Border-Team Frankreich.
Rechtsreferendar (w/m/d) für das Cross-Border-Team Frankreich Arbeitgeber: Schultze & Braun Rechtsanwaltsgesellschaft
Kontaktperson:
Schultze & Braun Rechtsanwaltsgesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsreferendar (w/m/d) für das Cross-Border-Team Frankreich
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse an ihren Projekten und frag nach möglichen Praktika oder Referendariaten. Wir müssen uns selbst ins Spiel bringen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten gut durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Rechtsreferendar im Cross-Border-Team interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsreferendar (w/m/d) für das Cross-Border-Team Frankreich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Stelle relevant sind. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schultze & Braun Rechtsanwaltsgesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen und Trends im Bereich des internationalen Rechts, insbesondere in Bezug auf Frankreich. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Mandanten verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Lösungen zu finden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du rechtliche Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du in der Lage bist, kreativ zu denken.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den typischen Herausforderungen, mit denen das Cross-Border-Team konfrontiert ist, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Kulturelle Sensibilität
Da du im Cross-Border-Team arbeiten wirst, ist es wichtig, ein Gespür für kulturelle Unterschiede zu haben. Informiere dich über die französische Geschäftskultur und zeige im Interview, dass du bereit bist, dich auf unterschiedliche Arbeitsweisen einzustellen.
