Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnverarbeitung und HR-Betreuung von Rekrutierung bis Austritt.
- Unternehmen: Zukunftsorientierter Lehrmittelverlag mit über 70 motivierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Halbtax-Abo, vergünstigter Bücherkauf und Fitnessangebote.
- Weitere Informationen: Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung in einem dynamischen und kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: HR Fachausweis und Erfahrung in HR und Payroll erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Die Schulverlag plus AG ist ein zukunftsorientierter, modern geführter Lehrmittelverlag in Bern und Buchs und beschäftigt über 70 motivierte Mitarbeitende.
Dein Herz schlägt für Bildung und Medien? – Entwickle unsere Zukunft mit! Wir befinden uns auf einer spannenden Reise in die Zukunft. Sicher, die Digitalisierung treibt viele Innovationen an – Aber auch bei physischen und hybriden Lehrmitteln bewegt sich einiges. Wenn du motiviert bist, eine erfüllende Rolle inmitten eines dynamischen Unternehmens einzunehmen: Lass es uns wissen!
Für eine Mutterschaftsvertretung mit anschliessendem unbezahlten Urlaub suchen wir idealerweise per sofort bis voraussichtlich 31. Januar 2027 eine engagierte Persönlichkeit als HR Fachperson (all genders) 40-60%.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die gesamte Lohnverarbeitung mit vier monatlichen Lohnläufen sowie die Abrechnung der Sozialversicherungen
- Betreuung des gesamten HR: von der Rekrutierung bis zum Austritt
- Beratung der Mitarbeitenden in allen HR relevanten Themen
- Sicherstellung der HR Administration
Dein Profil:
- Abgeschlossener HR Fachausweis
- Mehrjährige Erfahrung im HR und Payroll
- Gute Kenntnisse in Abacus von grossem Vorteil
- Interesse an Weiterentwicklung und Digitalisierung
- Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Offenheit, Freundlichkeit und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden
Unser Angebot:
- Attraktive Anstellungsbedingungen: 40-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, Halbtax-Abo, vergünstigter Bücherkauf, Fitness, Kantine…
- Wir organisieren uns in Kreisen und Rollen – Entscheidungen werden dort getroffen, wo die fachliche Verantwortung liegt, mit Raum für unterschiedliche Perspektiven und aktive Mitgestaltung
- Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Eine vielseitige Aufgabe in einem dynamischen und kreativen Arbeitsumfeld
Du wartest schon lange auf diese Herausforderung? Nutze die Chance. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Bei Fragen gibt dir Lorena Egger, HR Fachfrau, gerne Auskunft.
HR Fachperson 40-60% Arbeitgeber: Schulverlag plus AG
Die Schulverlag plus AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Bern und Buchs ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Anstellungsbedingungen und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und Digitalisierung, fördert das Unternehmen eine offene und kreative Kultur, in der jeder die Möglichkeit hat, aktiv an der Gestaltung der Zukunft im Bildungsbereich mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Fachperson 40-60% erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Schulverlag plus AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Schulverlag plus AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Fachperson 40-60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Schulverlag plus AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulverlag plus AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Schulverlag plus AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
