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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Schulentwicklung und Qualitätssicherung in Urdorf.
- Arbeitgeber: Attraktive Schule in einer lebendigen Gemeinde mit über 200 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, Unterstützung durch das Team und faire Anstellungsbedingungen.
- Andere Informationen: Fachbezogene Weiterbildung und offene Schulbehörde.
- Warum dieser Job: Gestalte die Schule der Zukunft aktiv mit und bringe deine Vision ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Schulleitungsausbildung und Erfahrung im Unterricht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Urdorf ist eine attraktive Wohn- und Arbeitsgemeinde, eingebettet in das pulsierende Limmattal. Die Schule Urdorf besteht aus vier Schuleinheiten und zählt rund 1‘100 Kinder und Jugendliche. Über 200 Mitarbeitende engagieren sich in den Bereichen Unterricht, Betreuung, Verwaltung und Hausdienst.
In dieser Schlüsselrolle sind Sie für die operative Leitung der Schule Urdorf im pädagogischen Bereich verantwortlich und sind mit der Umsetzung der strategischen Entscheidungen der Schulpflege betraut. Sie sind Mitglied der Geschäftsleitung Schule und dem Schulpräsidium unterstellt. Die Schulleitungen sind nicht der Gesamtschulleitung unterstellt.
Ihre Hauptaufgaben:
- Verantwortung für die schuleinheitsübergreifende Schulentwicklung und Qualitätssicherung
- Leitung und Mitarbeit in Projekten der Gesamtschule Urdorf, insbesondere Mitarbeit bei der Schulraumplanung
- Gesamtverantwortung für die VZE-Planung sowie die Stellenplanung zu Handen der Schulpflege
- Mitarbeit im Budgetierungsprozess und verantwortlich für Budgetkoordination der Schuleinheiten
- Vorbereitung und Führung der Schulleitungskonferenz sowie der SLK-Retraite
- Verantwortung für die gesamtschulischen Weiterbildungen und Anlässe
- Beratung der Behördenmitglieder, Teilnahme an Schulpflegesitzungen
- Kommunikation von pädagogischen Themen nach innen und außen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Schulleitungsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Ausbildung als Lehrperson und entsprechende Unterrichtserfahrung
- Kenntnisse des Volksschulwesens des Kantons Zürich, insbesondere fundierte Kenntnisse des Schulrechts und Verständnis für politische Zusammenhänge
- Visionärer Blick auf die Schule der Zukunft und Bereitschaft, Veränderungen proaktiv mitzugestalten
- Positive, empathische Grundhaltung mit einer hohen Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie einem verantwortungsvollen Durchsetzungsvermögen
- Lösungsorientierte sowie vernetzte Denk- und Arbeitsweise
- Fundierte ICT-Anwenderkenntnisse
- Vertraut mit der Haltung der Neuen Autorität
Unser Angebot:
- Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
- Kompetente Unterstützung durch das Schulleitungs-Team und die Schulverwaltung
- Aufgeschlossene Schulbehörde
- Fachbezogene Aus- und Weiterbildung
- Kommunale Anstellung mit fairen und attraktiven Rahmenbedingungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für weitere Auskünfte steht Ihnen Karin Tognella, Bereichsleiterin Schulverwaltung, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Gesamtschulleitung Arbeitgeber: Schulverwaltung Urdorf
Kontaktperson:
Schulverwaltung Urdorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesamtschulleitung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Bildungsbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere aktiv nach Schulen, die zu deinem Profil passen könnten, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen zukünftigen Möglichkeiten – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Schule Urdorf und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Vision für die Schule der Zukunft aussieht und wie du Veränderungen proaktiv gestalten kannst. Das zeigt, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Gesamtschulleitung bist, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesamtschulleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an!: Jede Schule hat ihre eigenen Bedürfnisse. Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Schule Urdorf zuzuschneiden. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Visionen zu unserer Schule passen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulverwaltung Urdorf vorbereitest
✨Verstehe die Schulentwicklung
Mach dich mit den aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen der Schule Urdorf vertraut. Informiere dich über die spezifischen Projekte, die in der Gesamtschule laufen, und überlege dir, wie du aktiv zur Schulentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung, Kommunikation und Problemlösung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Vision
Sei bereit, deine visionären Ideen für die Schule der Zukunft zu teilen. Überlege dir, wie du Veränderungen proaktiv gestalten würdest und welche innovativen Ansätze du einbringen könntest, um die Qualität der Schule zu verbessern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Kultur der Schule zu erfahren.