Chief Information Security Officer (m/f/d)
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Chief Information Security Officer (m/f/d)

Chief Information Security Officer (m/f/d)

München Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die digitale Transformation und entwickle innovative IT-Strategien.
  • Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit 65 Jahren Erfahrung und flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsmanagement und regelmäßige Schulungen für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und fördere Talente in einer wertschätzenden Kultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Master oder Promotion in IT, über 10 Jahre Erfahrung und 5 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und feiere Erfolge gemeinsam bei Mitarbeiter-Events.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Spannender Aufgabenbereich:

  • Weiter-)Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT- und Digital-Strategie, welche die Geschäftsziele unterstützt und das Unternehmen technologisch weiterentwickelt.
  • Führung und Steuerung von Transformationsprojekten zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen und erfolgreiche Einführung moderner und innovativer Technologien.
  • Verantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Sicherheit der IT-Systeme sowie den Schutz sensibler Daten.
  • Identifikation und Implementierung digitaler Lösungen zur Automatisierung, Effizienzsteigerung und Erschließung neuer Geschäftsfelder.
  • Etablierung eines strategischen Prozessmanagements sowie die Förderung einer permanenten Optimierungskultur im gesamten Unternehmen.
  • Sicherstellung eines hochprofessionellen Applikationsmanagements für die internen Stakeholder unter Berücksichtigung von Qualität und Kosten.
  • Umsetzung eines erfolgreichen Project Management Office (PMO) inklusive Realisierung des Programm- und Portfoliomanagements.
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sowie Etablierung einer robusten IT-Governance-Struktur.
  • Leitung und Weiterentwicklung mehrerer Teams, Förderung von Talenten und Etablierung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur.
  • Enge Zusammenarbeit mit der gesamten Geschäftsleitung, vor allem den geschäftsführenden Gesellschaftern, sowie den Fachbereichen, um IT- und Digital-Lösungen an deren Anforderungen auszurichten.

Überzeugende Voraussetzungen:

  • Sie verfügen über ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium im IT-, Informatik- und / oder Ingenieurs-Bereich (Master, Promotion).
  • Sie haben mehr als zehn Jahre Berufserfahrung im Kontext der Informationstechnologie, Innovation oder ähnlichen Bereichen.
  • Sie besitzen mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und haben bereits eine mittelgroße IT-Abteilung geleitet.
  • Sie kennen die neusten Technologietrends und setzen sich mit diesen gerne auseinander.
  • Sie zeichnen sich durch hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus und können sicher, sowie professionell auf Ebene der Unternehmensentscheider kommunizieren und überzeugen.
  • Sie packen auch als CIO gerne selbst mit an und finden praktische Lösungen für technische Herausforderungen.
  • Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Technologie-Probleme zu analysieren und immer mit einem Intrapreneur-Mindset zu lösen.
  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und zu entwickeln, setzen sie sich tagtäglich als eine Ihrer Hauptaufgaben.
  • Als Change-Agent schaffen Sie es, eine digitale Offenheit im gesamten Unternehmen zu generieren.

Attraktive Vorteile:

  • Hohen Gestaltungsspielraum als Mitglied der Geschäftsleitung.
  • Sicherheit – erfolgreiches und stets wachsendes Familienunternehmen mit einem 65jährigen Erfahrungsschatz.
  • Menschen- und werteorientierte Firmenkultur – Arbeiten in einem inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre.
  • Persönliche Entwicklung – fundierte Einarbeitung und Weiterbildung durch regelmäßige Schulungen.
  • Sport und Gesundheit – nutzen Sie unser attraktives Gesundheitsmanagement mit Wellpass, JobRad oder einer betrieblichen Krankenversicherung (PKV) sowie gratis Obst, Smoothies und unsere Müslibar.
  • Attraktive Umgebung – hervorragend ausgestattete Arbeitsplätze in einem modernen Gebäude.
  • Individuelle Lebensmodelle – wir leben den Team-Spirit im Büro und bieten zusätzliche Flexibilität durch mobiles Arbeiten.
  • Gemeinschaft – wir feiern unsere Erfolge zusammen auf dem Firmenausflug und diversen Mitarbeiter-Events.

Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihren aussagefähigen Lebenslauf, Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Gehaltsvorstellungen. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Chief Information Security Officer (m/f/d) Arbeitgeber: Schulz & Cie. Consulting GmbH

Als Chief Information Security Officer (m/w/d) in unserem erfolgreichen Familienunternehmen profitieren Sie von einem hohen Gestaltungsspielraum und einer menschen- sowie werteorientierten Firmenkultur. Wir bieten Ihnen nicht nur eine fundierte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildung, sondern auch ein attraktives Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitsmodelle, die Ihre persönliche Entwicklung unterstützen. Genießen Sie die familiäre Atmosphäre und die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation unseres Unternehmens mitzuwirken.
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Kontaktperson:

Schulz & Cie. Consulting GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Chief Information Security Officer (m/f/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Bleibe über aktuelle Technologietrends informiert. Besuche Konferenzen, Webinare oder Workshops, um dein Wissen zu erweitern und dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren. Dies zeigt auch dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du spezifische Beispiele für deine Führungserfahrung und erfolgreiche Projekte parat hast. Zeige, wie du Teams geleitet und Veränderungen in der IT-Strategie erfolgreich umgesetzt hast.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, da du oft mit Entscheidungsträgern kommunizieren musst, die möglicherweise nicht aus dem IT-Bereich kommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Information Security Officer (m/f/d)

Strategisches Denken
Führungskompetenz
IT-Sicherheitsmanagement
Kenntnisse in IT-Governance
Projektmanagement
Change Management
Technologisches Verständnis
Kommunikationsfähigkeit auf Führungsebene
Analytische Fähigkeiten
Erfahrung in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen
Teamführung und -entwicklung
Kenntnis aktueller Technologietrends
Problemlösungsfähigkeiten
Prozessoptimierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Chief Information Security Officer gefordert werden.

Individualisiere deinen Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenanzeige genannt werden. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der IT-Sicherheit.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfolge in der Digitalisierung und im Projektmanagement ein.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulz & Cie. Consulting GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich über die IT- und Digital-Strategie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Geschäftsziele verstehst und wie deine Erfahrungen und Ideen zur technologischen Weiterentwicklung beitragen können.

Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor

Da die Position eine starke Führungskompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Fähigkeit zur Leitung von Teams und Projekten demonstrieren.

Technologisches Wissen präsentieren

Sei bereit, über aktuelle Technologietrends zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich implementiert hast. Dies zeigt dein Engagement für Innovation und deine Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.

Kulturelle Passung betonen

Das Unternehmen legt Wert auf eine menschen- und werteorientierte Firmenkultur. Betone deine Erfahrungen in der Förderung von Talenten und wie du eine positive Unternehmenskultur schaffen kannst.

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