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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beraten Sie Unternehmen und entwickeln Sie kreative Lösungen für spannende rechtliche Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team mit 500 Kolleginnen und Kollegen in einem internationalen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Mandate, internationale Erfahrungen und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft von Unternehmen und arbeiten Sie an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Rechtsreferendariat und Interesse an internationalem Recht.
- Andere Informationen: Karrierechancen in einem innovativen und unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit uns wird es Ihnen nie langweilig. Zusammen mit 500 Kolleginnen und Kollegen, darunter 100 Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, arbeiten Sie an spannenden Mandaten, beraten interessante Unternehmen aller Branchen und erschaffen kreative Ideen für die vielfältigen Herausforderungen unserer Mandanten.
Sie begleiten Unternehmen durch die Krise oder schützen sie davor. Sie restrukturieren und sichern Unternehmen die Zukunft. Bundesweit und International. An rund 30 Standorten.
Rechtsreferendar (w/m/d) für das Cross-Border-Team Frankreich Arbeitgeber: Schultze & Braun Rechtsanwaltsgesellschaft
Kontaktperson:
Schultze & Braun Rechtsanwaltsgesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsreferendar (w/m/d) für das Cross-Border-Team Frankreich
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Schultze in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Mandat. Informiere dich über aktuelle Themen im Bereich Cross-Border-Recht und über die neuesten Entwicklungen in Frankreich. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigst, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Recht. Wir bei StudySmarter glauben, dass die richtige Einstellung genauso wichtig ist wie die Qualifikationen. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über unser Unternehmen und die Kultur. Eine gut durchdachte Bewerbung über unsere Plattform erhöht deine Chancen, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsreferendar (w/m/d) für das Cross-Border-Team Frankreich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schultze & Braun Rechtsanwaltsgesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen und Trends im Bereich des Wirtschaftsrechts, insbesondere im internationalen Kontext. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Themen hast, die das Cross-Border-Team betreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du rechtliche Probleme gelöst oder kreative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du praxisorientiert denkst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, mit denen das Cross-Border-Team derzeit konfrontiert ist.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele. Die Interviewer suchen nicht nur nach Fachwissen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und die Unternehmenskultur versteht.
