Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichten und Anleiten von Auszubildenden im Bauwesen mit praktischen und theoretischen Kenntnissen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der handwerklichen Aus- und Weiterbildung mit modernster Ausstattung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und langfristige Perspektiven in einem modernen Ausbildungsbetrieb.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Handwerker und entwickle praxisnahe Ausbildungsprogramme.
- Qualifikationen: Meisterbrief in einem Handwerksberuf und Ausbilderschein erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das Schulungs- und Servicezentrum Vest GmbH in Recklinghausen ist ein führendes Unternehmen im Bereich der handwerklichen Aus- und Weiterbildung. Mit modernster Ausstattung und einem engagierten Team bieten wir optimale Bedingungen für eine fundierte und praxisnahe Ausbildung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen und motivierten Handwerksmeister/Ausbilder (m/w/d), der unser Ausbildungsprogramm mitgestaltet und weiterentwickelt.
Ihre Aufgaben:
- Sie unterrichten Auszubildende, Umschüler und Berufsorientierungsklassen im Bereich Ausbau/Hochbau gemäß Rahmenlehrplan der Bauwirtschaft in den Lernfeldern der Baugrundbildung und vermitteln praktische Fertigkeiten und theoretische Kenntnisse.
- Handwerkliche Anleitung von Umschülern und Auszubildenden.
- Planung und Vorbereitung der Ausbildungseinheiten, inklusive Erstellung der Lehrgangsunterlagen.
- Qualitätssicherung der Ausbildung und ständige Weiterentwicklung der Schulungsprogramme.
- Beratung, Vorbereitung, Durchführung von Lehrgängen, sowie Erstellen der notwendigen Dokumentationen.
- Kundenberatung und Projektbetreuung in Zusammenarbeit mit unserem Serviceteam.
Qualifikationen:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung sowie Meisterbrief in einem Handwerksberuf des Bau- und Baunebengewerbes.
- Wahlweise Gesellenbrief mit Ausbildungsberechtigung.
- Ausbilderschein (AEVO) zwingend erforderlich.
- Bereitschaft zur Einarbeitung in berufsfremde Gewerke.
- Breit gefächertes Wissen und praktische Erfahrung in den genannten Bereichen.
- Strukturierte, selbstständige und flexible Arbeitsweise, Kreativität und Organisationsfähigkeit.
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Pädagogisches Geschick im Umgang mit Auszubildenden, Umschülern und Schülern.
- Kommunikationsstärke und Kundenorientierung.
Benefits:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Ausbildungsbetrieb.
- Ein motiviertes und kollegiales Team.
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
- Unterstützung bei Weiterbildungen und fachlicher Entwicklung.
- Moderne Arbeitsmittel und Werkzeuge.
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven.
- Geregelte Arbeitszeiten.
- Tätigkeit ausschließlich in unserer Werkstatt.
Ausbilder/Meister für Bauberufe (m/w/d) Arbeitgeber: Schulungs- und Servicezentrum Vest GmbH
Das Schulungs- und Servicezentrum Vest GmbH in Recklinghausen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Ausbilder/Meister im Bauwesen. Mit modernster Ausstattung, einem engagierten Team und einem klaren Fokus auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung schaffen wir optimale Bedingungen für eine praxisnahe Ausbildung. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, geregelten Arbeitszeiten und einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven.
Kontaktdaten:
Schulungs- und Servicezentrum Vest GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder/Meister für Bauberufe (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Stelle als Ausbilder/Meister für Bauberufe und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Ausbildung und das Handwerk überlegst. Überlege dir auch, wie du deine praktischen Erfahrungen und pädagogischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren und direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kreativität und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder/Meister für Bauberufe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du für die Ausbildung im Bauwesen brennst. Deine Motivation und Begeisterung sind wichtig für uns, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulungs- und Servicezentrum Vest GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Schulungs- und Servicezentrum Vest GmbH. Schau dir ihre Ausbildungsprogramme, Werte und die Art der Ausbildung an, die sie anbieten. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Ausbilder oder Meister unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Da der Umgang mit Auszubildenden und Umschülern ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du im Interview betonen, wie du deine pädagogischen Fähigkeiten eingesetzt hast. Überlege dir, wie du Lerninhalte vermittelt hast und welche Methoden du verwendet hast, um das Lernen zu fördern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
