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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie gemeinsam mit einem engagierten Team die BVS Unteres Emmental als Co-Schulleitung.
- Arbeitgeber: SAZ Burgdorf – eine anerkannte Institution für Menschen mit Unterstützungsbedarf.
- Mitarbeitervorteile: Motiviertes Team, freundliche Arbeitsumgebung und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Bildung und unterstützen Sie Menschen in ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und pädagogische Kompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Gute Erreichbarkeit und Unterstützung durch ein professionelles Schulsekretariat.
Schulungs- und Arbeitszentrum (SAZ) Burgdorf – hier finden seit über 50 Jahren kognitiv sowie auch körperlich oder psychisch beeinträchtigte Menschen einen Ort zum Lernen, Arbeiten und Wohnen. Rund 225 Mitarbeitende begleiten ca. 185 Erwachsene mit Unterstützungsbedarf (Mitarbeitende mit IV-Rente, Lernende sowie Bewohnende) und rund 120 Schulkinder. Das SAZ ist eine regional stark verankerte, von Bund und Kanton anerkannte Institution mit einem breiten Angebot an Dienstleistungen. Als Teil der besonderen Volksschule setzen wir uns für umfassende Teilhabe unserer Schülerinnen und Schüler ein und beschreiten auch neue Wege. Es wartet eine spannende Palette an Themen auf Sie!
Das bewegen Sie mit uns:
- Sie führen gemeinsam mit zwei weiteren Schulleitungen die BVS Unteres Emmental als Co-Schulleitung.
- Als motivierte und lösungsorientierte Person sind Sie gemeinsam mit der Co-Schulleitung und der Steuergruppe verantwortlich für die Weiterentwicklung der BVS Unteres Emmental.
- Sie führen die Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich personell und pädagogisch.
- Sie sind zuständig für die Elternarbeit im Verantwortungsbereich.
- Sie pflegen die kooperative Zusammenarbeit mit dem Schulsekretariat sowie mit dem HR, der Informatik und der Abteilung Finanzen.
Unsere Pluspunkte:
- Es erwartet Sie ein motiviertes, kollegiales und erfahrenes Schulleitungsteam.
- Eine freundliche Arbeitsumgebung mit guter Infrastruktur.
- Ein Team von motivierten, engagierten Lehr- und Fachpersonen.
- Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld.
- Unterstützung durch ein professionelles Schulsekretariat sowie Finanzdienste und HR des SAZ.
- Arbeitsort mit guter Erreichbarkeit.
- Attraktive Anstellungsbedingungen nach kantonalen Bedingungen und Personalreglement SAZ.
Gerne gibt Ihnen Herr Bernhard Wahlen, Gesamtschulleiter, weitere Auskünfte.
Wollen Sie die Zukunft der BVS mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung.
Schulleitung / Führungsfunktion Teilzeit von 61 bis 80 % Arbeitgeber: Schulungs- und Arbeitszentrum für Behinderte Burgdorf
Kontaktperson:
Schulungs- und Arbeitszentrum für Behinderte Burgdorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulleitung / Führungsfunktion Teilzeit von 61 bis 80 %
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des SAZ teilst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über Bewerbungen, die direkt über unsere Plattform eingehen. So bist du sicher, dass deine Unterlagen schnell und direkt bei uns landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulleitung / Führungsfunktion Teilzeit von 61 bis 80 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Bildung und die Arbeit mit Menschen durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulungs- und Arbeitszentrum für Behinderte Burgdorf vorbereitest
✨Informiere dich über die Institution
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen umfassenden Überblick über das Schulungs- und Arbeitszentrum (SAZ) Burgdorf verschaffen. Informiere dich über deren Angebote, die Zielgruppen und die Werte, die sie vertreten. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut zu ihrem Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine Führungsfunktion beinhaltet, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Zeige dein Interesse an der kooperativen Zusammenarbeit, indem du Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit mit dem Schulsekretariat, HR und anderen Abteilungen. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Teamarbeit verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung der BVS Unteres Emmental beizutragen.
✨Sei lösungsorientiert
In der Rolle als Co-Schulleitung wird von dir erwartet, dass du motiviert und lösungsorientiert bist. Bereite dich darauf vor, wie du Herausforderungen angehen würdest. Überlege dir innovative Ansätze, die du in die Diskussion einbringen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und handelst.