Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und analysiere regulatorische Entwicklungen und entwickle umsetzbare Compliance-Konzepte.
- Unternehmen: S+P Compliance Services – führender Anbieter von Compliance-Lösungen in Europa.
- Vorteile: Strukturierte Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten und langfristige Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit modernem Remote-Setup und flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Compliance mit.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Compliance oder rechtlicher Beratung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Hybrid | München (Bayern), Deutschland
S+P Compliance Services ist ein führender Anbieter integrierter Compliance-Lösungen in ganz Europa. Als zertifizierter Full-Service-Compliance-Partner (ISO 9001 & ISO/IEC 27001) unterstützen wir Banken, Investmentgesellschaften, FinTechs und Vermögensverwalter mit skalierbaren, prüfungsfesten und technologiegetriebenen Compliance-Systemen. Wir kombinieren regulatorische Expertise mit digitaler Innovation – damit unsere Kunden komplexe regulatorische Rahmenbedingungen wie DORA, AMLA, ESG und MiCA navigieren können.
Als Legal Compliance Manager*in spielen Sie eine Schlüsselrolle in unserem interdisziplinären Compliance-Team und arbeiten eng mit den Kunden an der rechtlichen Interpretation, Strukturierung und Umsetzung regulatorischer Anforderungen.
Aufgaben- Regulatorische Überwachung & Rechtliche Bewertung: Überwachen, analysieren und interpretieren regulatorische Entwicklungen auf deutscher und EU-Ebene (z.B. WpIG, KAGB, MaRisk, GwG, DORA, AMLA, MiCA).
- Regulatorische Anforderungen in praktische, kundenfertige Leitlinien übersetzen.
- Risikomanagement- und Compliance-Rahmen: Compliance- und Risikoanalysen durchführen und weiterentwickeln.
- Unterstützung bei der Gestaltung und Optimierung von Compliance-Management-Systemen.
- Umsetzungskonzepte & Beratung: Rechtlich fundierte und umsetzbare Compliance-Konzepte entwickeln.
- Kunden während der Umsetzung und laufenden Compliance-Operationen beraten.
- Kundeninteraktion & Aufsichtsbehörden: Unterstützung bei regulatorischen Audits, Berichtsprozessen und Aufsichtsinteraktionen.
- Als vertrauenswürdiger Compliance-Partner für Kunden und Behörden agieren.
- Banken und Finanzinstitute
- Kapitalverwaltungsgesellschaften & Investmentfirmen
- FinTechs, Krypto-Dienstleister und Zahlungsinstitute
- ESG-gesteuerte und regulierte nicht-finanzielle Unternehmen
- Mehrjährige Berufserfahrung in Compliance, regulatorischem Risiko oder rechtlicher Beratung.
- Hintergrund in einer Big Four-Firma, Rechtsberatung oder regulierter Finanzinstitution ist von Vorteil.
- Starkes Wissen über deutsche und EU-regulatorische Rahmenbedingungen.
- Strukturierte, unabhängige Arbeitsweise mit kooperativer Denkweise.
- Interesse an digitalen Compliance-Lösungen und RegTech-getriebenen Ansätzen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine professionelle, kundenorientierte Haltung.
- Strukturiertes Onboarding und Zertifizierungsmöglichkeiten für Compliance-Beauftragte.
- Langfristige Karriereentwicklung in einem zukunftssicheren, schnell wachsenden RegTech-Umfeld.
- Einblick in hochkarätige Kundenmandate – von der Einarbeitung bis zum strategischen Compliance-Outsourcing.
- Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und modernes Remote-Setup.
- Ein professionelles, unterstützendes Team mit flachen Hierarchien und hoher Expertise.
S+P Compliance Services – Wo Regulierung auf Innovation trifft. Ihre Compliance. Unsere Mission.
Legal Compliance Manager*in (m/w/d) Arbeitgeber: Schulz & Cie. Consulting GmbH
S+P Compliance Services ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir die Work-Life-Balance und bieten gleichzeitig umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren RegTech-Umfeld. Unsere flachen Hierarchien und das engagierte Team ermöglichen es Ihnen, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in der Compliance-Branche voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Schulz & Cie. Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Legal Compliance Manager*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Compliance-Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativen ergreifen, um unser Interesse zu zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Compliance und RegTech. Wenn du bei einem Gespräch glänzen kannst, indem du zeigst, dass du up-to-date bist, wird das einen großen Eindruck hinterlassen. Lass uns gemeinsam lernen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Karriere voranzutreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Compliance Manager*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Ton.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulz & Cie. Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die regulatorischen Rahmenbedingungen
Mach dich mit den relevanten deutschen und EU-regulatorischen Rahmenbedingungen vertraut, die für die Position wichtig sind. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Entwicklungen wie DORA, AMLA und MiCA verstehst und in der Lage bist, diese in praktische Lösungen zu übersetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Compliance- oder Risikomanagement-Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundeninteraktion erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe regulatorische Themen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du als vertrauenswürdiger Partner agieren kannst.
✨Sei bereit für Fragen zur digitalen Compliance
Da S+P Compliance Services Wert auf digitale Lösungen legt, solltest du dich mit RegTech und digitalen Compliance-Ansätzen auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, wie du innovative Technologien in die Compliance-Strategien integrieren würdest und welche Vorteile dies für die Kunden bringen könnte.
